【217】【主任クラス】防衛省向け装備品／ソリューション向け営業部門における営業企画・管理業務
想定年収
780万円 ~ 1,030万円
勤務地
東京都
従業員数
25,892名（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） ディフェンス営業統括本部 営業企画本部 営業企画部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンス営業本部は防衛省を主たるターゲット顧客とし、防衛および安全保障に関する装備品、ソリューション営業を行う部門として、社会課題の解決と新たな事業創出に取り組んでいます。
営業企画部では、ディフェンス営業本部の成長戦略を推進するため、①業績管理およびその分析、②営業幹部のサポートや各種報告資料の作成、③本部全体を見渡した業務効率改善や営業DX推進、④営業業務品質向上および維持に向けた監査や教育、⑤防衛省や関連団体への渉外部門と連携した関係構築、⑥政策動向や市場分析を通じた新規市場開拓など、非常に幅の広い機能を有する組織になっております。これらの業務を３グループ体制にて運営しております。
本ポジションは営業企画・管理業務ポジションとして、ご経験に応じて、主に上記①～④の業務を担当いただきます。
■ディフェンスシステム事業部のキャリア採用サイトもぜひご確認ください！■
https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ディフェンス営業本部では、防衛省をはじめ安全保障に関わる中央省庁のパートナーとして、日本の安全保障に貢献する製品・サービス・ソリューションを提供しています。
【募集背景】
我が国を取り巻く安全保障環境は、急速に厳しさを増しており、政府はその基本認識の下、現行の国家安全保障戦略において掲げられている「防衛費の対GDP比2％水準」に向けた前倒し措置を含め、国家安全保障戦略をはじめとするいわゆる三文書の改定に向けた検討を進めています。こうした環境変化を背景に、防衛業界は今後も中長期的な成長が見込まれる分野であり、当社においても防衛事業を重要な成長事業の一つと位置付け、積極的な事業推進を行っています。当社はこれまでご用命をいただいてきた既存の事業領域に加え、海外装備移転を含む新たな領域への進出も視野に入れ、防衛事業のさらなる拡大を図ってまいります。
このような事業環境のもと、私たちの部門では、フロントラインである営業部門への支援機能を一層強化するとともに、営業業務の効率化や生産性向上、さらには新たな事業機会の創出に向けた取り組みを着実に進めていく必要があります。
そこで、防衛事業の成長を支える中核人財として、主に業績管理や各種分析を通じて営業活動を支援し、事業全体の価値向上に貢献いただける方を募集いたします。また、部門内で進めている営業業務の効率化やDX推進、業務品質向上の取り組みにも補助的に関わる機会があります。
【職務概要】
業務の取纏め者として、営業チームと協働し、進捗管理を行いながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析を行います。
防衛事業以外の当社他事業部門や日立グループ会社を含め、幅広い視点から顧客に対して最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)受注に向けた営業活動をサポートし、既存ビジネスの事業拡大に貢献いたします。また、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて防衛事業に貢献する業務になります。
【職務詳細】
ご経験等に応じて詳細の業務を決定しますが、本ポジションでは①～③を中心にご対応いただくことを想定しています。
①営業部門の推進支援
・部門・職種を越えて連携し、顧客の志向やニーズを把握するための情報収集・共有を行い、
営業部門が顧客の期待に応えることができるソリューションを提供できるようサポートを実施。
②業務プロセスの運用改善
・業務プロセスやシステムの適切な運用を確認し、必要に応じてマネージャーへ提言します。
・データ管理システムを運用しながら改善点を把握し、各種データおよび分析レポートのとりまとめを行います。
③ガバナンス・コンプライアンス遵守に向けた対応
法律や社内規則、コンプライアンスの遵守状況を確認し、必要に応じて改善点を提言。
④事業成長に向けた情報収集・分析
・業界トレンドや政策、新興市場などを調査し、防衛事業の拡大につながる可能性を検討し、関係者へ展開。
社内外のビジネスケースやプロジェクトについて、営業部門での有用性や実現可能性、採算性を確認し、必要な情報を展開。
・事業戦略実現に向けたデータ分析や社内外の関係者に対して複雑で難易度の高い問題に関する専門的な提言や情報を提供
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています！】
安全保障は、政府が担う公共の福祉の根幹であり、私たちの防衛事業は、その一端を現場から支えています。直接的な顧客折衝や受注活動を行う立場ではありませんが、業績管理や各種分析、業務の仕組みづくりを通じて、自らの担当業務が現場の意思決定や業務の円滑な遂行につながっていることを実感できる役割を担っています。
■キャリアパス
入社後は、課長級のもとでOJTを通じて、防衛事業に関する基礎知識や営業企画業務に必要なスキルを段階的に身に付けていただきます。
経験豊かな上長や同僚と協働しながら、早期に担当業務を持ち、業績管理や各種分析などの実務を通じて現場理解を深めていくことを期待しています。
また、社内の教育カリキュラムを継続的に受講することで、企画・分析・マネジメント等のビジネススキルを磨き、変化の早い事業環境に対応できる力を養うことができます。
当社では社歴にとらわれず、能力や経験、資格等に応じて上位職への登用機会があり、本人の志向や適性に応じたキャリア形成が可能です。
【働く環境】
■配属組織/チームについて
配属部署は約20名で構成されており、そのうち社員は約10名、営業部門の業務支援を行うパートナー社員が約10名在籍しています。
社員は40代～50代を中心とした経験豊かなメンバーで構成されており、これまでの防衛事業で培った知見やノウハウを活かしながら、安定的に業務を遂行しています。
現在は、こうした経験を次の世代へ引き継いでいく重要なタイミングにあり、新たな人材に加わっていただくことで、組織の持続的な成長を図りたいと考えています。
■働き方について
在宅勤務と出社勤務を組み合わせた働き方が可能です。業務内容や状況に応じて柔軟に運用していますが、原則として週1日はオフィスへの出社日を設けています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任クラス
募集背景
【募集背景】
事業規模拡大に向けた増員の募集です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・事業会社において、企画・管理・営業支援等の業務経験
（※年数は問わないが、一定の業務理解を有すること）
複数の関係者と連携しながら、業務を調整・推進した経験
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成および数値・情報整理の実務経験
【歓迎条件】
・業績管理、各種データ整理・分析等の実務経験
・営業部門や関連部門と連携した業務経験
・業務改善や仕組みづくりに関わった経験
・防衛業界または公共性の高い事業領域での業務経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：780万円 ~ 1,030万円
月収：46万円～61万円
月額基本給：46万円～61万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都千代田区外神田一丁目18番13号
秋葉原ダイビル22階
交通手段1 沿線名：JR 駅名：秋葉原駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:20
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
・フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2369531
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社日立製作所
代表者名
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 德永俊昭
設立
1920年2月
従業員数
25,892名（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
資本金
464,384,000,000円（2025年3月末現在）
本社所在地
〒101-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■総合電機・重電メーカー：日立は、IT(Information Technology)、OT(Operational Technology)およびプロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業に注力。日立は、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野でLumadaを活用したデジタルソリューションを提供することにより、お客さまの社会価値、環境価値、経済価値の3つの価値向上に貢献。
事業に関する特色
■企業理念「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」
1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業として産声をあげました。現在、グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益8.7兆円までに成長しましたが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。取巻く環境が日々大きく変化する今、日立は「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。「社会イノベーション」とは、日立がこれまで培ってきたインフラ技術と革新的なＩＴ技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。
■事業体制強化（2021年4月1日）：2021年4月1日付で、事業体制を強化。具体的には、(1)ダイバーシティ&インクルージョンの加速を通じた「社会価値」の創出、(2)日立グループ横断での環境戦略の策定・実行を通じた「環境価値」の創出、(3)Lumada事業のさらなる拡大とM&A後の成長戦略の実現を通じた「経済価値」の創出の観点から、最適な組織編成・人財配置を行います。
■OT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。2019年度からスタートした3カ年の2021中期経営計画で、さらなる成長のために社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることをめざしています。そして、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の3つの領域に注力することで、人々のQoLの向上や顧客企業の価値向上をめざしています。
【売上構成比】2020年3月期
IT：21%（2兆487億円）、エネルギー：12%（1兆1079億円）、インダストリー：9%（8301億円）、モビリティ：13%（1兆1996億円）、ライフ：24%（2兆2403億円）、その他、日立建機、日立金属、日立化成等が構成されています。
【海外比率】海外売上比率52％(4兆5743億円）
会社の特色
■多種多様のビジネスを手がけているため、事業部毎に業務を進めていくことが多いです。ただ、本人のキャリアのためにも、人材の交流は積極的に行っており、グループ間での出向多々ございます。
■同社が設立以来貫いている理念が、「技術を通じて社会に貢献する」です。時代や社会が変化する中で、開拓者精神を常に発揮してきました。
■現在の日立ブランドのキャッチコピーである、「Inspire the NEXT」には、次の時代に息吹きを送りつづけ、生き生きとした社会にしたいという日立の願いが込められています。
その他の特色
【グル―プ企業】約800社（グループ従業員数：約35万人）
【特許出願公開件数】約10,000件
【連結研究開発費】2,985億円
【グローバル・イノベーター・アワード】10年連続受賞
【出産育児休暇後の復職率と定着率】[復職率]男性100%、女性99.7% [定着率]男性97.7%、女性99.7%
【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html
売上実績
求人No.：NJB2369531
最終更新日：2026/5/29
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【1137】原子力施設向け計装制御設備の設計・取り纏め（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 【大阪勤務】電力・エネルギー/交通・鉄道/通信分野でのシステム開発・基盤構築プロジェクトの品質保証業務
- 【大阪勤務】製造業向けSAPソリューション提案・導入コンサルタント
- 【大阪勤務】金融・公共分野向けインフラ基盤(ネットワーク・セキュリティ全般)に関する提案～運用
- 【大阪勤務】ヘルスケア業界向け新規事業構想/DX推進を担う上流コンサルタントおよびITプロジェクトマネージャー
- 【大阪勤務】自治体の大規模システム及びＤＸ化を推進するシステムを構築するエンジニア（フロントSE）（担当）
- 【大阪勤務】クレジット会社向けPJにおけるシステム設計・構築(PM、企画提案、クラウド、インフラ)
- 【大阪勤務】銀行向けDXサービス、システム企画・構想（プロジェクトマネージメント）
- 【558】【主任クラス】金融案件におけるインフラ生成AIエンジニア
- 【130】【担当クラス】金融案件におけるインフラ生成AIエンジニア
- 【2181】【主任級】金融機関向けシステム・サービスの提案・開発を牽引するSE
- 【2361】【主任級】大手ネットバンク・デジタルバンク向けPM(システム提案/クラウド/インフラ/セキュリティ)
- 【2459】【主任級】地方銀行向け／システムのプロジェクト化構想・企画・提案（全国）
- 【2002】生命保険業界向けシステム＆ソリューションの企画提案営業
- 【1941】【主任クラス】生命保険業界向けシステム＆ソリューションの企画提案営業
- 【39】システム設計開発を担うインフラエンジニア（メガバンク/国内勘定系・周辺システム向け）(担当)
- 【2290】サイバーセキュリティエンジニア（メガバンク勘定系・周辺システム）／次世代AI活用（担当）
- 【1968】【主任クラス】金融機関向けアプリケーションエンジニア（PL）／新規ソリューション企画開発
- 【2277】大手ネットバンク向けシステム設計・開発のチームマネジメント／品質管理領域(主任)
- 【1494】AI駆動開発を通じたシステム開発の革新、技術開発をリードする技術者（課長相当職）
- 【62】AI駆動開発を通じたシステム開発の革新、技術開発を担う技術者(主任級)
- 【118】生成AIなどのAI知識を活用し事業開発を担うコンサルタント(課長相当職)
- 【2243】生成AIなどのAI知識を活用し事業開発を担うコンサルタント(主任級)
- 【304】【主任クラス】保険業界向け新規事業創出(0⇒1)を担う事業企画
- 【主任クラス】鉄道用前方監視装置の画像処理・組込みソフト設計者【403】
- 【主任クラス】鉄道ドライバレスシステムの全体設計エンジニア【389】
- 【1970】海外原子力（BWRX-300）ソーシングプロジェクトエンジニア（海外SMR事業）
- 【1133】原子力施設向けIT製品エンジニア（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 【1572】生命保険・共済業界向けシステム提案・システム基盤構築SE(担当)
- 【1000】海外原子力（BWRX-300）営業技術・プロジェクトエンジニアリング（海外SMR事業）
- 【2606】顧客と並走し複数案件を牽引するIT開発統括リーダー/ネット証券領域（主任）
- 【1920】【主任相当職】設計(建築・設備)・PJマネジメント・設備工事監理技術者・設備運用管理者
- 【担当者～主任】証券会社向け業務システムの開発推進に関するフロントSE
- 【105】大手外資系保険会社のアプリケーション開発を担うエンジニア（担当クラス）
- 【関西地区】関西地区における産業・流通分野向け営業【756】
- 【関西地区】関西地区における製造業向けアカウント営業【45】
- 【関西地区】鉄道分野に関わる営業 (交通部)【583】
- 【268】【主任クラス】鉄道ビジネスユニット車両部門の事業戦略実現のための組織・人財戦略を担う主任ポジション
- 【481】【主任】創造性・生産性・エンゲージメントの高い職場づくりに貢献 ディフェンス事業の労務・安全衛生担当
- 【42】【社内SE/横浜】「社会インフラ安全保障事業」を支える社内業務システム/ＩＴ環境の検討・開発・維持
- 【629】金融・社会分野にて生産性の高い働き方と高いエンゲージメントを創り込むエンプロイリレーション部門責任者
- 【2204】マイナンバーカード認証基盤システムの大規模プロジェクトを推進するプロジェクトリーダ（主任）
- 【290】【課長職クラス】防衛装備品向け特殊車両の事業提案／設計業務
- 【2643】海外原子力の推進【プロジェクトマネージャ】(BWRX-300等)(日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 【2324】【課長相当職】データセンター事業創出及び上流設計・構築に関するプロジェクトマネージャ
- 深層学習による自然言語処理技術に関する研究開発
- 【大阪勤務】医薬業界向け製造管理パッケージ・再生医療製品向け統合管理プラットフォーム導入のプロジェクトマネージャ
- 【大阪勤務】鉄道交通システムのシステム設計・開発のエンジニア
- 【18】大手損害保険会社システムの未来革新を担うアプリケーションエンジニア（担当クラス）
- 【1422】クラウドを活用した日立グループ共通アプリケーション・API基盤サービスの開発・運用・グローバル展開