【東京/大阪】機能性樹脂における欧州・米州の営業・マーケティング担当者
想定年収
750万円 ~ 950万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
欧州・米州市場での事業拡大を担う営業・マーケティング担当者として、
・製品の新規用途や新規顧客の開拓、新規ビジネス・製品の企画(市場課題の発見・PoC・First-winの量産)を推進できる自律型人材を募集します。
・チャレンジ精神とビジネス推進力を兼ね備え、グローバルで活躍できる方を歓迎します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ~リーダークラス
募集背景
【募集背景】
2026~2028年の中期計画において、当事業は欧州・米州でのビジネス拡大を最重要テーマに位置づけています。既存事業のシェア拡大に加え、成長の柱を増やすために新規用途・新規顧客の創造を加速させるフェーズに入りました。この成長を実現する鍵は、素材を“売る”のではなく、素材の価値を「顧客が選ぶ理由」へ翻訳し、市場に根付かせることです。
そのためには、
・営業として顧客深耕・拡販を牽引する力
・マーケティングとして用途起点で仮説を立て、PoCで検証し、事業化へつなぐ力
上記2つを分断せず、一体で回せる推進力が不可欠です。
特に欧州・米州は、現地の商習慣や競争環境を踏まえたスピード感ある意思決定が求められる一方、体制としてはまだ強化の余地があります。そこで私たちは、英語での実務コミュニケーションを土台に、ネットワーキング/初期リサーチからPoC推進、立ち上げ後の拡販までを一気通貫でドライブできる即戦力人材をキャリア採用でお迎えしたく考えています。あなたの一手が、欧州・米州発の“First win”を生み、事業の成長曲線を変える起点になります。市場をつくり、勝ち筋をつくり、伸ばし切る——その中核を担っていただきたいと考えています。
<ポジションの魅力>
私たちが扱うのは、世界の産業の土台をつくる「川上素材」。でも、ただの原料ではありません。高付加価値の素材を、用途起点で“市場”に変えていくのが私たちの仕事です。エレクトロニクス、モビリティ、インダストリアル──分野を越えて、顧客の未解決課題から新しい用途を生み出す挑戦が待っています。いま勝負所は欧州。ここでの一手が、事業の成長曲線を一気に変える。あなたの意思決定と行動が、同社グループ全体の成長を動かす起点になります。ともに、世界の当たり前を更新しましょう。
<やりがい>
素材そのものから産業のトレンドをつくる当事者になれる――それが機能樹脂の面白さです。単なる原料ではなく高付加価値の“用途”をデザインし、市場で証明する。企画もやり方も、あなたの発想と推進力に委ねられています。既成概念や慣習に縛られず、世界のメーカーと正面から勝負できる舞台があります。
こんな瞬間に、心からやりがいを感じます。
・「素材×用途」で新しい潮流を生み出す手応え。 自分の示した勝ち筋が業界の標準になっていくプロセス。
・技術・営業・マーケティング・海外拠点を束ね、大きなプロジェクトを動かす充実。 部門を越えた連携で壁を越え、前に進める手応え。
・限りない市場で 0→1→10 を駆動する面白さ。 仮説→検証→展開を高速に回し、成果をスケールさせる成長実感。
・(欧州・米州をはじめとする)グローバル最前線で挑む自由と裁量。 自分の一手で事業の軌道を変えられるダイナミズム。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件(MUST】
・英語でのコミュニケーションスキル(会議・メール・資料作成)
・B2Bでの顧客折衝/提案推進の経験(職種不問:営業・事業開発・マーケティング等)
・仮説→検証→学習を高速に回す推進力(用途仮説の構築、PoC設計/運用、パイプライン管理など)
・技術部門・海外拠点を巻き込むプロジェクト推進の経験
【歓迎要件(WANT)】
・B2B営業・マーケティング・事業開発等の経験
・新しい市場や顧客の創造に携わった経験(成功・失敗どちらも歓迎)
・社外パートナーシップ構築経験
・化学・材料に関する基礎理解、またはキャッチアップできる素地(製品特性や用途特性の会話ができるレベル)
・欧州/米州での業務・駐在経験、またはグローバル案件のリード経験
・展示会等のイベント運営の経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収:750万円 ~ 950万円
月収:45万円~55万円
月額基本給:43万円~53万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:約5ヶ月(7月、12月)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府 東京都
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
世帯主手当、単身赴任手当・住宅手当 等、在宅勤務制度あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
年次有給休暇(初年度3~15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目~20日)
有給休暇については入社月により付与日数が異なります。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】 財形貯蓄制度、持ち株会、グループ団体保険、転勤住宅、単身赴任・独身寮、新婚家賃補助、運動施設等完備、社員食堂、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等
【定年】65歳(役職定年60歳)【再雇用有無】なし 【制度】退職金制度有り
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
法律に則り分煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※初回賞与については在籍期間に応じて支給致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2366786
最終更新日:2026/3/13

