＜リーダー候補＞建設業界特化型人材派遣営業
想定年収
420万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
仕事内容
建築や土木など建設業界に特化した人材派遣営業をしていただきます。
新規顧客の開拓から既存顧客への営業まで自社技術社員とのマッチングから現場稼働後のフォローまで一貫して対応していただきます。
【主な業務】
・顧客開拓（新規営業）
・既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス管理
・受注/業務内容ヒアリング
┗建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング
・人材のご提案
┗自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等
・契約の締結、それに伴う事務的作業
建設業特化の派遣営業職は、「ヒト」という無形商材の架け橋になる仕事です。
企業と派遣社員様の両者をしっかり支えるコーディネーター兼営業として活躍できるため、課題解決力・調整力・信頼構築力が求められます。
また、派遣社員の方々も無期雇用（正社員）での雇用となる為、長期に渡りキャリアのサポートができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
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募集背景
同社は「IT」×「人材」を軸に、社会課題を解決するための多様なビジネスを展開し、
日本だけではなく、ひいては今後の世界で起こり得る、労働力不足の問題解決に貢献していくことを目指しています。
同社は、まだまだできたばかりの新しい会社ではありますが、経営、セールス、マーケ、開発、バックオフィスと、それぞれの領域でのスペシャリストが揃っており、事業立ち上げのプロ集団です。
2026年4月には新卒第2期が約50名入社しており、
より若い力で組織や事業を成長させていくべく、第二新卒や未経験者も積極的に採用する予定です。
また、今後も新規事業・グループ会社設立については加速させる予定をしており、
マネージャーなどポジションにも短期間で挑戦する機会があり、その後に新規事業やグループ会社経営にチャレンジいただくことが可能です。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・建設業界に関連する事業の経験
・人材派遣、求人メディアの営業経験
【歓迎要件】
・新規事業や前例のない環境で事業を推進した経験
・マネジメント経験者
【求める人物像】
以下のいくつかの項目に当てはまる方は、同社の環境でご活躍いただけると考えています。
・高い目標に向かって常に挑戦し続ける方
・将来的に事業責任者やグループ会社の代表などに挑戦したい方
・主体的に行動し、チームワークを大切にできる方
・より良いサービスを作るために常に提案ができる方
・仕事をポジティブに、柔軟に取り組むことができる方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
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勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(※3カ月間の試用期間あり、その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
年俸制
年収：420万円 ~ 600万円
月収：35万円～50万円
月額基本給：24万円～34万円
※前職給与・経験を考慮の上、決定します。
賞与・インセンティブ
年0回
・年間MVP表彰制度（インセンティブあり）
・月ごとのMVP表彰制度（インセンティブあり）
・各種インセンティブ制度
昇給
有り 年2回 / 1・7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 60時間 / 月
固定残業代 112,000円 ～ 160,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(交通費支給（上限月額30,000円）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
その他（看護・介護・忌引き等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・結婚休暇
・育児休暇
・健康診断費用負担
・営業交通費全額支給
・AI研修導入
・リフレッシュスペース完備
・飲み物すべてフリードリンク（水・コーヒー、紅茶など）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2361986
最終更新日：2026/3/6