【業務内容】
当ポジションでは、採用に携わる業務をお任せします。
・採用戦略の設計と実行責任（新卒／中途両面）
・各事業部との採用連携体制の構築と推進
・採用チャネルの最適化とROI改善
・採用KPIの設計と可視化
・採用計画と人員計画の連動
・採用広報／採用イベントなどブランディング施策の企画実行
等々、採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。

【ポジションのやりがい】
・「人」という会社や事業の成長にとって最も根幹となる領域を担う
・アクションプランの立案や要件定義といった上流部分から、採用実務まで、裁量と責任をもって一貫して携わることができる
・事業成長の中核である採用を通じて、経営・事業に近い立場で意思決定に関わる経験を積むことができる
・新しいプロダクトを世に送り出し、日本社会の変革を支える仕事をすることができる

【キャリアパス】
採用チームのマネジメントや採用戦略全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。
他にも、採用を強みにHRBPや人事企画として事業・組織づくりにより深く関わるキャリア、
あるいは 採用のスペシャリストとして難易度の高い採用をリードし続けるキャリアなど、
ご志向と成果に応じてキャリアを自ら設計していくことができます。