【東京】医療情報システム保守【管理職ポジション】《年休129日以上》◇医療用介護ベッド日本No1◇
想定年収
850万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
1,000名(パラマウントベッドホールディングス連結:4,126名(2024年3月期))
仕事内容
■業務概要:
同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の保守を担当頂きます。
■業務内容:
・業務内容
コール対応(二次受け)
顧客/開発担当/現場担当との保守に係る調整
障害対応
運用/セキュリティ/等に関するガイドライン設計
■製品紹介URL:
・製品紹介URL:https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html
■技術環境:
・OS:Windows、Linux、Android、iOS
・仮想化技術:VMware, Hyper-V
・ミドルウェア:
データベース PostgreSQL, SQLサーバー、
Webサーバー Apache Tomcat
・通信:TCP/IP ( Socket、MQTT)
・アプリケーション:自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携
■ワークライフバランスについて:
所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。
■同社の特徴:
同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【背景】
事業強化のため
【魅力】
今後超高齢化社会を迎える中、国内介護ベット市場において現在NO1、シェア70%という市場優位性を持っています。1950年の創業以来、経営理念『先進の技術と優しさで、快適なヘルスケア環境を創造します』をスローガンに技術革新を進めてきています。
■企業風土
全員参加で、医療・福祉に関わる企業としての社会的使命を果たしたいと考えております。メンテナンス・クリーニングをトータルで扱う「パラテクノ株式会社」、一般消費者を対象とした新ブランド「インタイム」の設立などは社員の声を吸い上げ支援していくことで実現しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・病院向けシステムの運用保守経験。
・マネジメント経験をお持ちの方。
(人物像)
・責任感と正確性
・コミュニケーション能力
他チーム(開発/導入)/協力会社との連携が必要。
・問題解決能力
トラブル発生時に、客観的に原因分析を実施し、早急に対応する姿勢。
・柔軟性と学習意欲
技術の進化に応じ、常にスキルをアップデートする姿勢。
■歓迎条件:
・システムの開発・導入・保守までの一連の経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:850万円 ~ 1,000万円
月収:50万円~
月額基本給:50万円~
※現職年収を基準に応相談
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5~6ヵ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
パラマウントベッド株式会社 本社
東京都江東区東砂2-14-5
交通手段1 沿線名:都営新宿線 駅名:東大島 最寄駅から:徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:20
休憩時間:60分
残業:月20時間~40時間程度
<シフト勤務申請>
有 8:00-16:20、7:00-15:20など、
上長許可の上、業務時間の調整が可能です。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(上限5万円)
その他手当
家族手当、退職金制度
退職金制度:有 再雇用制度あり(65歳まで)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:129
年間有給休暇:有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 6か月目から )
【休日・休暇詳細】
土曜・日曜・祝日、夏季休日、年末年始休日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■財形(一般・住宅・年金)
■社員持株会
■独身寮(賃料月5000円~1万円)
■休暇制度(リフレッシュ、出産、育児、介護)
■社員食堂(本社・千葉工場のみ)
■総合福利厚生クラブ加入(宿泊施設、レジャーランド、ゴルフ場、スポーツクラブ、航空券等利用優待)
[教育制度(主要なもの)]
■大学院(MBA・MOT)派遣制度
■自己啓発援助制度(通信教育、資格取得奨励制度)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可※資格内容に応じて)
資格更新費用補助制度(全従業員利用可※資格内容に応じて)
研修支援制度(全従業員利用可)
社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はあくまでも目安です。ご経験、スキルを考慮し同社規定に基づき決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2360468
最終更新日:2026/2/12
企業情報
企業名
パラマウントベッド株式会社
代表者名
代表取締役社長 木村 友彦
設立
1950年5月
従業員数
1,000名(パラマウントベッドホールディングス連結:4,126名(2024年3月期))
資本金
6,591,000,000円
本社所在地
〒136-8670 東京都江東区東砂2-14-5
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
医療福祉機器(主にベッド)及び設備の製造・販売・メンテナンス
事業に関する特色
当社グループは1947年、病院用ベッドの専業メーカーとしてスタートし、高齢者施設や在宅介護分野、ベッド等の点検・メンテナンス、福祉用具のレンタル卸など、国内外で事業の多角化に挑んできました。近年では健常者に対して快適な睡眠環境を提案する健康事業にも進出。「as human, for human(人として、人のために)」を企業スローガンに、これからも様々な挑戦を通じてお客様満足度および企業価値のさらなる向上を目指していきます。
【医療事業】医療従事者のパートナーとして、患者さんの早期社会復帰をサポート。
救命救急やICUなどの高度急性期から、慢性期、回復期リハビリテーションまで。医療の現場で幅広くご使用いただける製品・サービスを提案。医療従事者の負担を軽減するとともに、痛みや不安を抱える患者さんが少しでも快適で安心いただける療養環境づくりを目指しています。
【介護事業】ヘルスケア事業者のパートナーとして、データを活かし要介護者にも高いQOLを。
老人ホームなどの社会福祉施設や在宅介護でご使用いただける製品・サービスを提案。スマートフォンアプリとの連携等、IT活用も積極的に進めています。呼吸や脈拍、さらにはオムツの状態までベッド内のセンサーで測定し、リアルタイムで看護師や介護士に送信。医療・介護従事者の負担を軽減するだけではなく、要介護者の方の高いQOLを実現しています。
【健康事業】全ての方のパートナーとして、いきいきと充実した暮らしづくりを。
当社の研究機関「パラマウントベッド睡眠研究所」では、“睡眠”に関する様々な研究に取り組んできました。睡眠改善をサポートする「Active Sleep(アクティブスリープ)」ブランドの製品を展開し、寝室環境の最適化を通じて、人々のいきいきとした暮らしづくりをサポートしています。
会社の特色
■企業理念「先進の技術と優しさで、快適なヘルスケア環境を創造します」
私たちは、医療・介護分野への製品の提供にとどまらず、より多くの方にとっての快適な暮らしをサポートするさまざまな事業を展開しています。海外も含めた幅広いネットワークを構築し、よりよい社会のために貢献してまいります。
その他の特色
■ワークライフバランスについて:
残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。
売上実績
求人No.:NJB2360468
最終更新日:2026/2/12

