本社_内製開発リーダー(AI・DX推進)
想定年収
700万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務概要】
ITガバナンス・セキュリティの方針に基づき、技術的な側面から内製開発プロジェクトを牽引して頂きます。単なる実装だけでなく、ユーザー部門との仕様調整から技術選定、パートナーメンバーの管理を担う「プレイングリーダー」を担当して頂きます。
【主な職務】
■内製開発・AI活用の推進 :
事業部門のニーズを技術要件に落とし込み、設計・実装を主導する。また、生成AI等の新技術を既存業務にどう組み込むかの検証・プロトタイピング推進
■技術的な助言とプロトタイピング:
事業部門の「やりたいこと」に対し、既存システムやSaaSとの連携を考慮した最適な実装方法の提案とプロトタイピング
■セキュアコーディング・標準化の推進:
セキュリティ基準(SSO、認証、データ保管ルール等)を遵守した開発標準の策定と、品質の担保
■チームの技術力底上げ :
開発プロセスを通じて、部門担当者やチームメンバーへの技術共有やセキュリティ意識の啓蒙
【開発環境】
環境
・Azure
・GWS・GCP
・SQL Server
・PostgreSQL 等
開発言語・ソリューション
・GoogleAppsScript
・JavaScript
・Accel-Mart
・DataSpider 等
◆所属長からのメッセージ
現在、弊社は大きな変化の真っ只中です。基盤をMicrosoft365からGoogle Workspaceへ変更し、全社的にこれまでの仕事の仕方を見直し、新しい基盤での生産性向上に取り組んでいます。併せて、生成AIを含むAI活用を推進しています。この変化をスピード感を持って推進する為に内製開発体制の強化に取り組んでおり、この変化を牽引するリーダーを求めています。
本ポジションの醍醐味は、単なる「開発の主導」に留まりません。モダンな開発環境の整備、アジャイル文化の浸透、そして共に働く仲間の育成など、弊社における「エンジニア組織のあり方」そのものを作り上げることにあります。併せて、ユーザー部門と一緒に開発し、成果を直接実感できることも魅力です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景・ミッション】
弊社では、各部門のニーズに迅速に応えるため内製開発体制の強化を進めています 。現在、SaaS活用は進んでいますが、今後はそれらをセキュアに連携させ、AI(生成AI含む)や独自の業務付加価値を生むためのアプリケーション開発を加速させるフェーズにあります。
「全体最適」と「セキュリティ」を担保しながら、これまでの開発経験で培った高い技術力と調整力を、自社ビジネスの成長のために直接振る舞い、スピード感を持って部門の課題を解決し、開発チームを実務面で牽引したいリーダー候補を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・言語を問わず、Webアプリケーション等の設計・開発・テストに一貫して携わった経験
・2〜3名程度のチームで進捗管理やコードレビュー、若手の育成経験
・顧客や他部署の担当者から抽象的な要望を聞き出し、具体的な仕様に落とし込んだ経験
【歓迎】
・GCP/Azure/AWS等を用いたインフラ構成や、SaaSとのAPI連携の実装経験、サーバレスアーキテクチャの知見
・モダンな開発プロセス(GitHub等を用いたチーム開発、CI/CDツール等)の運用経験
・開発したシステム稼働後の運用、保守業務経験
・応用情報技術者、情報セキュリティマネジメント、またはベンダー認定資格(AWS認定等)
・プライバシーマーク(Pマーク)やISMS運用に関する知見
・医療・介護・保育など、機微な個人情報を扱う業界での業務経験
【求める人物像】
・ビジネス志向:技術が好きであると同時に、それが「ビジネスにどう貢献するか」に興味がある方
・顧客貢献志向:自らの開発経験を、ユーザーの課題解決に直接活かしたい方
・能動的な行動:現場の課題を自らキャッチアップし、技術的な改善提案ができる方
・現実的な課題解決力:理想論に固執せず、納期やコスト、セキュリティ要件とのバランスを見て「現実的な最善策」を提示できる方
・バランス感覚:技術の追求だけでなく、ビジネススピードやコストとのバランスを意識できる方 。また、「作る」だけでなく、運用やセキュリティの観点からも責任を持てる方
・リーダーシップ力:メンバーと協力し、技術共有等を通じてチーム全体の技術力底上げに寄与できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 期間内も条件等に変更はありません)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 850万円
月収:44万円~
月額基本給:44万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:賞与4カ月(基準)
6月と12月に支給
※初年度は在籍期間に応じて支給
昇給
有り 年1回
※規定による
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時に10日間付与、2年目以降は20日間付与
1時間単位で有給取得可能 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金)
・財形信託制度(一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託)
・従業員持株会
・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度
・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度
・特別休暇(本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など)
・ウェルネス休暇(不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与)
・定期健康診断
・団体総合生活保険
・永年勤続表彰制度
・各種研修制度(入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等)
・社内公募制度
・社員紹介制度
・交通費全額支給
・リモートワーク可(配属・職務により異なる)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2363476
最終更新日:2026/2/27

