【在宅勤務可】Systems Automation Engineer
想定年収
750万円 ~ 770万円
勤務地
東京都
従業員数
29名（2026年2月）
仕事内容
【ミッション】
〇複合的なシステムプロジェクトの調査・管理・設計・実装（現時点想定業務下記）
■生産・消費・蓄電などのプロセスに関わる電力の需要管理を目的とした、プロセス自動化および設備制御のための技術的知見（アルゴリズム含む）の設計・自動化・蓄積
■一次調整力（需給調整市場）向けの複数需要システムの統合メカニズムに関するプロセス自動化および試運転実施
■測定機器の設計・構造化およびプロセスの工業化への参画
・現地監査、機能分析、発注・供給管理、納品管理、現場監督など、プロジェクト関係者との折衝業務
・技術サポートおよび保守業務の提供
・当社基幹システム（DERMS）への設備統合業務
・当社のビジネスルール、技術選定、ISOプロセスを遵守しつつ、国内外の専門家と連携しサポートを受けながら、日本市場のニーズに対応したソリューションの主体的な提案・実装する業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
業務拡大により募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■求める経験
・電気・制御回路
・計装
・オートメーション
・組み込みシステム
・産業プロセス通信 (Modbus等)
■技術的知識
・PLC や SCADA のプログラミング言語（IEC 61131-3）
・IoT 通信プロトコル（テレメトリーを使用した通信）
・TCP/IPの知識
・単線結線図への理解
・蓄電池や電解槽等への知見があれば尚良し
■スキル
・チームで協力して業務を遂行できる力
・技術的な事柄への関心と探究心
・責任感を持ち、自主的に業務を遂行できる能力
・ビジネスレベルの英語
■求めるマインド
・当社のコア・バリュー（autonomy・engagement・competence）に共感し、それを実践する姿勢をお持ちの方
・当事者意識を持ち、自発的かつオープンマインドでチームと共に働ける方
■学歴
高校・短大・高専・大学以上卒、或いは卒業予定者（工学系、取り分け電気の知識が役に立ちます）
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
ビジネスレベルの英語
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：750万円 ~ 770万円
月収：63万円～64万円
月額基本給：56万円～58万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細はオファー時にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：業績連動 5％～10％目安
毎年4月支給予定 ※年収とは別途支給の可能性あり
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
東京都〒105-0012 東京都港区芝大門1-3-4 グランファースト芝大門9階
交通手段1 沿線名：地下鉄三田 駅名：御成門 最寄駅から：徒歩6分
交通手段2 沿線名：地下鉄大江戸線/都営浅草線 駅名：大門 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（７日）、夏季休暇（３日）、GW、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、病気休暇、裁判員等のための休暇）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
退職金制度あり
福利厚生
増健支援（勤続１年以上の社員１人当たり年間２万円を上限に支給）
ベネフィットステーション
プラスOne制度（社員の自己啓発促進の為、年間5万円を上限に支給）
各種規定あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週2程度出社 上記、記載内容に関してはあくまで想定ですので詳細は面接時にご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2358271
最終更新日：2026/2/6
企業情報
企業名
エナジープールジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長 市村 健
設立
2015年6月
従業員数
29名（2026年2月）
資本金
45,000,000円
本社所在地
〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目3-4 グランファースト芝大門9階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
デマンド・レスポンス・アグリゲーターとして、
産業用を中心としたデマンドサイドマネージメントサービスの提供。『IOTを利用した、電力削減事業』
元々はシュナイダーエレクトリック社の事業部として設立され、2015年6月に分社化。
【デマンド・レスポンス（DR)とは】
電力会社の基本方針の一つに「同時同量の原則」があります。電力の需要量と供給量を瞬時瞬時で一致させなければならないというものです。電力の需要量と供給量が一致しない場合、電圧や周波数などの電気の品質が低下し、最悪の場合大規模な停電が発生してしまいます。そのため各電力会社は、それぞれが担当する地域の電力の需要量と供給量を一致させ、電力を安定供給する義務があります。
電力の需要量と供給量を一致させるために、エナジープールジャパンが間に入り需給を管理、必要に応じ需要家側の電力使用量を抑制しております。
事業に関する特色
Energy Pool Japanは、欧州有数のデマンド・レスポンス・サービスプロバイダーの日本法人で、東京電力エナジーパートナーが出資している共同出資会社です。
私たちの使命は、スマートなエネルギー管理を通して新しい価値を創ることです。私たちは、電気事業者と電気の産業用・業務用需要家との間に入り、電気事業者の調達コスト・系統安定化に係るコスト削減と需要家の電気料金削減を支援しています。
同時に、再生可能エネルギー利用拡大に向けたGX・DX提案を行い、お客さまの脱炭素事業の支援を行っております。
現在、日本のリーディングカンパニーとして、東京電力・関西電力・中部電力・中国電力等と業務提携契約を締結し、容量市場・需給調整市場等で大きな存在感を示しております。当社社⾧は経産省・電力広域的運営推進機関（OCCTO）の審議会委員として、需給調整市場・同時市場を始めとする電力市場の制度設計にも深く携わっております。
私たちは常に進化をしており、日本及びフランス法人の同僚と切磋琢磨しながら、日本の電力安定供給と環境適合性に貢献したい方々をお待ちしております。
会社の特色
■エナジープールについて
（仏）エナジープールは欧州におけるデマンド・レスポンスのトップリーダーで、総容量は２GWに上ります。
エナジープールは産業界での豊富な実績を元に、欧州で信頼性の高いデマンド・レスポンスを提供しています。
本社はフランスのシャンベリーにあります
その他の特色
東京電力をはじめとする多くの電力会社様と協力して事業を進めている為、優位性があります。
売上実績
求人No.：NJB2358271
最終更新日：2026/2/6