コンプライアンス・リーガルオペレーションマネージャー（部下あり）
想定年収
1,100万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
仕事内容
Legal Operations
・法務・コンプライアンス関連の社内オペレーションを維持・改善し、業務効率化を推進
・ワークフローや承認プロセスを整備し、コンプライアンス活動に集中できる環境を構築。
・法務部全体のプロセス改善や効率化をリード。
Compliance
・事業部と連携し、社内ルール整備やコンプライアンス体制を構築。
・稟議レビュー、取引先DD、研修企画、リスク管理など幅広いコンプライアンス業務を遂行。
・グローバル／内部監査と協働し調査やリスク評価をサポート。
Management
・メンバー育成・役割定義・進捗管理などのマネジメント。
・法務部内の運営管理や業務改善を推進。
・必要に応じて経営層と連携し、重要施策を推進。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・法務・コンプライアンス経験 ５年以上
・Legal Ops とコンプライアンス業務を効率的に進める能力
・部署横断での調整力や主体的な進捗管理
・会議に出席できる英語力（スピーキング含む）
学歴
大学
職務経験
要 (8年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：1,100万円 ~ 非公開
月収：82万円～
月額基本給：82万円～
賞与・インセンティブ
年1回
AIP(Annual Incentive Plan, 業績賞与) 約12%
※上記年収はAIP込み
※ 詳細はオファー時にお伝え致します
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12:00～13：00
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
コアタイムなしのフレックスタイム制（精算期間１ヶ月）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：126
年間有給休暇：初年度最大10日（1/1入社の場合） 1ヶ月目から
※入社月により異なります。
【休日・休暇詳細】
・休日 / 休暇詳細（有給休暇以外）：
有給休暇（入社月より付与。日数は入社月により変動）
・休日は次の通りとする。
（1）日曜日（法定休日）
（2）土曜日
（3）国民の祝日
（4）年末年始休日（12月29日～1月4日）
（5）その他会社が指定する日
・夏季休暇：最大5日
※入社月により変動します。入社月によっては初年度は付与されない場合もあります。
・私傷病休暇あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2357721
最終更新日：2026/2/17