【設備革新部】設備設計・導入(機械担当) [千葉県市原勤務] 2024154
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
千葉県
仕事内容
■仕事詳細
千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、設備設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を付与予定
【予定業務】
①大型ケーブル製造ライン及び建屋の設計、製作、施工、試運転、引渡し
②LPガスプラント(北海道出張あり)
■仕事の魅力
千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGs達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来る。また、弊課は本部機構である為、古河電工のすべての業務に携わってゆくことができ、多岐に渡り面白い。
■配属後のキャリアイメージ
設備革新部のミッションは、古河電工グループの設備投資を担い、競争力のある「ものづくり」を実現すること。
設備投資として、新規設備の場合は、起業計画、予算作成、設計、製作、施工、試運転、引渡と一連の業務を通して、生産設備を事業部門に提供。既存設備改造や能力向上などの投資実施も実施。
■仕事のむずかしさ
設備導入を行ってゆく為、設備停止時に改造工事などを行う事が多い為、休日対応が必要な場合あり。
(大型連休の出勤あり、土日あり(頻繁ではない)、夜勤は基本的になし)
*2024154*【千葉】設備革新部(機械)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
更なる人員増強を図るため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・機械設計の経験 3年以上(図面が読める方)
・自身が主担当となり業務をおこなった経験のある方
・出張対応が出来る方
【歓迎要件】
・エンジニアリング経験がある方
・保全業務でも保全計画など上流に関わっている方
・iCAD経験があれば尚良し
・大学理工学部電気・電子学科レベルの知識がある事。
・プレゼンテーションや予算管理の経験があればベター
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2カ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 900万円
月収:30万円~60万円
月額基本給:28万円~55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5ヶ月
(6月・12月)
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
千葉県
出向
就業時間
09:00~17:45
休憩時間:1時間
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制有り
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
家族手当(子一人:月8,300円)
海外出張手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日︓121日(閏年は122日)
※⼟・日曜日、国⺠の休日、年末年始等(事業所カレンダーにより明示) 及び、個⼈別指定休日(誕⽣日)年次定例(有給)休暇︓20日(年次定例休暇の時間単位取得制度有、初年度は⼊社時期により按分減算有)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度等】誕生日休暇、計画休暇、3連続休暇制度、退職金制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅完備、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、クラブ活動補助等
【施設等】直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
※スポーツ/サッカーはジェフユナイテッド千葉としてJリーグに参加
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※記載年収は参考となり、面接での評価等により決定されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2362487
最終更新日:2026/2/20

