＜英語圏＞インバウンド戦略・プロモーション企画
想定年収
350万円 ~ 742万円
勤務地
東京都
仕事内容
【オーバーシー・マーケット・ディベロップメントチーム】
英語圏を中心としたインバウンド市場に向けて、自社ホテルのマーケティング戦略・プロモーション施策を企画し、運用・改善まで推進および販売チャネルの拡大・最適化、販促施策の効果検証（数値分析）とPDCAによるパフォーマンス向上
※各種業務に応じて出張業務あり
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
組織強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
◆ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
※日本語が母国語ではない方は、JLPT N1相当以上のビジネス日本語力必須
◆プレゼンテーションスキル（企画書・提案書・計画書の作成を含む）
◆基本的なPCスキル（Microsoft Office：Excel／Word／PowerPoint を使用した資料作成）
◆Web会議ツールの使用経験（Zoom／Google Meet／Microsoft Teams 等）
◆ビジネス文書作成スキル（社内外向けの文書・メール等）
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：350万円 ~ 742万円
月収：25万円～53万円
月額基本給：25万円～53万円
※経験・能力を考慮して優遇します。 ※年齢・経験・前職給与を考慮し決定。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当（月額上限5万円まで）)
その他手当
■諸手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・役職手当
・単身赴任手当
・年末年始手当
・単月毎の予算達成手当（インセンティブ）、他
休日・休暇
週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■年間休日118～121日（年度により変動）
■特別休暇
・バースデー休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・永年勤続休暇
・赴任休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・介護休業、他
■長期連続休暇
・有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生等
・健康診断
・慶弔見舞金（結婚祝金：2〜5万円、出産祝金（3〜10万円）、他）
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1〜4万円）
・各種研修
・従業員割引制度（ベストレートより30％OFF)
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 会員
・定年65歳
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
勤務条件の空欄については、ご入社前に雇用主にご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2367497
最終更新日：2026/3/19