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【中部電力・大阪ガスの安定基盤】電気・ガス事業 (申込・契約管理・請求周辺)※事業の土台を支えるバックオフィス運用※

株式会社CDエナジーダイレクト

想定年収

500万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

仕事内容

【仕事概要】(電気・ガス事業)
申込〜契約変更〜廃止、請求周辺までの
契約オペレーション を担っていただきます。

フローの標準化、チェックの整備、改善の積み重ねを通じて、
営業活動や顧客対応の “前提となる土台” を支える重要なポジションです。

業務の多くは外部委託も活用し進めるが、単なる処理業務ではありません。
不備や手戻り、例外が発生しても手続きを滞らせよう、
期限・正確性・判断の一貫性を前提とした運用を整えることが役割です。



【業務内容】
《 1. 日々の契約オペレーションを、期限と品質で着地させる 》

契約業務(新規申込、切替、契約変更、廃止)
不備確認や差戻し対応を含め、期日までに確実に完了させる

月次:締め〜請求発行周辺の集計・確認・修正対応
 締切を前提とした安定した運用を支える


《 2. 関係各社との申請・調整業務を、確実に運用する 》

申請や条件確認、調整:送配電事業者・導管事業者など関係各社と
(上記業務は、電力・ガス業界では「託送」と呼ばれますが)
※本ポジションで重視するのは※専門知識そのものではありません※

"関係者が多い中でも"、"情報を整理、調整し、期限内に着地させる運用力"が求められます。


《 3. 契約書・請求書・各種通知を、正確に管理する 》

電気・ガスに関する契約書、請求書、各種お知らせの作成・管理
(内容の正確性はもちろん、運用上の抜け漏れが起きないような管理方法も含めて担う)


《 4. 委託先を含めた運用品質を保ち、線引きを明確にする 》

外部委託先の進捗や品質を確認し、
 委託で完結させる業務と、社内判断が必要な業務の線引きを行う

例外や判断が必要なケースは、
 場当たり対応で終わらせず、次につながる整理を行う


《 5. 例外・手戻りを、改善につなげる 》

不備や手戻りが発生した場合
 原因を整理し、再発防止のためのチェックやルールを整備

フローの見直し、手順書整備、テンプレ化などを通じて、
「次から楽になる運用」へと改善を積み重ねていく。

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【仕事の魅力】
電気やガスを、正確に、滞りなく、当たり前に届け続ける。

その裏側には、申込や契約、請求といった
一つひとつの運用を、期限と品質の両立で支える仕事があります。

人の生活に直結するからこそ、派手さよりも、誠実さと責任感。

そして、同じことを繰り返さないための改善が求められる。

このポジションは、契約オペレーションの現場を理解しながら、
「回す」だけで終わらせず、「次も安心して任せられる運用」をつくる仕事です。
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仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー

募集背景

【社内の雰囲気】
■部内外、役職問わずコミュニケーションが活発で、風通しが良くとても良好な関係を築いています。
■また、少数精鋭・立ち上げ間も無いということもあり責任感や達成意欲が強いメンバーが多く、切磋琢磨できる環境です。

募集人数

4人

応募条件

技能/経験

【必須】
■契約業務(申込/契約/契約変更/解約など)のご経験
または
■請求周り(請求書発行/集計/確認・修正対応など)のご経験

【歓迎】
■基本的なPCスキル(特にExcel)

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 800万円

月収:42万円~67万円

月額基本給:28万円~45万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月と12月

※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します

【年収例】
620万円/入社2年目(月給35万円+賞与・諸手当含む)
710万円/入社3年目(月給40万円+賞与・諸手当含む)
840万円/入社5年目(月給45万円+賞与・諸手当含む)

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:40

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス)

【柔軟な働き方◎】★在宅勤務可 (平均週2,3日程度)
★フルフレックスタイム制のため時差出勤 / 中抜け対応可能

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:年間有給休暇:入社時に4日~13日(2年目以降は15日~20日の支給となります)※入社時期によって異なる※
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■子供手当:1万円/月
※子供1人あたり※ (対象:22歳まで※高校生以上は学生の方)
■住宅手当:2万円/月
■ベビーシッター制度
■結婚休暇
■カフェスペース
■在宅勤務用モニター貸与
■オフィスおかん(「置き型社食」®サービス)
■WELBOX
■服装自由
(オフィスカジュアル可※TシャツやポロシャツもOK)

<参考:採用ページ>
働く環境 ⇒ https://www.cdedirect.co.jp/recruit/environment/

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※年収・諸条件は選考を通じて決定いたします。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2360618

最終更新日:2026/2/18

担当コンサルタントからのメッセージ

< 担当コンサルタントから見た【魅力】> ★安定基盤 × ベンチャー企業 中部電力(電力販売量全国3位)と大阪ガス(ガス販売量全国2位)が50%ずつ共同出資した会社であり、 事業運営にあたって安定的な基盤が魅力です。(福利厚生も高水準、豊富な経験・ノウハウを蓄積) ※社員の声(入社の決め手):https://www.cdedirect.co.jp/recruit/member/08/ ※ ★長期就労しやすい環境 ~風通しの良い社風~ "アグレッシブ" かつ "風通しのよい社風" のため【アイデアを実現しやすい環境】です。 "チャレンジすることを称賛する企業風土"であるほか、"自らの経験やスキルを発揮"しやすく、 職責に関わらず業務機会は均等に配分されており【多くの成長機会があること】も特徴です。 ~心理的安全性の高い組織~ 柔軟な働き方 ・"コアタイム無し"のフルフレックス(時差出勤 / 中抜け対応可能) ・リモート勤務 (平均週2,3日程度) 子育て両立多数 ・ワーキング ファザー64%、マザー54% ・育休取得率100% ※参考:採用ページ※ 働く環境 ⇒ https://www.cdedirect.co.jp/recruit/environment/ ~補足~ 複数の社員さんとお会いしていますが、皆さま【お人柄が素敵】で【心地のよいコミュニケーション】を取ってくださいます。 ( 私自身、コンサルタントとして"介在価値"を作り出せているのも、採用課題の解決という共通目標に対して、  "恐れず提案できる環境"であるからだと、強く感じております。)

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