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【SBIホールディングス株式会社】グループガバナンス・コンプライアンス部(メンバー、マネジャー、次長)

SBIホールディングス株式会社
  • 上場企業

想定年収

380万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

従業員数

348名(連結18,586名 2024年9月30日現在)

仕事内容

金融グループにおけるガバナンス、コンプライアンスの統括及び支援
・SBIホールディングス本体及びSBIグループ各社のガバナンスに関する取りまとめ及びサポート
・グループ全体のコンプライアンス体制立案・運営
・研修企画および実施管理/セルフアセスメントの推進
・法令改正対応・制度整備
・関係当局等との折衝
・他部門(法務、監査、IT、リスク管理など)との協働

■今後のキャリアパス
まだ部門が大きくないため、自発的にガバナンスや、コンプライアンスに関する様々な経験を積むことができます。
グループ会社のコンプライアンスやガバナンスに関する責任者として転出して活躍することもできますし、当部の部門長として活躍してもらうこともあり得ます。

■業務・会社の魅力
様々な事業を展開する金融コングロマリットであるSBIグループにおいて、幅広いガバナンス、コンプライアンスの経験を身につけることができます。
グループ従業員の多くがキャリア採用での入社であり、年功序列的組織ではないため、正しい価値観をもって仕事に誠実に取り組めば、十分に活躍をすることができる環境だと思います。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件
・金融業界における経営企画・コンプライアンス等の実務経験 3年以上歓迎
・関連法令(貸金業法・割賦販売法・個人情報保護法 など)に関する知識
・Office 操作スキル(Word/Excel/PowerPoint 等)

■歓迎条件
・英語力
・関連資格(個人情報保護士、貸金業取扱主任者等)

■求める人物像
高い倫理観・正しい判断力を持ち、自らの行動が社会正義に照らして妥当かを判断できる方
・仲介・連携を円滑に行える 他部門との調整力・コミュニケーション力
・問題発覚時には原因を究明し、再発防止策を立案・実行する 課題解決力・改善推進力
・研修の運用などを円滑に進められる プロジェクト管理力・統括力

下記はマネージャー採用、次長採用での必須条件です。
・マネジメント経験

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月 ※条件変更なし)

給与

年俸制

年収:380万円 ~ 1,200万円

月収:32万円~

月額基本給:32万円~

※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。

賞与・インセンティブ

年1回  昨年実績:あり(業績賞与)

※年俸は現職給与を基準に検討されます

<メンバークラス>
380万円~560万円
<マネジャークラス>
700万円~880万円
<次長クラス以上>
900万以上

参考:高度専門職(非管理職)
700万円~1200万円

昇給

有り 年2回 / 4.10月
※オファー時に詳細をご確認ください

勤務地

東京都

〒106-6020
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F

交通手段1 沿線名:東京メトロ南北線 駅名:六本木一丁目 最寄駅から:徒歩0分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:45

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

※オファー時に詳細をご確認ください

残業手当

通常の残業代

※管理職でのご採用になった場合は対象外となります。

通勤手当

交通費:全額支給(※条件あり)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※詳細はオファー時に通知致します。
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・慶弔休暇
【有給休暇】入社時に付与(日数は入社月により変動有)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

社会保険等(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

福利厚生

時短制度、服装自由、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、食事補助

(福利厚生サービス)
Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児補助制度、介護補助制度、無料eラーニング完備(2,000タイトル以上)、コミュニケーション制度(全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能)など

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:3回

求人No.:NJB2353686

最終更新日:2026/1/20

企業情報

企業名

SBIホールディングス株式会社

代表者名

代表取締役 会長 兼 社長(CEO) 北尾 吉孝

設立

1999年7月

従業員数

348名(連結18,586名 2024年9月30日現在)

資本金

181,469,000,000円(2024年9月30日現在)

本社所在地

〒106-6019 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等

事業に関する特色

■SBIグループの5つの事業セグメント

<比較的安定した利益を生み出す事業部門>
・金融サービス事業
 ~急成長を続ける金融サービス事業~
・資産運用事業
 ~運用資産残高20兆円を志向~

<マーケット環境への依存度が高く業績のボラティリティが大きい事業部門>
・投資事業
・暗号資産事業
 ~成長産業と期待される領域において事業拡大を推進~

<今後の急成長が期待される先進的な事業部門>
・次世代事業
 ~半導体関連事業へ参入~

会社の特色

■SBIグループの経営理念

01 正しい倫理的価値観を持つ
「法律に触れないか」、「儲かるか」ではなく、「それをすることが社会正義に照らして正しいかどうか」を判断基準として事業を行う。

02 金融イノベーターたれ
革新的技術を導入し、より顧客便益性を高める金融商品やサービスを提供することで、従来の金融のあり方に変革を与える。

03 新産業クリエーターを目指す
21世紀の中核的産業の創造および育成を担うリーディング・カンパニーとなる。

04 セルフエボリューションの継続
「創意工夫」と「自己変革」により経済環境の変化に柔軟に適応すべく、自己進化し続ける。

05 社会的責任を全うする
SBIグループ各社は、社会の一構成要素としての社会性を認識し、様々なステークホルダー(利害関係者)の要請に応えつつ、社会の維持・発展に貢献していく。

その他の特色

■CEOメッセージ

1999年、「インターネット革命」と「日本版金融ビッグバン」という二大潮流を捉え、その一歩を踏み出したSBIグループは、「顧客中心主義」の徹底と革新的技術への徹底的な信奉を礎に、「企業生態系」の構築によるグループ内での相乗効果の創出と相互進化を実践し、創業から25年で時価総額、収益ともに1兆円を超える一大企業グループに成長しました。
証券事業においてオンラインでの国内株式売買委託手数料を無料化する「ゼロ革命」を他社に先駆けて実施する等、革新的な取り組みを断行するとともに、「金融を核に金融を超える」べく、金融分野を越えて他の事業分野へもその活躍の場を広げています。
SBIグループはこれからも事業活動を通じて社会の維持・発展に貢献し、社会との共存共栄を図ることで、グループの進化を永続化させていきます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/3
1,210,504百万円
-
2023/3
956,977百万円
-
2012/3
145,074百万円
-
2013/3
153,476百万円
-
2014/3
232,822百万円
-
2015/3
245,045百万円
-
2016/3
261,744百万円
-
2017/3
261,393百万円
-
2018/3
337,017百万円
-
2019/3
351,411百万円
-
2020/3
368,055百万円
-
2021/3
541,145百万円
-
2022/3
763,618百万円
-

求人No.:NJB2353686

最終更新日:2026/1/20

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