【建設DX・フルリモート・フルフレックス】Tech Lead
想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円
勤務地
従業員数
106名（2025年1月）
仕事内容
当社は、約75兆円規模の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するバーティカルSaaSを開発・運営している会社です。
2025年10月にはシリーズBラウンドで総額38億円を調達し、時価総額は120億円を突破。
“業界のマストハブ”として、投資家からも高い評価をいただいています。
メインサービスの工事会社向け経営管理SaaSは、Sシングルソース・マルチテナントを維持しながら、個社ごとのカスタマイズを実現。ています。エンジニアはプラットフォームの構築を担い、顧客ごとの設定についてはCSが対応しています。この仕組みにより、顧客の業務フローに深く踏み込むことが可能となり、0.34%という異例の解約率を維持するとともに、売上成長率はYoY 250%を記録しました。
この急成長と低いチャーンレートの両立が、プロダクトの顧客価値を証明しています。
この実績を土台とし、今後は更なる巨大フェーズへと足を踏み入れます。
具体的には、1.4万人の職人の活動データをもとに、業界の成功パターンを標準機能として実装してデファクトスタンダードを作ろうとしています。
この挑戦を成功させるべく、本求人では「クラフトバンクオフィス」の新機能開発および既存機能の改善を進めてくださる方を募集します！
■具体的な業務内容
・スケール対応
・セキュリティ面の対応
・開発スタイルの選定
・既存機能群の改修・リファクタリング
～下記のような業務に携わっていただくことも可能です～
・開発プロセスの改善
・リアーキテクチャ etc...
■仕事の魅力
・少数精鋭な開発メンバー × 技術に積極投資する文化
現在の開発チームは30代中盤を中心に、サイバーエージェント、リクルート、ヤフー、ラクスルといったメガベンチャー出身者をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結。TSKaigiやPHPカンファレンスへの継続的なスポンサードを通じて、技術コミュニティの発展にも貢献しています。
・開発に集中できる環境づくり
ミーティングは極力少なくし、デイリーで15〜30分、週次の開発ミーティングを2 1時間程度に抑えています。「性善説」と「プロ意識」に基づく運営を重視しており、個々人がプロフェッショナルとして自律的に業務を進めるスタイルです。チケットの納期を細かく管理するよりもパフォーマンスを重視しており、心理的安全性が高く、気軽に相談し合える雰囲気も魅力です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・ソフトウェアの開発・運用経験
・チームを率いたご経験
・AWSまたはGCPなどクラウド環境での開発・運用経験
・DBスキーマ設計・効率的なクエリ作成の知識経験
【歓迎条件】
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
・ミドルウェアや技術スタックの選定経験
【求める人物像】
・手を動かしながらチームを引っ張れるプレイングリーダー
・技術課題を深く掘り下げることにワクワクできる人
・自律的に開発を進められるプロ意識を持った人
・成長フェーズの組織に飛び込み、開発基盤を整えていくことを楽しめる人
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,300万円
月収：83万円～108万円
月額基本給：83万円～108万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年2回
勤務地
※フルリモートとなり、下記必要に応じて近いオフィスに出社頂きます※
■本社：
東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル8F
■オフィス：
・福岡オフィス…福岡県福岡市中央区大名 1-3-41 プリオ大名 1F・2F
・大阪オフィス…大阪府大阪市北区中津3丁目10－4 西田ビル 2F
・北海道オフィス…札幌市中央区南一条西2丁目1-2 木NINARU BLDG. TREE BASE
・仙台オフィス…宮城県仙台市青葉区国分町1丁目4－9 enspace
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～40時間程度
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(上限有)
その他手当
住宅手当：東京本社から2駅以内居住者のみ
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・産休・育休休暇 ※全社員男女問わず取得実績あり
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（入社後3年ごとに５〜10日の休暇付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2358007
最終更新日：2026/2/4
企業情報
企業名
クラフトバンク株式会社
代表者名
代表取締役 韓 英志
設立
2021年2月
従業員数
106名（2025年1月）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町12-8
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・建設業向けオンラインプラットフォームの運営
・建設業向けデジタル化支援事業
事業に関する特色
同社は、「世界に誇れる建設職人と建設会社がもっと儲かる仕組みをつくる」と掲げ、専門工事会社と地場ゼネコンの業務効率化を実現するために開発したSaaSプロダクト「CraftBank office」を中心とした事業展開を行っております。
■サービス：
◇「CraftBank office」…職人企業出身のクラフトバンクが、専門工事会社と地場ゼネコンの業務効率化を実現するために開発した、オールインワンの経営管理システムです。
https://cbo.craft-bank.com/
◇職人酒場…「一夜で十年付き合える元請・協力会社が見つかる」をコンセプトに、全国各地で毎週開催。元請と職人企業が一同に会し、リアルの場で交流を深めています。
https://corp.craft-bank.com/shokusaka
◇「CraftBank」…業界最大級の工事受発注プラットフォームです。元請企業と工事会社をオンラインでマッチングし、双方の売上アップに貢献します。
https://craft-bank.com/
≪市場規模と成長性≫
近年、建設業界においては、労働力不足や効率化の必要性が高まっており、特にIT技術の導入が急務とされています。クラフトバンクオフィスは、これらの課題を解決するためのプラットフォームとして、施工管理や進捗管理を一元化し、作業の透明性と効率を向上させる役割を果たしています。
また、国内のリノベーション市場や新築市場は依然として成長しており、ICTを活用した業務改善の需要は今後も拡大する見込みです。
≪事業の特色≫
クラフトバンクオフィスは、顧客の現状を丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案することで、個々の企業に合わせたカスタマイズが可能です。この柔軟性により、さまざまな業態やプロジェクトに対応できるため、クライアントの多様なニーズに応えることができます。さらに、情報共有や業務フローの最適化を通じて、社内のコミュニケーションを促進し、業務効率を向上させます。
会社の特色
クラフトバンクには、IT業界出身者から起業家、そして議員秘書など、多彩な経歴を持つメンバーが集まっています。社員数が100名を超えた今も、年齢や社歴に関係なく、裁量の大きい環境が特徴です。
チームとともに成長したい方、自分の強みを活かして活躍したい方、
そして業界の変革者となりたい方を募集しております。
その他の特色
内装工事会社の一部門だったときから受け継がれている、「職人に対するリスペクト」。
レガシー産業ならではの商習慣やデジタル化の遅れにより倦厭されることも少なくない建設業ですが、日本の建設職人は世界に誇れるほどの高い技術を持っている存在です。
私たちは、建設会社からスタートしたからこそ日本の建設職人がもっと正当に評価され、儲かる職業となるよう力を尽くしたい。
彼らが最も輝く未来の実現に向け、取り組んでいきます。
売上実績
求人No.：NJB2358007
最終更新日：2026/2/4