【金属化学品】研究開発職
想定年収
450万円 ~ 600万円
勤務地
奈良県
仕事内容
■職務内容:
当社の金属工業用化学品事業部において、研究員は約20名在籍しており、製品の設計・開発・評価を行っていただきます。
■業務の特徴:
・新規製品開発の流れとしてはまず、営業担当からお客様の要望をヒアリングし、それをもとに製品の設計から評価を実施していただきます。
・ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わっていただきます。
・1テーマごとに1~5名のチームを組み、1人当たり2~5年がかりのテーマを常時3~5件担当します。
・基本となるテーマでの研究を常時進めていくと共に、クライアントから寄せられる依頼に随時応えていきます。現状はクライアント起案のテーマが半分以上ですが、今後は自社内初の新製品開発も推し進めていく展望です。
■金属工業用化学品部門の特徴:
半導体用ウェーハ加工薬剤、銅線や鉄線製造時の加工薬剤では国内トップクラスのシェアを誇ります。
また、電子材料関連、自動車関連等、幅広い分野で使用されており、更に新分野への参入(SDGsに対応する水処理ビジネス)、展開を進めております。
■組織構成:
現在は約20名の研究員が在籍しております。
■当社の魅力:
・居心地の良い社風…風通しがよく積極的に意見を言える環境となります。また、それぞれが会社、製品、仲間に誇りを持っており、温かい社風です。
・扱う製品の広さ…当社では大きく分けて4つの分野で多数の製品を世に送り出しています。そのため、同じ製品を開発し続けるだけでなく、幅広い経験を積むことができます。
・高い定着率…社員定着率は97%を誇り、事業基盤の安定と共に長く働ける企業です。育休産休実績ももちろんあり、休暇中にも適切に社内通知などが届くため、「会社との繋がりが途絶えない」という精神的な安心やフォロー環境もあります。
・安定経営…機能性化学品、金属工業用化学品、塗料添加剤などの他事業を展開しているため、コロナ渦でも家電、スマホ、パソコン関係で需要が増加し、売り上げは堅調に推移しました。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【背景】 業容拡大に伴う強化増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・化学業界での研究開発実務経験
【歓迎条件】
・有機合成や高分子合成に関する知識
・プロセス加工薬剤(潤滑、防錆、洗浄、 焼成用バインダー等)に関する経験・知見のある方
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
有期雇用(契約期間:3か月)
- 契約更新: 有り
(判断基準:勤務実績・社内評価) 試用期間の位置づけであり、無期雇用前提です。
試用期間
無しー
給与
月給制
年収:450万円 ~ 600万円
月収:25万円~40万円
月額基本給:25万円~40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6.15月(6月、11月)
インセンティブ有(有益な特許やヒット商品への貢献により)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
奈良県
出向
就業時間
08:30~17:20
休憩時間:休憩時間65分(12:00~12:45、10時15時~各10分)
残業:月0時間~10時間程度
研究開発職の平均残業時間
(2023年)6.5時間
(2024年)5.3時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
■家族手当(扶養1人10,000円 上限3人まで)■出張手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:128
年間有給休暇:入社4ヶ月目には10日付与
【休日・休暇詳細】
■慶弔休暇■特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■企業年金制度(確定給付企業年金)■退職金制度■インセンティブ制度
■社員持ち株制度■永年勤続表彰制度■制服貸与■社員食堂(奈良)
■社員旅行■クラブ活動(野球部)■子育て支援■療養制度■健康診断受診費用補助
■自己啓発支援制度(通信教育、Eラーニング、通学・通信講座、資格試験)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記年収はモデル年収であり、ご年齢とこれまでのご経験を考慮して決定致します■
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2351445
最終更新日:2026/1/14

