アライアンス営業マネージャー_レガシー産業
想定年収
600万円 ~ 1,201万円
勤務地
東京都
仕事内容
レガシー産業DX(衣食住の「住」にまつわるマッチングプラットフォーム事業)事業拡大におけるパートナー・アライアンス先の開拓・拡大をお任せします。
└パートナー獲得、座組設計、商談クローズ、契約等
└現在は管掌役員+専属2名のチームで事業内サービスを横断し、アセットや他情報を連携しながら実行
*アライアンスの組み方、組み先の外観は構築済。
*アライアンス商談先としては、中小規模であれば事業部長や社長。
大手になると事業部内の戦略チーム等、多様なケースがあります。
レガシー産業DXのビジネスは見込み顧客を各領域の事業者様に紹介し、対価を得るビジネスモデル。
一方で他領域で事業展開をされている別の企業と見込み顧客がかぶるケースがあります。
例えば、建物が壊れ損害保険会社に連絡する顧客は、その後当社と取引のある修理事業者様へ依頼をされるため、
損害保険会社と当社がアライアンスを結んだ方が結果顧客価値につながるというケースが多くあります。
事例:
みんなのリペア×損保ジャパン様 https://speee.jp/news/26986/
▼レガシー産業DX領域サービス例
・不動産売却・査定サービス「イエウール」https://ieul.jp/
・土地活用・不動産投資プラン比較サイト「イエウール土地活用」https://ieul.jp/land/
・優良不動産会社に特化した不動産査定サービス「すまいステップ」 https://sumai-step.com/
・完全会員制の家探しサービス「Housii(ハウシー)」https://ieul.jp/buy/
・リフォームのマッチングプラットフォーム「ヌリカエ」https://www.nuri-kae.jp/
・水回りリフォームの比較サイト「リフォスム」(https://refo-sumu.jp/)
・介護施設のマッチングプラットフォーム「ケアスル 介護」 https://caresul-kaigo.jp/
▼Speee自体はデジタルマーケ・SEOを祖業とし、
現在はコンサルティング領域、レガシー産業領域(衣食住の「住」にまつわるマッチングプラットフォーム事業)、
金融領域などへ事業拡大をしています
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
以下いずれかのご経験者
・新規のアライアンス/パートナー/代理店開拓のご経験者
・主がアライアンスでない方であっても下記該当する方
└事業開発経験者(事業開発の中でのアライアンス構築に携わった方)
└個別性の高いサービスの営業経験者(同様にその際にアライアンス構築を経験された方)
【歓迎スキル】
・アライアンスを取りまとめた経験
・大手向け営業経験者歓迎
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,201万円
月収:41万円~83万円
月額基本給:31万円~62万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:2.5月分
・年2回(半期ごと)※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
昇給
有り 年2回 / 4、10月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30~18:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~45時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:30 ~ 17:30
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 107,000円 ~ 213,000円 / 月
通勤手当
交通費:全額支給(交通費支給・交通費一部支給)
その他手当
営業手当, 住宅手当, 役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆社会保険
・各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
◆諸手当・補助制度
・扶養家族手当(配偶者・子に限る)
・住宅補助手当(規定エリア居住の場合)
・勤続手当
・交通費支給(自転車通勤も可)
・食事会費用補助
・資格補助制度(対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助)
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆休日・休暇
・完全週休2日制(休日:土日・祝日)
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・リフレッシュ休暇
◆就業制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能)
・副業認可制度
◆特徴的な取り組み : Speee Library
3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。
貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。
これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。
◆特徴的な取り組み : Speee Cafe
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。
専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。
コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。
◆働く環境
・高品質なオフィス環境(六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結)
・Speee Lounge(活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース)
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・全面禁煙(ビル内に共同喫煙室あり)
・仮眠室(オフィス内)
・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制)
・フィットネスルーム(オフィス内・予約制)
◆その他福利厚生
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・ノートPC支給
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
オフィス内全面禁煙 ※ ビル内に共同喫煙室あり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2352253
最終更新日:2026/1/26

