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グループ向け/システム運用エンジニア【リーダークラス】/リモート週4回

非公開

想定年収

494万円 ~ 915万円

勤務地

東京都

仕事内容

■当部門の業務
主に同社及び同社グループ、当社自身の複数の重要システムに関わる運用サービスを提供しております。人材を募集している第三課は、本社及び支社システムの基幹システム(人事、資材、経理等)の運用遂行と効率化及び定型保守作業を実施している部隊となります。

■入社後に予定の担当業務
下記のプロジェクト対応及び、リリース後の運用リーダ業務をご担当いただきます。また、将来的には他プロジェクトや複数システムの運用・保守チームを牽引する活躍を期待しています。

①構築フェーズ(参画〜リリース)26年4月~27年3月
 ・非機能要件(可用性、運用性、保守性など)の定義および策定
 ・監視項目、バックアップ、ジョブ管理等の運用設計
 ・運用フロー、マニュアル、エスカレーションフローの作成
 ・運用テストの計画・実施(運用観点での検証)
②運用フェーズ(リリース後)27年4月~
 ・運用チーム(3〜10名想定)のマネジメントおよび教育
 ・障害発生時の対応および再発防止策の立案
 ・SLAモニタリングと、パフォーマンス向上のための継続的な改善提案
 ・自動化・効率化の推進等

◆システム環境:
・OS:Windows、Linuxなど
・クラウド:プライベートクラウド、AWSなど
・コミュニケーションツール:Teams など

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・設計、構築、テスト、移行、リリースの一連の工程経験
・アプリ運用もしくはシステム運用の経験
・運用フェーズにおけるリーダー経験
 ∟社内外との調整、チーム内管理、ベンダーコントロール、インシデント対応、ドキュメント作成 等

【歓迎条件】
・運用プロセス改善の企画・実行、監視・自動化ツール導入の経験
・ITIL等の運用プロセスに関する基本的な理解及びそれらに基づいた運用設計経験
・AWS等のクラウドに関する知識、構築経験
・各種情報処理技術者資格、Linux技術者認定資格、Microsoft認定資格、ITILファウンデーションなどの資格
【人物像】
・運用が好きで、日々の安定運用を守りながら改善を楽しめる方
・関係者調整やベンダーマネジメントを通じて、円滑にプロジェクトを推進できる方
・将来の運用リーダーとして、チーム育成や複数案件の統括に意欲のある方

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

語学力: 不要

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヶ月)

給与

月給制

年収:494万円 ~ 915万円

月収:30万円~

月額基本給:29万円~53万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:(6月、12月)

賞与:年2回(6月、12月)1,126,500〜2,866,600円/年

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:45分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
※勤務時間は就業場所により異なる
コアタイムなしのフルフレックス制(6:00~22:00)

残業手当

通常の残業代

制限なく対象時間全てを支給
※年1回の査定あり
※試用期間2か月(試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可)

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
年次有給休暇:20~25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給
5月15日までに入社:20日
8月15日までに入社:15日
11月15日までに入社:10日
2月15日までに入社:4日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2362053

最終更新日:2026/2/24

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