【SAPコンサルタント】SCSKグループ / 在宅・フレックス制度有・研修充実
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容■
大手企業を中心としたSAP関連プロジェクトにおいて、要件定義から導入・運用保守まで幅広く関与し、顧客業務改革やシステム最適化を推進いただきます。ご経験・志向に応じて、多様なフェーズや役割でご活躍いただけます。
【具体的には】
・SAP新規導入プロジェクト、S/4HANA移行プロジェクトへの参画
・顧客の要望ヒアリング、要件定義、Fit & Gap分析、システム設計、カスタマイズ支援
・アプリケーション、テスト、データ移行など各チームでの現場業務(チームリーダー経験者はサブリード等も担当)
・既存システムの運用・保守サポート、課題抽出および改善活動
・テスト設計・実行、品質分析や各種トラブルシューティング(一部担当可能性あり)
・PMOや品質管理業務(ご経験・スキルにより一部担当)
・自動化ツール活用やAI技術連携などの新規ソリューション開発
・社内外のOJTやカンファレンス参加による常に新しい技術のキャッチアップ
例:SAP ECC6.0からS/4HANAへの大規模移行プロジェクト、グループ全体共通テンプレート導入推進など
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
■本ポジションの特徴・魅力■
・多様な業界大手企業案件(製造、流通、金融、通信等)を中心に、SAPシステムの導入・運用・改善プロジェクトを推進。
・PMOやプロジェクトマネジメント、アプリ・テスト・データ移行なども含め、広範囲な業務を経験可能。
「現場での実行力」を重視し、上流から下流まで一気通貫で顧客貢献ができる組織。
・チーム体制で顧客折衝~PJ推進まで関われる自由度・成長機会あり。
・拡大期ならではの挑戦機会。高い裁量を持って新たな仕組みや仕掛けづくりに携われることが魅力です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
同社はSCSKグループの一員としての強みを活かしつつ、大手SIerなど外部パートナー企業とのアライアンスを積極的に展開しています。
その中核分野であるSAP領域においては、新規導入や大規模リプレイス、保守・運用まで、顧客やプロジェクトの需要が急速に拡大しており、さらなる事業拡大と体制強化が急務となっています。
こうした状況を受けて、SAPコンサルタントやABAP開発エンジニアとして、即戦力として現場やプロジェクトをリードし、実務・技術両面で高い価値を発揮できる人材を積極的に募集します。
また、同社は多様な顧客・プロジェクト・パートナーと関わることで、幅広い経験を積みながら柔軟にキャリアアップができる環境が整っています。
自己成長や新しい領域でのチャレンジを通じて、事業の基盤づくりや拡大を自ら実感し、やりがいを持ちながら成長していきたい、そんな意欲あるみなさんのご応募をお待ちしています。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
■必須要件:
SAPコンサルティング経験が3年以上ある方(モジュール/バージョン不問)
■歓迎条件:
・チームリーダー/サブリーダー/PMO等のPJリード経験
・アドオン開発、カスタマイジング、データ移行等の技術経験
・ERP他製品からのSAP領域キャリア転向志望者
・英語等多言語PJ・グローバル案件経験
学歴
不問
職務経験
(3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,200万円
月収:39万円~
月額基本給:32万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:2024年度実績:5.8ヶ月
■賞与:年2回 2024年度の実績:5.8ヶ月(夏季:3.0ヶ月、冬季:2.8ヶ月 夏冬合計月 数)
※算定期間途中で入社の場合は初回の賞与については期間按分
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~17:45
休憩時間:60分
残業:月20時間~25時間程度
※月平均残業23.4時間 (2024年4月~2025年3月)
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
※初年度:入社⽉に応じて4〜14日付与(入社⽉から取得可能)
※次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】)
※平均有給休暇取得:13.4日/年 (2024年4月~2025年3月) )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金・確定給付年金制度、SCSKグループ健康相談室、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度
<充実の研修制度>
資格取得報奨金制度(10,000~250,000円)
英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。
さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:1回~3回
求人No.:NJB2367988
最終更新日:2026/3/23

