■持株会社の人事部門で、下記業務を中心に担当いただきます。
・給与・賞与計算（SAPを使用）
・社会保険（取得・喪失、月変・算定の届出など）・労働保険
・海外給与
・子会社給与管理
・退職金
・人事管理システム（SAP）の運用
・グローバル人事（国内外子会社の人事管理、人事面でのサポート）
【備考】
給与厚生チームとしての業務（特に給与・賞与計算）をメインとし、人事制度設計、運用などに関わった経験がある方につきましては、並行して人事制度関連の業務をお任せすることも想定しています。※同社は業務の属人化を防ぐため、チーム制で動いていく組織づくりをしています。