【本社/東京】DX推進部グローバルITサービスグループ セキュリティー担当の募集
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
34,198名（連結（単体 3,252名 2022年3月31日現在）
仕事内容
■業務内容
下記の業務に取り組んでいただきます
①サイバーセキュリティを強化するためのツールの構築・展開・運用に関わる企画および推進すること。
②サイバーセキュリティインシデント/リスクをグローバルで把握して、その解決を主導すること。
■募集背景
事業の拡大やデジタル化の進展に伴い、サイバーセキュリティを事業基盤の重要な要素の一つと位置づけ、継続的な強化に取り組んでいます。単なるシステム防御にとどまらず、事業継続やレジリエンスの観点から、実効性のあるセキュリティ運用体制の構築が求められています。
特に、セキュリティ監視やインシデント対応の領域では、状況を的確に把握し、事業への影響を踏まえた迅速な判断と対応が重要となります。本ポジションでは、こうした現場対応の中核を担い、関係部署と連携しながらセキュリティ運用を実践的に推進していただくことを期待しています。
事業会社ならではの環境の中で、日々の運用から有事対応まで幅広く関わりながら、セキュリティを「守りの機能」に留めず、事業を支える基盤として高めていく役割です。
こうした取り組みをともに推進し、当社のセキュリティ運用の中核を担っていただける方を募集いたします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社を取り巻く外部環境として、年々増加するサイバー脅威が挙げられます。私たちのチームのミッションは、グローバルに発生しているITセキュリティ・インシデントに迅速に対応し、現地と協力しながら、そうした脅威を解決することです。そのために、サイバー脅威の検知や対策の立案・実行、ITセキュリティに関する各種規程の整備・啓発をはかり、クラウドサービスのアセスメント、個人情報漏洩時の対応、そしてセキュリティツールの導入などを行っております。
この度はチーム体制強化のため、ITセキュリティ（特にサイバーセキュリティ）に関する経験を有し、英語にも堪能、プロジェクトマネジメントの経験やインフラスキルを有する人財をキャリア採用にて募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
①ITインフラ（Microsoftを中心としたセキュリティツール、クラウド、ネットワーク、ID/端末等)に関する運用保守・改善ならびにプロジェクト管理業務
②サイバーセキュリティ（SOC/CSIRT業務（インシデント対応・デジタルフォレンジック）等）に関する業務
上記のいずれかで合計3年以上の実務経験があること
※セキュリティやITに関する資格（IPA、CISSP、SANS、Microsoft関連）を取得していることが望ましいが実務経験を考慮する。
■歓迎要件
①ビジネス英語によるコミュニケーション（TOEIC730点以上もしくは英検準１級以上に相当する資格や経歴があること）
②複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントするプログラムマネジメントの経験を有していること
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：730点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：40万円～
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
年2回
年2回
昇給
有り 年2回
年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。
勤務地
東京都
東京本社
東京都中央区京橋一丁目15番1号
交通手段1 沿線名：都営地下鉄 駅名：宝町 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:15～16:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
※本社・一部支社では、フレックスタイム制あり（コアタイム10時～15時、事業所により異なります）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
家族手当、借上げ社宅制度、住宅手当制度
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
入社月により日数変動（試用期間より付与あり）、次年度17日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、創立記念日、5月1日、
有給休暇積立（ストック有休）制度、特別休暇、
育児休職、看護休職等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅財形制度、退職年金制度、確定拠出年金（DC）制度、 各種保養施設法人契約、スポーツクラブ法人会員、
研修制度：階層別研修（昇格研修等）、選択型研修、ビジネススクール通学・通信教育補助 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※勤務条件の空欄については、ご入社前に雇用主にご確認ください。 ※年収は目安です。前後する可能性もございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2368620
最終更新日：2026/3/23
企業情報
企業名
味の素株式会社
代表者名
取締役社長 最高経営責任者 中村茂雄
設立
1925年12月
従業員数
34,198名（連結（単体 3,252名 2022年3月31日現在）
資本金
79,863,000,000円
本社所在地
〒104-8315 東京都中央区京橋1-15-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
「おいしく食べて健康づくり」。一世紀にわたり大切にしてきたこの創業の志が示すように、味の素グループは、単に製品を製造し、販売しているだけの企業ではありません。
「健康なこころとからだ」「食資源」「地球持続性」の３つの解決すべき社会課題に対し、新しい価値を創造し、
日本のみならず世界各地域の習慣や食文化に根ざした人々の生活（Quality of life）に貢献することが、私たちの存在意義だと考えています。
世界を舞台にした事業を通じて社会課題の解決に挑戦し続け、人と地球の健やかな未来に貢献し、食と健康の課題解決企業という使命をもって、サステナブルな成長を続けている、それが味の素グループです。
事業に関する特色
【調味料、栄養・加工食品】
国内においては、100年以上に渡って築かれたブランド力、マーケティング力、研究開発力を強みに、生活者の多様なニーズを捉え、これに応えることで価値創造を実現しています。
今後も主力製品をさらに強化するとともに、おいしさを追求し、減塩・減糖といった健康ニーズや調理の簡便化ニーズ等に対応し、きめ細かくソリューションを提供し続けます。
また海外においては、グローバルな製品開発・生産・販売体制、マーケティング力、ブランド力を強みに、現地の生活者の嗜好に合うおいしさと栄養改善に貢献する製品・サービスを提供しています。
事業展開国・地域の原料を使用しながら付加価値を生みだすことや、雇用拡大、さらには日本からの技術導入による食品産業の発展への貢献を通じて、今後も地域社会や生活者との共生を実現していきます。
【冷凍食品】
グローバルな製品開発・生産・販売体制、マーケティング力、ブランド力を強みに、現地の生活者の嗜好に合うおいしさと栄養改善に貢献する製品・サービスを提供しています。
今後も主力製品をさらに強化するとともに、おいしさを追求し、減塩・減糖といった健康ニーズや調理の簡便化ニーズ等に対応し、きめ細かくソリューションを提供し続けます。
【ヘルスケア等】
先端バイオ・ファイン技術を活かしたアミノ酸の生産力、レギュレーション対応力、サービス提供力を強みに、
多様で特徴ある素材・原薬・技術を世界中の医薬や化粧品・トイレタリー企業などに提供しています。
また、PCやタブレット端末などの性能向上に貢献する電子材料事業を通じて、地球・地域との共生や生活者の快適な生活を実現しています。
アミノ酸の機能、有用性に対する知見、新規用途探索力を機能性表示食品やアミノ酸サプリメントの開発に応用することで、生活者のQOL向上、快適な生活をサポートしていきます。
会社の特色
同社の主力事業は世界中に展開しており、それぞれが、地に足をついた事業を行っている為、
万が一、どれかが傾いたとしても、他の柱となる事業がしっかりしているので、不況に強い基盤があります。
また、ある地域の市場が低迷していても、他の地域の市場が活性化しているという現象にも対応できます。
今後もさらなる成長を見込んでおり、市場の拡大をめざして、新興国を中心としたさらなる進出を予定しています。
また、味の素(株)にはさまざまな技術要素分野があります。
R&D部門の組織としては、生産技術を統括する研究組織、食品、バイオ・ファインに関連するそれぞれの研究所・センターを有しています。
R&Dに従事する社員は、研究所はもちろん、本社や生産現場もあわせて、味の素グループ全体で約1,700名。
そのなかでは博士号を持つのも多く、世界トップレベルの知識やスキルを持つ優秀な人材がそろっています。
その他の特色
【味の素グループWAY】
・新しい価値の創造 ・開拓者精神 ・社会への貢献 ・人を大切にする
売上実績
求人No.：NJB2368620
最終更新日：2026/3/23