Webコンサルタント（マネージャー候補）
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
150名（2025年8月現在）
仕事内容
Kaizen Platformは、多岐にわたる業界のリーディングカンパニーと共に、デジタル領域における顧客体験を革新し、事業成長を実現するソリューションを提供しています。
経営陣の右腕として事業全体を統括し、
自らが事業成長のエンジンとなって「億単位の売上創出」を実現できる方を募集します。
本ポジションは単なるPMではなく、
事業戦略立案から実行・収益化までを一気通貫で担う事業責任者ポジションです。
【具体的な業務内容】
■Web分析→改善施策立案・提案→実行
・クライアントのニーズや課題に沿ったWeb分析から改善施策プランニング
・要件定義からテスト設定
・デザイン/実装ディレクション
■顧客へのレポートおよびさらなる改善提案
・実施施策に関する顧客向けのレポート設計・作成
・改善活動から見えてくるデジタルマーケティング強化ポイントの提案
・上記に限らず、新しい施策/領域にも積極的にチャレンジして頂きたいと考えています。
【プロジェクト事例紹介】
１．NTT西日本さま：https://kaizenplatform.com/case/nttwest
集客からCVR改善、サイトリニューアルまで。クライアントと”ワンチーム”になり、同時進行で複数プロジェクトを成功に導く。
２．エン・ジャパンさま：https://kaizenplatform.com/case/enjapan
圧倒的なデータ量・目利き力・第三者の目を活かし、複数サービスのデジタルマーケティングを支援。CV最大化に貢献。
３．オリエントコーポレーションさま：https://kaizenplatform.com/case/orico
UI/UX改善により、半年で約10万CV向上に成功。Kaizenソリューションで長年の課題だった「ログイン後ページ」を改修し、大きな収益改善に貢献
【ポジションの魅力】
＜担当領域の広さ＞
Webサイトだけでなく、集客(SEO/広告等)・CRM(メール/LINE等)を含むデジタルマーケティング全般の分析・プランニングに携わることができます。
＜担当スコープの広さ＞
分析・プランニングといった上流工程から、デザイン・実装といった具体的な施策実現までを、自らリードして実行いただけます。
＜成果改善力の習得＞
施策のリリース・制作物の納品がゴールではなく、成果＝事業KPI改善までを求められる案件に携わるため、実際に成果につながるマーケティングの知見や実績を積み上げることができます。
＜裁量権とスピード感＞
ナショナルクライアントの大規模な事業の改善に、数名のスモールチームで、裁量権とスピード感を持って携わることが可能。また、クライアントの役員・決裁者(マーケティング責任者)の方々と、直接案件で関わることができます。
＜複数業界の知見の獲得＞
事業会社と違い短期間で複数業界の案件に携われるため、様々な業界の事業構造・マーケティング論点・最新トレンド/事例を、案件と通して学び、自身の知見を深められます。
【期待する役割】
1. 事業統括・売上創出
・事業全体の戦略設計および実行責任
・自ら成果を創出し、億単位の売上を実現
・成果報酬制度下で、継続的に結果を出し続ける実行力
2.組織変革の推進
・現在の「PM中心・会議中心・依存型組織」からの脱却
・実行重視・成果創出・自律型組織への転換
・組織文化を「議論」から「行動と成果」へアップデート
3.上流工程からの一気通貫推進
・事業戦略策定
・KPI設計・オペレーション構築
・実行管理・収益最大化
・代表不在でも回る、完全自律型の部門運営体制の構築
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
※下記いずれか必須
・事業部門・部署の統括経験：3年以上
・デジタルマーケティング・UX/UI領域の実務経験：5年以上
・事業戦略の立案から実行までの完全責任経験
・Webコンサルタント/アナリスト/ディレクター等の経験者
・Webサイト分析→課題整理→UI/UX・CVR改善の提案を実際に行った経験
＜歓迎要件＞
・Webサイトのパフォーマンス向上経験（A/Bテスト・Web制作等）
・Google Analytics・Optimize・Search Console等のツールの知識・実務経験
・Webインフラ、システム等のインターネット関連の技術的な理解
・Webデザインスキル(UI/UXデザインの経験・クオリティチェック等の監修経験)
＜求める人物像＞
・プロジェクトマネジメント力（マルチタスク管理能力、進行管理能力）
・事業成長への強いコミット意識
・権限を超えた積極的行動の実績
・論理思考力（情報収集能力・組み立て力）
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：58万円～83万円
月額基本給：43万円～62万円
賞与・インセンティブ
年4回
インセンティブ報酬として業績目標達成率 100%以上で年4回、個別に支給いたします
実績：支給率90％以上
昇給
有り 年4回 / 1,4,7,10月
人事評価により報酬改定
勤務地
東京都
東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10階
交通手段1 沿線名：東京メトロ南北線 駅名：白金高輪 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制
※フレキシブルタイム 始業：8:00～10:00 終業：15:00～22:00
※コアタイム 10:00～15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 151,752円 ～ 216,781円 / 月
45時間分の残業代含む、超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・書籍購入補助
・ベビーシッター制度
・遠隔地交通費手当
・短時間勤務制度
・定期健康診断
・オンライン学習サービス
・結婚・出産祝い金
・自社持株会
【使用可能ツール】
KaizenPlatformでは、AIを日常業務や開発やコード品質向上などに積極的に活用できるよう、下記のAIサービスを社員に対して提供しています。
■業務上で利用可能なAIサービス：
ChatGPT (OpenAI) ビジネスプラン
https://chatgpt.com/ja-JP/pricing
Gemini (Google) チームプラン（Google AI Proプラン）
https://one.google.com/intl/ja_jp/about/google-ai-plans/
Cursor チームプラン（Proプラン） ※エンジニアチーム限定
https://cursor.com/ja/pricing
■その他制度：AIリサーチ担当制度（任命制）
社内でAIリサーチ担当に任命されたメンバーは、自由にAIサービスを選定・検証できます。
- 調査対象AIサービスは自由に選定が可能です（会社指定の場合あり）
- 上限ランクに応じて、後日経費精算が可能です
- 月次利用上限ランク：300USD／500USD／1000USD
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 出社頻度：週3出社日あり(月・水・金) 【リモートワーク】出社日以外でリモート可能(火・木) ※全社・部署イベント時(キックオフ・month end・ベストプラクティス等)は基本的に出社 ※業務状況にもよりますので、詳しくは面接等で確認ください。 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2363492
最終更新日：2026/3/3
企業情報
企業名
株式会社Kaizen Platform
代表者名
代表取締役 須藤 憲司
設立
2017年4月
従業員数
150名（2025年8月現在）
資本金
1,754,000,000円
本社所在地
〒108-0072 東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10階
300 Brannan Street, Suite 608 San Francisco, CA.94107, US
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
Kaizen Platformは、あらゆるUXを魔法に変えるAIインテグレーターへ。
世界最先端の知識やツールを、特別な知識ゼロで、働くすべての人が、使いこなせるように。
業務効率も、ユーザー体験も、魔法のように変えていく。変え続ける。
私たちは、AIの力をあらゆる業務に組み込む（インテグレートする）ことで、 もっともっと、なめらかな働き方を実現します。
＜3つのサービス＞
「Magical UX」
AIエージェントによるフォームアシスト、多言語対応、スマート検索、音声予約など、成果に直結するUXアプリ群を、
サービスごとに最適な形でカスタマイズ開発してご提供します。
「KAIZEN Cloud Service」
生成AI、パーソナライズ、A/Bテストなどを統合的に管理できるPaaS/API基盤として、UXの自由度を飛躍的に高めます。
「Professional Solution」
コンサルティングから、導入、運用、制作、開発まで、専門チームが一貫してサポートし、確実な成果創出を支援します。
事業に関する特色
【事業に関して】
単なる「モノ売り」や「リソース（人）の提案」ではありません。
顧客のビジネス課題を解決するためのソリューション提案を行い、課題解決のためのプロジェクト成約から運用、
成果をお返しするまでを一気通貫し責任を持って担います。
【世界トップの獲得を目指す組織風土】
同社は世界トップのIT企業になるために、本気で挑戦していくプロフェッショナル集団として 海外でトップになる強い決意を持ち、
スタートアップとしては珍しく、シリコンバレーで設立（2017年にUS法人を子会社化）。
日本発のコンセプトである「KAIZEN」というキーワードを掲げ、日本から海外に打って出る想いを込め、日々の成長に邁進しています。
【Kaizen Platform公式note+】
https://media.kaizenplatform.com/
会社の特色
【社内の雰囲気】
■KAIZEN the World - 世界をKAIZENする -
Kaizen Platformは「KAIZEN the World - 世界をKAIZENする -」をミッションとして掲げている。
また、会社の大切な価値観として3つのバリュー、"I'm possible"、"Build Great Team"、"Never Satisfied"を共有し、
迷ったときに立ち返る原点として大切にしています。
社内の会議でも課題に対して真の改善になりうるかという観点を常に持ち、活発な議論が交わされる環境にあります。
■リモートワークでも変わらないチームワーク
Kaizen Platformでは、場所にとらわれることなく、社員が最もパフォーマンスを発揮できる場所で働けるように
以前からリモートワークを取り入れておりました。
2020年10月現在も、リモートでの勤務はもちろん、オフィスに出社しての勤務など社員のライフスタイルにあった形での働き方を実現しています。
また、顔を合わせることがなくてもSlackやZOOMなどを活用し気軽にコミュニケーションが取れる環境作りを皆で心がけ、
週に1回の全社ミーティングやオンライン／オフライン合同の懇親会などを積極的に開催しております。
■極めて高いプロフェッショナル意識を持った集団
社員の出身企業は様々で、常にハイレベルな仲間と切磋琢磨しています。
年齢や経歴に関わらずKaizen Platformでのパフォーマンスを評価するため20代でのマネージャー登用、
入社半年での昇格など、努力をきちんと評価する土壌があります。
また、顧客の要望に応えるプロ意識の下、日々の急速な変化に対応するため、
プロダクト自体も常に改善し続けるエキサイティングな職場です。
その他の特色
【Co-founder＆CEO 須藤 憲司氏】
KAIZEN platform Inc.共同創業者兼CEO。2003年早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。同社のマーケティング部門、新規事業開発部門を経て、アドオプティマイゼーション推進室を立上げ。株式会社リクルートマーケティングパートナーズ最年少執行役員として活躍の後、2013年にKAIZEN platform Inc.を米国で創業。
売上実績
求人No.：NJB2363492
最終更新日：2026/3/3