人事労務課長
想定年収
700万円 ~ 850万円
勤務地
大阪府
仕事内容
堅実成長を見せる同社において、人事労務課の課長としてご活躍いただきます。プレイングマネージャーとして人事・採用・労務など幅広く経験を積み、業務範囲を広げていただきながら将来的には管理職を目指していただきます。
■採用業務（新卒・中途）
■労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど）
■教育研修
■その他人事・総務業務全般の管理 など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長
募集背景
■募集背景 管理部門強化のための増員
■組織構成 部長(50代男性) - 人事労務課メンバー3名(30代男性、30代女性、20代女性)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・人事/採用/労務のご経験（目安5年以上）
・成長意欲の高い方（マネジメントスキル、リーダーシップを更に磨いていきたい方）
■歓迎要件
・マネジメント経験
・総務業務全般のご経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 850万円
月収：44万円～53万円
月額基本給：36万円～45万円
賞与・インセンティブ
■賞与：年2回(7月、12月) ※昨年実績4ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 80,000円 / 月
※定額残業代につきましては、金額(80,000円）は固定で固定残業時間は年次を経るごとに1時間程減っていきます。
同社では管理監督職扱いは部長職以上の為、課長職は残業代が発生します(超過分は別途支給)
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
■役職手当 ※提示給与には含んでおりません
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■夏季休暇 (7～9月の間で取得可能) ■弔事休暇 ■特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度 ■社内パーティー(年2回) ■施設／健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能制度 ■資格取得奨励制度(合格祝金等の支給他)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2359025
最終更新日：2026/2/9