総務人事部長候補【課長～次長】※リネンサプライトップ企業
想定年収
600万円 ~ 950万円
勤務地
大阪府
従業員数
2,035名（2025年4月現在）
仕事内容
関西・中国地方の支店と関連会社の総務人事の取りまとめを行います。管轄エリアの安定稼働と発展のために、管理部門の地域責任者としての役割をお願いします。
【具体的な業務内容】
・各拠点メンバーおよび業務のマネジメント
・各拠点および関連会社の総務人事施策のマネジメント
・会社方針の管轄地域への浸透
・管轄地域の採用支援
・従業員の労務管理、採用業務、雇用契約管理、給与計算
・福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理
・会議、式典、社内外イベント等の運営 ・備品管理、営繕管理、外部関連機関との渉外
・その他総務、庶務業務全般
※人事をメインに総務・経理業務など多岐にわたります。
■当社について
あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。
ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長～次長
募集背景
【業界の魅力】
10年後も20年後も腰を据えて働ける会社だと感じ入社した方が多数活躍しています。
今後、国際的なスポーツ大会開催もあり、インバウンドの大幅な回復および拡大が想定され、ホテルや旅館などの宿泊施設の新設・増加が見込まれることから、ホテルリネンは中期的には底堅い需要が期待されています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・総務、人事業務のご経験
・組織及び人材マネジメントのご経験
・第一種普通自動車免許
【歓迎】
・製造業における総務、人事のご経験
・工場総務のご経験
学歴
高校
職務経験
要 (10年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 950万円
月収：45万円～60万円
月額基本給：45万円～60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2.8ヶ月~3.2ヶ月
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
大阪府
大阪支店／吹田市春日4-20-5 もしくは
大阪第3工場／大阪市住之江区南港東4丁目10-60
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：80分
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当：配偶者 10,000円 子 7,000円/1人
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：110
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
月1回土曜出勤有
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
定年65才、企業年金、財形、退職金制度など
・誕生日プレゼントあり（入社３ヶ月以降）
・リフレッシュ休暇制度あり
・保養所（開田高原）あり
・ノー残業Dayあり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し ※上記年収はモデル年収であり、スキル・年齢を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2369168
最終更新日：2026/3/25
企業情報
企業名
新日本ウエックス株式会社
代表者名
代表取締役社長 廣瀬 純平
設立
1970年5月
従業員数
2,035名（2025年4月現在）
資本金
98,000,000円
本社所在地
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー15階
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-1-17 日本橋ヒロセビル3F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.wex.co.jp/
事業内容
リネンサプライ業：ホテルのシーツ・タオル類、飲食店のユニフォーム,大手製造業で使用されているあらゆる繊維製品のレンタル・クリーニング・デリバリーのトータルサービス
事業に関する特色
◆新日本ウエックスは、日本全国でホテル・レストラン・食品メーカーなどの幅広い企業が扱う繊維製品のクリーニング・レンタル・配送を一括管理で行っています。業界のパイオニアとして、ICチップの導入やドイツ品質保証規格「RAL」の取得など、他社との差別化を図る為、新しい挑戦を続けています。
◆ユニフォームレンタルでは、RFIDチップでオリジナルユニフォームを個人単位で管理しています。チップで管理することにより、お客様がインターネット上で個人別・商品別での管理や所在管理、また従業員の着用回数が確認できることにより衛生管理も徹底できると、お客様からも好評を頂いております。
◆資源のリサイクル等環境問題へも積極的に取り組み、廃棄物の軽減と経費削減に貢献しています。通常は廃棄処分されてしまう、ウエスや軍手などの繊維製品を、再度使用できるようにクリーニングしてお客様へお届けします。また、自社においても、工場で使用される洗濯排水の80%を飲料可能な状態まで再生する処理設備など設備導入にも積極的です。
【売上構成比】
ホテルリネン、ユニフォームレンタル、産業リネン、商品販売
会社の特色
【平均年齢】44歳
■お客様のお声にお応えするため、【「できない理由」より、「出来る方法」を探る】【真摯に問題に向き合い、迅速に解決へ導く】【明確な基準で安定した品質の商品をお届けする】をWEXの企業姿勢として、社員一丸となって”チームＷＥＸ”として活動しています。
その他の特色
◆ウエックスはNPS研究会のメンバーです。
◆“N”ew “P”roduction “S”ystem 研究会の略称で、トヨタ生産方式の異業種展開を目的として、生き残る価値のある同志的結合体として1981年に発足した会です。１業種につき１社のみの加入が原則で、2009年度現在47社が加入しています。当社は、1992年にNPS研究会に加入し、当社における改善活動は“W”ex “P”roduction “S”ystem（WPS）活動としてWPS推進室を中心とし、生産現場だけでなく、営業・管理部門など企業活動に関わる全部署においてムダを省き、経営効率の向上を目指して活動し続けています。お客様と当社にとって効率的でより良いサービスの提供につなげていくため、日々改善活動を実施しております。
◆ドイツの品質保証規格「ＲＡＬ」を取得いたしました。ドイツにおいては、ＲＡＬ認証を取得していない企業に対して、三ツ星以上のホテルやレストラン、公共施設、その資格を有することが「信頼」と「良い品質のリネンを供給する証」とされ、取引ができる条件とされています。ＥＵ諸国においてＩＳＯと比較し、「品質保証」に関してはるかに信頼性があり、国際的に最も高く評価されています。ISO9001は品質管理システムであって品質の高さを保証するものではないのに対して、ＲＡＬは製品の品質を規格として定め、客観的な数値基準をクリアすることで品質を保証するものです。これまで、リネン品質は、各社の自主基準でクリーニングされているのが現状で、明確な基準がありませんでした。そこで当社は、より安全で信頼できる品質をお届けするために、ドイツの品質保証規格『ＲＡＬ』の「ホテル用リネン」「食品産業用ユニフォーム」分野を2005年7月に取得しました。
【主要販売先】トヨタ自動車株式会社、名古屋ヒルトン、株式会社デンソー、ディズニーアンバサダーホテル、イクスピアリ、東京ディズニーランドホテル
【競合会社】ワタキューセイモア、ダスキン、サニクリーン、トーカイ、白洋舎
[備考]リネンサプライとは…お客様がご利用になっている制服（ユニフォーム）やホテルの客室で使用されているシーツやタオル類などの繊維製品(以下、リネン)を当社が購入し、お客様へレンタル致します。ご利用になったリネン類は当社が回収し、工場でクリーニングした後、お客様のご指定時間・場所へ納品致します。リネン類の補修や不良交換などの管理は当社が行うため、一定品質の商品を責任をもってサービスいたします。
売上実績
求人No.：NJB2369168
最終更新日：2026/3/25