人事労務課長
想定年収
700万円 ~ 850万円
勤務地
大阪府
従業員数
246名（2026年4月1日現在）
仕事内容
堅実成長を見せる同社において、人事労務課の課長としてご活躍いただきます。プレイングマネージャーとして人事・採用・労務など幅広く経験を積み、業務範囲を広げていただきながら将来的には管理職を目指していただきます。
■採用業務（新卒・中途）
■労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど）
■教育研修
■その他人事・総務業務全般の管理 など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長
募集背景
■募集背景 管理部門強化のための増員
■組織構成 部長(50代男性) - 人事労務課メンバー3名(30代男性、30代女性、20代女性)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・人事/採用/労務のご経験（目安5年以上）
・成長意欲の高い方（マネジメントスキル、リーダーシップを更に磨いていきたい方）
■歓迎要件
・マネジメント経験
・総務業務全般のご経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 850万円
月収：44万円～53万円
月額基本給：36万円～45万円
賞与・インセンティブ
■賞与：年2回(7月、12月) ※昨年実績4ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
■大阪本社：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル
交通手段1 沿線名：各線 駅名：京橋 最寄駅から：徒歩7分
交通手段2 沿線名：大阪メトロ 長堀鶴見緑地線 駅名：大阪ビジネスパーク 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 80,000円 / 月
※定額残業代につきましては、金額(80,000円）は固定で固定残業時間は年次を経るごとに1時間程減っていきます。
同社では管理監督職扱いは部長職以上の為、課長職は残業代が発生します(超過分は別途支給)
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
■役職手当 ※提示給与には含んでおりません
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■夏季休暇 (7～9月の間で取得可能) ■弔事休暇 ■特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度 ■社内パーティー(年2回) ■施設／健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能制度 ■資格取得奨励制度(合格祝金等の支給他)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2359025
最終更新日：2026/2/9
企業情報
企業名
株式会社テイジイエル
代表者名
代表取締役社長 児玉 康治
設立
1984年7月
従業員数
246名（2026年4月1日現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒540-6315 大阪府大阪市中央区城見1丁目3-7 松下IMPビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.tgl.co.jp
事業内容
■コンピュータシステム及びプログラムの企画、
■設計、開発、販売及び受託
■通信システムによる情報処理事業
■情報制御システム、同機器の開発、製作、施工、販売及び保守管理事業
■ITに関するコンサルティング業務
■各種システムの運用ならびに保守
■ネットワーク・インフラの構築
■ヘルプデスク業務
■労働者派遣法に基づく労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
事業に関する特色
■経営理念
創業より一貫した経営理念を社員一人ひとりが実現することで、健全な価値観・高い技術力を維持しております。
「心と科学の明日を舞う」
かつて技術と道具は人間にとって幸福な関係を保っていた。同社は、コンピュータのソフトウェア技術とハードウェア技術を駆使して、人間と科学の幸福な出会いを創造する。技術をもって企業の成長を促進させ、人々を幸せにし、社会の発展に貢献できる企業として、同社は創造する力を最大限に発揮し続けます。
■経営目標
・コンピュータ技術のスペシャリスト集団としての企業を目指す
・日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す
・社会から好意的に評価される企業を目指す
会社の特色
■同社の取り組みや特色
経営理念・目標のもと、以下の取り組みや特色がございます。
①社員全員が助け合い、仲間の為に行動することを大事にしています。チームワークを高めてより良い仕事をするために、全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、一体感のある風土も強みのひとつです。一人ひとりが持ち味を十分に発揮して成長してほしい、光る存在になってほしいという想いから「社員自身が希望しない転勤は行わない」「定年制なし（意欲と向上心があれば年齢は問わない）」等、安心して仕事ができる環境を整えています。
②社員は後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど常に技術力の向上に努めています。また、同社としては資格取得奨励制度を設けており、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。これら技術力向上に向けた取り組みもあり、同社では案件のリピート率が9割と高く、取引先企業からは厚い信頼をいただいていると考えています。
③産学連携の取り組みでは、主に関西の私立大学や高等専門学校での授業支援や情報系学生団体への機材提供等を行っており、IT技術者を志す方々に学びの機会を提供しています。これからも”技術をもって人々の幸せ・社会の発展に貢献できる企業”として成長し続けます。
その他の特色
■開発実績
・制御系（組込系）：半導体製造装置、複合機（複写機、プリンタ、イメージスキャナ、ファクシミリ一体型）等
・Web系（モバイル系）：求人情報マッチングサイト構築、求荷求車情報システム、モバイルサイト作成CMS構築等
・業務系：メーカー向けコスト実績集計システム、写真店向けセレクトシステム、薬粧向け顧客カルテシステム等
売上実績
求人No.：NJB2359025
最終更新日：2026/2/9