【東京/古賀ホールディングス】投資担当(M&A案件のソーシング、企業価値評価、投資判断および投資実行後のPMI)
想定年収
1,000万円 ~ 1,800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【ミッション】
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間1~2件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。(2025年は2件の投資を実行しました)
【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO(大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富)が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。
【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会
【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・M&A業務における企業価値評価(DD、モデリング)経験
【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
年俸制
年収:1,000万円 ~ 1,800万円
月収:83万円~150万円
月額基本給:83万円~150万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(交通費(上限50,000円/月))
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時に最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・年間124日
∟内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日
・有給休暇:入社直後10日
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・その他(GW休暇:11日※2025年度)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■住宅手当:3,000円~15,000円※お住まいの条件によって異なります。
■家賃補助:家賃(上限70,000円)の8割を支給
※世帯主で35歳以下。住宅手当と家賃補助は重複しません。
■家族手当:扶養1人15,000円、2人目以降5,000円
■子供手当:1人30,000円、2人各40,000円、3人以上各50,000円
※19歳未満の子が対象。家族手当と子供手当は重複しません。
■財形貯蓄
■社内表彰制度
■独身寮
■各種クラブ・レクレーション活動
■企業型確定拠出年金(企業DC)など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2364991
最終更新日:2026/3/6

