情報システム部 インフラ整備担当
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
仕事内容
企業の情報システムインフラ（ネットワーク、サーバ、認証基盤など）の運用管理と業務フローの整備を主導するポジションです。
現状の複雑な運用プロセスを整理し、標準化・効率化を進めながら、チームのパフォーマンス向上と安定稼働を実現します。
プレイングマネジャーとして、現場対応と管理業務の両面を担い、改善施策を推進します。
【主な職責と業務内容】
①業務フロー整備・標準化
・現行運用プロセスの可視化・課題抽出
・標準化手順の策定と定着化
・業務効率化のための改善施策の推進
②インフラ運用管理
・ネットワーク、サーバ、認証基盤の運用管理
・障害対応、トラブルシューティング、ベンダー調整
③チームマネジメント
・メンバーの業務進捗管理、育成、評価
・他部門との調整・コミュニケーション
④プロジェクト対応
・インフラ刷新や新技術導入に関する計画・実行
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験（MUST）】
・サーバ関連（ハードウェア、ミドルウェア、OS、仮想化技術、監視運用）実務経験5年以上
・ネットワーク関連（TCP/IP、ルーティング、VLAN、ハードウェア、監視運用）実務経験5年以上
・セキュリティ関連（FW、IDS/IPS、WAF、VPN、デバイスセキュリティ等）実務経験３年以上
・業務プロセス改善や標準化の経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験（小規模でも可）
・ベンダー管理、調整スキル
【歓迎スキル・経験（WANT）】
・ ITILや情報セキュリティ関連資格
・自動化スクリプト（PowerShell等）の経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure等）の運用経験
・認証基盤の運用経験
・インフラプロジェクトをリードした経験（例：サーバ更改、ネットワーク刷新、クラウド移行など）
【求める人物像】
・インフラ改善のために積極的に調査・分析を行い、最適なソリューションを提案できる方
・最新の技術や業界動向をキャッチアップし、必要に応じて取り入れる能動的な姿勢を持つ方
・標準化や効率化に向けて、現状の課題を整理し、改善策を実行できる方
・現場感覚を持ちながら管理・改善を推進できる方
・コミュニケーション力が高く、他部門と円滑に連携できる方
・課題解決に主体的に取り組める方
学歴
専門学校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※試用期間中における処遇の変更はなし)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：33万円～47万円
月額基本給：28万円～
賞与・インセンティブ
年2回
7月・12月（金額は業績連動による）
入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月15時間～25時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制/ 有（コアレス）※7：00～22：00の間で8H就業
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20.8時間 / 月
固定残業代 45,000円 / 月
例：年収500万円の場合
固定残業時間 20.8時間 / 月
固定残業代 45,000円 / 月
※職務によって固定残業代は変動します
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う
※管理監督者としての採用の場合は残業代・休日手当の支給はなし（職務手当にて支給）
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日祝※） 年末年始休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇
※年間休日日数は会社カレンダーによる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2363560
最終更新日：2026/4/9