システム開発コンサルタント
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
150名（2025年8月現在）
仕事内容
Kaizen Platformは、多岐にわたる業界のリーディングカンパニーと共に、デジタル領域における顧客体験を革新し、
事業成長を実現するソリューションを提供しています。
顧客のビジネス課題を解決するための 「UXコンサルティング × システム開発」 の提案を行い、
プロジェクトの成約から納品後のLTV最大化までを担うポジションとなります。
【業務詳細】
■コンサルティング
・エンドクライアント（大手〜中堅優良企業）に対し、クライアントから得た情報から
課題を洗い出し、解決策を検討立案、UX視点を取り入れた
システム開発・DX支援の提案
・社内エンジニアと連携しながら「実現可能な技術要件」と「ビジネス成果」を
両立させる提案書の作成
・提案、受注後のプロジェクト実行において、プロジェクト成功に向け、
メンバーの調整や・品質管理などマネジメント業務
■アカウント戦略の立案・実行
・既存の開発プロジェクトも単発の受託開発で終わらせず、プロジェクトマネジメントをしながら
顧客のDXパートナーとして中長期的な関係（ラボ型開発や保守運用など）を構築し、
より大きな課題解決をするためのアクションを行います。
・システムインテグレーション事業の組織開発・体制づくり
・部門の売上目標（KPI）の策定と管理。
・提案プロセスの型化、メンバー採用・育成などの組織基盤構築。
※将来的には、アライアンス戦略やM&A検討など、経営企画領域にも関与可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・開発プロジェクトにてのPMやディレクション経験
・サイト制作、受託開発、Sler等で経歴のある方（3年以上）
＜歓迎要件＞
・Webシステム開発における、顧客折衝・プロジェクトマネジメントの経験が豊富な方。
・SIer 受託開発会社でのソリューション提案等の経験があり、
エンジニアと共に要件定義や見積もり作成を行った経験のある方。
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：66万円～
月額基本給：50万円～
賞与・インセンティブ
年4回
インセンティブ報酬として業績目標達成率 100%以上で年4回、個別に支給いたします
実績：支給率90％以上
昇給
有り 年4回 / 1,4,7,10月
人事評価により報酬改定
勤務地
東京都
東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10階
交通手段1 沿線名：東京メトロ南北線 駅名：白金高輪 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制
※フレキシブルタイム 始業：8:00～10:00 終業：15:00～22:00
※コアタイム 10:00～15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 160,000円 / 月
45時間分の残業代含む、超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・書籍購入補助
・ベビーシッター制度
・遠隔地交通費手当
・短時間勤務制度
・定期健康診断
・オンライン学習サービス
・結婚・出産祝い金
・自社持株会
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※週数日程度は可、出社奨励日有 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2363483
最終更新日：2026/2/27
企業情報
企業名
株式会社Kaizen Platform
代表者名
代表取締役 須藤 憲司
設立
2017年4月
従業員数
150名（2025年8月現在）
資本金
1,754,000,000円
本社所在地
〒108-0072 東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10階
300 Brannan Street, Suite 608 San Francisco, CA.94107, US
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
Kaizen Platformは、あらゆるUXを魔法に変えるAIインテグレーターへ。
世界最先端の知識やツールを、特別な知識ゼロで、働くすべての人が、使いこなせるように。
業務効率も、ユーザー体験も、魔法のように変えていく。変え続ける。
私たちは、AIの力をあらゆる業務に組み込む（インテグレートする）ことで、 もっともっと、なめらかな働き方を実現します。
＜3つのサービス＞
「Magical UX」
AIエージェントによるフォームアシスト、多言語対応、スマート検索、音声予約など、成果に直結するUXアプリ群を、
サービスごとに最適な形でカスタマイズ開発してご提供します。
「KAIZEN Cloud Service」
生成AI、パーソナライズ、A/Bテストなどを統合的に管理できるPaaS/API基盤として、UXの自由度を飛躍的に高めます。
「Professional Solution」
コンサルティングから、導入、運用、制作、開発まで、専門チームが一貫してサポートし、確実な成果創出を支援します。
事業に関する特色
【事業に関して】
単なる「モノ売り」や「リソース（人）の提案」ではありません。
顧客のビジネス課題を解決するためのソリューション提案を行い、課題解決のためのプロジェクト成約から運用、
成果をお返しするまでを一気通貫し責任を持って担います。
【世界トップの獲得を目指す組織風土】
同社は世界トップのIT企業になるために、本気で挑戦していくプロフェッショナル集団として 海外でトップになる強い決意を持ち、
スタートアップとしては珍しく、シリコンバレーで設立（2017年にUS法人を子会社化）。
日本発のコンセプトである「KAIZEN」というキーワードを掲げ、日本から海外に打って出る想いを込め、日々の成長に邁進しています。
【Kaizen Platform公式note+】
https://media.kaizenplatform.com/
会社の特色
【社内の雰囲気】
■KAIZEN the World - 世界をKAIZENする -
Kaizen Platformは「KAIZEN the World - 世界をKAIZENする -」をミッションとして掲げている。
また、会社の大切な価値観として3つのバリュー、"I'm possible"、"Build Great Team"、"Never Satisfied"を共有し、
迷ったときに立ち返る原点として大切にしています。
社内の会議でも課題に対して真の改善になりうるかという観点を常に持ち、活発な議論が交わされる環境にあります。
■リモートワークでも変わらないチームワーク
Kaizen Platformでは、場所にとらわれることなく、社員が最もパフォーマンスを発揮できる場所で働けるように
以前からリモートワークを取り入れておりました。
2020年10月現在も、リモートでの勤務はもちろん、オフィスに出社しての勤務など社員のライフスタイルにあった形での働き方を実現しています。
また、顔を合わせることがなくてもSlackやZOOMなどを活用し気軽にコミュニケーションが取れる環境作りを皆で心がけ、
週に1回の全社ミーティングやオンライン／オフライン合同の懇親会などを積極的に開催しております。
■極めて高いプロフェッショナル意識を持った集団
社員の出身企業は様々で、常にハイレベルな仲間と切磋琢磨しています。
年齢や経歴に関わらずKaizen Platformでのパフォーマンスを評価するため20代でのマネージャー登用、
入社半年での昇格など、努力をきちんと評価する土壌があります。
また、顧客の要望に応えるプロ意識の下、日々の急速な変化に対応するため、
プロダクト自体も常に改善し続けるエキサイティングな職場です。
その他の特色
【Co-founder＆CEO 須藤 憲司氏】
KAIZEN platform Inc.共同創業者兼CEO。2003年早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。同社のマーケティング部門、新規事業開発部門を経て、アドオプティマイゼーション推進室を立上げ。株式会社リクルートマーケティングパートナーズ最年少執行役員として活躍の後、2013年にKAIZEN platform Inc.を米国で創業。
売上実績
求人No.：NJB2363483
最終更新日：2026/2/27