大手企業との戦略的関係構築を担うBtoBマーケター
想定年収
660万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
150名（2025年8月現在）
仕事内容
「Kaizen Platform」の魅力を世の中に伝え、より多くのお客様（大手企業）に知って頂く仕掛けをしていくお仕事です。
お客様とのコミュニケーション機会をアクティブに創出し、当社ソリューションの価値を的確にアピールして、
取引の中長期的な拡大や新規のリード獲得に繋がる活動をしていただきます。
経営陣やセールス部門とも綿密に連携し、大手企業を中心に自社主催セミナーやイベントを企画して、
深く強固なリレーションを構築していくための、重要な役割を担っていただきます。
【業務詳細】
・顧客向け大規模イベントの企画、集客、運営（毎月数回）
・大手企業の決裁者層への接点を構築するBDRの設計・実行
・展示会やフォーラム形式の外部イベントへの出展（年数回）
・MAツールを活用したナーチャリング戦略の設計・実行
・オウンドメディア、外部メディアを活用したコンテンツ施策（記事出稿、PR企画など）
・メルマガ作成・発行を含むリードナーチャリング施策の推進
・サービスサイトの構成ディレクション
※上記に限らず、新しい施策の企画・提案・実行
【ポジションの魅力】
・大手企業との接点創出から関係構築までを担う、上流マーケティングポジション
・経営陣や営業と密に連携し、事業インパクトを直接実感できる環境
・戦略設計から施策実行まで幅広く関われるため、裁量とスピード感をもって働ける
・新しい取り組みを歓迎する柔軟なカルチャー
※“仕組み”に縛られず、自ら仕掛けられるマーケティングを実現できる環境です。
【採用理由・背景】
企業企業の意思決定層との接点を増やし、より戦略的なマーケティング活動を加速していくため
の体制強化・マーケティング機能の進化を目指した採用です。
マーケターとして「戦略思考」と「実行力」を磨きたい方にとって、最適なフェーズと環境があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
※以下いずれか必須
・BtoBマーケティングの実務経験をお持ちの方
・インサイドセールスやフィールドセールスなど、法人営業経験があり、
マーケにキャリアチェンジしたい方
・大手企業のPR業務などの経験があり、BtoBマーケティングにチャレンジしたい方
※年数や実績よりも、「成長意欲」や「戦略的に考える力」を重視しています。
＜歓迎要件＞
・大手企業向けのイベントやセミナーなどの企画や実行を主体的に推進できる方
＜求める人物像＞
・経営陣も含めて、部門を越えた連携や調整を円滑かつ粘り強く進められる方
・チームを牽引し、チームで成果を出すことに価値を感じられる方
学歴
ー
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：660万円 ~ 900万円
月収：55万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年4回
インセンティブ報酬として業績目標達成率 100%以上で年4回、個別に支給いたします
インセンティブ実績支給率：90％以上
昇給
有り 年4回 / 1,4,7,10月
人事評価により報酬改定
勤務地
東京都
東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10階
交通手段1 沿線名：東京メトロ南北線 駅名：白金高輪 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制
※フレキシブルタイム 始業：8:00～10:00 終業：15:00～22:00
※コアタイム 10:00～15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 150,000円 / 月
45時間分の残業代含む、超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・書籍購入補助
・ベビーシッター制度
・遠隔地交通費手当
・短時間勤務制度
・定期健康診断
・オンライン学習サービス
・結婚・出産祝い金
・自社持株会
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※週数日程度は可、出社奨励日有 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2363797
最終更新日：2026/2/27
企業情報
企業名
株式会社Kaizen Platform
代表者名
代表取締役 須藤 憲司
設立
2017年4月
従業員数
150名（2025年8月現在）
資本金
1,754,000,000円
本社所在地
〒108-0072 東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10階
300 Brannan Street, Suite 608 San Francisco, CA.94107, US
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
「多様な力を掛け合わせ、“攻めのDX”を推進する KAIZEN PLATFORM の顧客体験DX」
KAIZEN PLATFORMは、多様な能力や個性を掛け合わせたワンチームで
デジタル上の『顧客体験』を改善し、KPIの向上を通じた『事業成長』を支援しています。
＜提供する3つのソリューション＞
■ セールス/マーケティング領域から事業やビジネスを変革する「コンサルティング」
■ Webサイトをわかりやすくつかいやすく改善する「UXソリューション」
■5G時代の次世代動画制作サービス「動画ソリューション」
Kaizen Platformは以下によってクライアントの事業成長を実現。
- 1,000社・50,000以上の改善事例とデータ
- 12,000人以上のデジタル人材ネットワーク
- 50社以上の法人パートナーの活用
また、「KAIZEN the World なめらかな働き方で世界をカイゼンする」
というミッションのもと新規ソリューションの開発プロジェクトも積極的に展開しています。
事業に関する特色
【事業に関して】
「Kaizen Platform」は、A/Bテストツールの提供からスタートし、現在はUX（顧客体験）の課題の発見から課題解決、さらには企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）支援など、企業の改善活動をトータルサポートするマーケティングプラットフォームに成長しています。
【世界トップの獲得を目指す組織風土】
同社は世界トップのIT企業になるために、本気で挑戦していくプロフェッショナル集団として 海外でトップになる強い決意を持ち、スタートアップとしては珍しく、シリコンバレーで設立（2017年にUS法人を子会社化）。 日本発のコンセプトである「KAIZEN」というキーワードを掲げ、日本から海外に打って出る想いを込め、日々の成長に邁進しています。
【Kaizen Platform公式note+】
https://media.kaizenplatform.com/
会社の特色
【社内の雰囲気】
■KAIZEN the World - 世界をKAIZENする -
Kaizen Platformは「KAIZEN the World - 世界をKAIZENする -」をミッションとして掲げている。また、会社の大切な価値観として3つのバリュー、"I'm possible"、"Build Great Team"、"Never Satisfied"を共有し、迷ったときに立ち返る原点として大切にしています。社内の会議でも課題に対して真の改善になりうるかという観点を常に持ち、活発な議論が交わされる環境にあります。
■リモートワークでも変わらないチームワーク
Kaizen Platformでは、場所にとらわれることなく、社員が最もパフォーマンスを発揮できる場所で働けるように以前からリモートワークを取り入れておりました。2020年10月現在も、リモートでの勤務はもちろん、オフィスに出社しての勤務など社員のライフスタイルにあった形での働き方を実現しています。また、顔を合わせることがなくてもSlackやZOOMなどを活用し気軽にコミュニケーションが取れる環境作りを皆で心がけ、週に1回の全社ミーティングやオンライン／オフライン合同の懇親会などを積極的に開催しております。
※エクストリーム・フレックス
顧客やチームに迷惑をかけない範囲であれば、時間もチーム毎に自由な設計のフルフレックス。
雇用スタイルも様々。副業/兼業も出戻りも歓迎。（コアタイムあり）
■極めて高いプロフェッショナル意識を持った集団
社員の出身企業は様々で、常にハイレベルな仲間と切磋琢磨しています。年齢や経歴に関わらずKaizen Platformでのパフォーマンスを評価するため20代でのマネージャー登用、入社半年での昇格など、努力をきちんと評価する土壌があります。また、顧客の要望に応えるプロ意識の下、日々の急速な変化に対応するため、プロダクト自体も常に改善し続けるエキサイティングな職場です。
その他の特色
【Co-founder＆CEO 須藤 憲司氏】
KAIZEN platform Inc.共同創業者兼CEO。2003年早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。同社のマーケティング部門、新規事業開発部門を経て、アドオプティマイゼーション推進室を立上げ。株式会社リクルートマーケティングパートナーズ最年少執行役員として活躍の後、2013年にKAIZEN platform Inc.を米国で創業。
売上実績
求人No.：NJB2363797
最終更新日：2026/2/27