法務次長【WLB◎/充実の福利厚生／大手自動車メーカー100％出資】
想定年収
1,050万円 ~ 1,150万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
早期に当社業務をキャッチアップ後、即戦力として下記法務部門業務を自律的に回していただくとともに、部下をマネジメントし、チームとしてアウトプットの最大化を目指していただきます。またビジネス課題解決に向けたソリューション提供と実行、戦略法務的な提言も期待しております。
■業務内容
商品・業務に対する法改正対応 その他の法的視点での支援
・社内規則・個人情報保護マネジメントシステム（PMS）等の制定・改廃
（定款、諸規定、規則、基準、細則、マニュアル等）
・関係法令の規定、改正の対応（規則動向等を含む）
・新商品開発時の契約形態の検討、監修
・法令にかかる教育の実施
・他部署からの法令全般に対する問い合わせ・相談対応
・契約解除・訴訟に関するデリバード
・行政等対応支援
・組織全体のマネジメント
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・契約法の基礎知識を有し、契約書レビュー経験が豊富にあること
・事業会社における企業法務のご経験
・メンバーマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・金融業界での企業法務経験
・割賦販売法、賃金業法、保険業法、下請法、景品表示法、個人情報保護法の実務経験
【求める人物像】
・組織のニーズをくみ取り、具体的なソリューションを提供し、自らビジネス課題を実行する意欲がある方
・未知の領域でも臆せず確認し、知見を積み上げながら、適切な論点整理を行い、周囲を巻き込み解決する行動力、実行力、柔軟性、論理性のある方
・多様な個性を持つ部下の長所を引き出し、育成していく部下育成力、リーダーシップ、マネジメント力のある方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
～59歳
[年齢制限事由]定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を対象とする
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：1,050万円 ~ 1,150万円
月収：86万円～
月額基本給：86万円～
賞与・インセンティブ
年1回
管理職以上は年収とは別途に年1回の業績賞与支給があります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月0時間～20時間程度
管理監督職
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社初日に付与（日数は入社月により異なりますが、4月入社の場合15日）
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】※原則として土日祝日、弊社カレンダーによる。傷病積立休暇、記念日休暇（最大9日間）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2364454
最終更新日：2026/5/29