【経営幹部候補】将来の事業責任者／経営幹部ポジション
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
50名（業務委託・派遣を含めると81名）
仕事内容
【ポジション概要】
経営幹部候補として、以下のうち複数の領域で価値を発揮していただきます。
1. 事業数字をつくる（営業・フロント）
2. 事業を推進する（プロジェクトマネジメント）
3. 新しい武器を実装する（AI活用・業務革新）
3要素のうち2つ以上を強みとして持つ方を歓迎します。
経営直下で、事業成長と組織進化の両輪を担うポジションです。
ご経験・強みとご入社時の状況に応じて以下のようなミッションを横断的に担っていただきます。
（1）事業グロースの実行
● 重点顧客へのトップセールス
● 受注率・LTV向上に向けた構造設計
● 事業KPI設計・改善サイクルの構築
（2）プロジェクト推進
● 事業横断プロジェクトの設計・推進
● 部門間連携の最適化
● 実行管理および改善の仕組み化
● M＆A後のPMI業務
（3）業務改革・AI活用
● 営業／オペレーションの生産性向上
● AIツールの選定・導入・定着支援
● 業務プロセスの再設計
【ポジションの魅力】
1. 経営直下での実践機会
PE出身で複数企業の経営を担ってきた代表や取締役と密に連携し、経営の意思決定プロセスの中核で実践経験を積むことができます。
2. 事業・組織の両面に関与できる環境
数値責任を担うだけでなく、組織設計や業務プロセス構築など、仕組みづくりまで踏み込んでいただきます。
3. 経営ポストを前提としたキャリアパス
成果および組織へのインパクトに応じて、事業責任者・執行役員への登用を想定しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
リンケージは、少数精鋭の経営陣のもとで事業を成長させてきました。
現在、事業の拡張および次のステージへの進化を見据え、より強固で持続的な経営体制の構築を進めています。
今後は、既存事業のグロースだけでなく、新規事業の立ち上げやM&Aも同時に推進していくフェーズです。
そのため、将来の事業責任者・経営幹部として経営を担うリーダー人材を採用し、計画的に経営レイヤーを厚くしていきます。
本ポジションは単なるマネージャー採用ではありません。経営を担う前提で育成・登用する「次世代幹部候補」枠となります。
会社を次のステージに引き上げるために牽引してくれる仲間を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
以下いずれか2つ以上に該当する方
① 営業・フロントで成果を出してきた経験
● BtoB営業経験（目安3年以上）
● 案件創出〜クロージングまで一貫して担った経験
● 顧客課題を構造化し、提案に落とし込める力
② プロジェクトを推進してきた経験
● 複数関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
● KPI設計〜実行管理〜改善までを担った経験
● 実行責任者としてやり切った経験
③ 新しい取り組みを実装してきた経験
● AIツール導入／業務改善の推進経験
● 新規事業・新施策の立ち上げ経験
● 既存業務の仕組み化・高度化を実行した経験
【歓迎】
● 事業責任者／部門責任者としての経験
● 組織マネジメント経験（5名以上）
● PL責任・KPI設計への関与経験
● スタートアップ／成長企業でのグロース経験
● テクノロジーを活用した業務変革経験
【求める人物像】
● 将来的に経営を担う意思がある方
● 現場と戦略の両方を行き来できる方
● 自ら課題を定義し、実行までやり切れる方
● 年齢ではなく成果で評価されたい方
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～83万円
月額基本給：40万円～67万円
※月給には40時間分の固定残業代が含まれます。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都中央区銀座1-19-14 GINZA ONE BUILDING 7階
交通手段1 沿線名：都営浅草線 駅名：宝町 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：京橋 最寄駅から：徒歩3分
交通手段3 沿線名：東京メトロ有楽町線 駅名：銀座一丁目 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制
就業時間 09:00 ～ 18:00
コアタイム 11:00 ～ 15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 100,000円 ～ 166,660円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■雇用保険受動喫煙防止措置
■ストックオプション(設計済み)
■出産・育休制度（取得実績100％）
■育児支援制度
■ベビーシッター補助金
■リファラル採用報酬制度
■社内フリードリンク（コーヒー等）
■時短正社員就業規程策定
■健康診断・定期検診時の婦人科診療の補助
■女性のヘルスケアサービス「FEMCLE」、EAPサービズ「かかりつけ保健師 forLINE」社内導入済み、ストレスチェックサービス「Rasika」社内導入済
■月1ペースでシャッフルランチ・全社総会実施（オンライン参加OK）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2361224
最終更新日：2026/2/17
企業情報
企業名
株式会社リンケージ
代表者名
代表取締役社長CEO 生駒 恭明
設立
2011年6月
従業員数
50名（業務委託・派遣を含めると81名）
資本金
1,500,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座1-19-14 GINZA.ONE.BUILDING7階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■事業内容
当社は、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のベンチャー企業です。
「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、
オンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し、必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。
延べ約230組合、企業1,600社への健康サポート実績があり、加入者数約700万人以上のネットワークを有しています。
■当社が選ばれる理由
・テクノロジーを駆使した継続的な手厚いサポート
・専門医を含む適切な医療アプローチ
・導入後の健康状態の改善率の高さ
私たちは、病気になってから治療するのではなく、自覚症状のないうちから、
自分の健康について考え「病気を予防する社会」が当たり前になることを目指しサービスを展開しています。
「命があるうちは健康でいたい。」
「病気にならず人生の最後の最後まで幸せな時間を過ごしたい。」
それはきっと誰もが持つ願いのはずです。
私たちはそんな想いを叶え、社会の幸せの総量を増やすべく、最新のテクノロジーを用いた医療技術の確立を追求し続けています。
自らの持つ技術や個性を、社会のために発揮しています。
事業では、企業コミュニティを起点とした健康意識の向上・予防医療の普及を目指しています。
事業に関する特色
『人が最後まで自分らしく健康に生きられる社会を目指す』
リンケージは、禁煙支援や特定保健指導、糖尿病重症化予防、メンタルヘルス対策、女性の健康支援など、さまざまな視点で健康支援サービスを提供する第二創業期の予防医療テック企業です。経営陣には医師も参画しており、信頼性の高い事業を展開しています。
【Vision】
最後まで、自分らしくある
【Mission】
テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる
社会の幸せの総量を増やすために存在しています。
【HRポリシー】
・Professional
・Enjoy the changes
・Gift
会社の特色
■フラットな組織
社内はフリーデスクになっており、社長からアルバイトまで、好きな席で仕事をしています。オフィスで少しでも悩んでいる人がいたら年齢肩書き関係なくすぐに声掛けしあう文化があるので、困りごとも早期解決ができる環境です。
■とにかく早く動く
社長のGOが早いので、ロスタイムなく挑戦し続けられる環境があります。ベンチャーならではの意思決定で、スピード感のある事業展開を行っています。
■優秀なメンバー
看護師など医療系資格保持者のほか、スタートアップ立ち上げ経験者など、優秀なメンバーが活躍しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2361224
最終更新日：2026/2/17