人事制度・労務【管理職】
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
■労務部門の管理職として入社いただき、プレイングマネージャーとしての業務をお任せいたします。
とくに各種人事制度の構築・改善・運用に尽力いただき、より良い会社づくりを推進いただきます。
・福利厚生制度の運営、見直し
・勤怠管理と給与計算（外注先あり）
・規則、規程の管理、見直しおよび周知
・入社、休職、退職事務処理および管理
・労働安全衛生活動
・リスク管理、対応
・官公庁対応、法令対応
・組織人員のマネジメント 等
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】・人事制度の構築や改廃の実務経験
・労務に関する幅広い知見
・マネジメント経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：36万円～75万円
月額基本給：33万円～75万円
場合により年俸制となる可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.9ヶ月
支給月：6月・12月
年俸制適用の場合は12分割支給のため賞与無し
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
兵庫県
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
週休二日制
年間休日：115
年間有給休暇：4ヶ月目に10日以上付与（付与日数は入社時期により異なる）
【休日・休暇詳細】
土・日休み、夏季休暇、年末年始
連続休暇あり（5連休を推奨）
その他出産・育児・介護休暇、慶弔休暇等あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2369545
最終更新日：2026/3/26