社内SE
想定年収
490万円 ~ 700万円
勤務地
埼玉県
従業員数
110名（2026年1月1日現在）
仕事内容
【入社後にお任せする業務】
・自社業務システムの企画／開発／導入／保守運用
・生産管理基幹パッケージシステムの保守運用
・生産管理基幹パッケージシステムリプレースの企画提案／ベンダー選定／導入
・社員からのヘルプデスク対応 等
【将来的にお任せする業務】
※経験や適性及び志向を見ながら下記のような業務もお任せしていきます。
・PC／タブレット管理
・サーバ管理
・ネットワーク管理
・セキュリティ運用
・パッケージシステムにおける改修の仕様調整／ベンダーコントロール
・社内およびグループ会社のDX化の企画推進
・グループウェア、ワークフロー等の保守運用
【入社後の流れ】
・まずはOJTにて当社の工場生産業務を理解しつつ生産管理基幹パッケージの内容を把握して頂きます。
・社内業務システムの保守運用やヘルプデスクは、日常業務の中で並行して対応していきます。
【部署人数】
部長1人(兼務)
担当課長1人
嘱託社員1人
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
組織強化に伴う増員。現在当社はシステムも含めた組織全体の強化をしており、社員数も2025年4/1現在で前年比20人増加しています。さらなる組織強化のために、システム部門も増員することになったものです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・製造系もしくは会計系システムの開発経験３年以上
【歓迎条件】
・セキュリティ運用経験
・ネットワーク保守経験
・サーバ（Windows Server、Linux）保守、運用経験
・基本情報技術者
・情報システム経験
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：490万円 ~ 700万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
賞与に関しては、前年実績が給与1ヵ月分×年2回となっております。
インセンティブ：改善提案制度で人事評価プラス
昇給
有り 年1回 / 6月
給与改定：年1回 人事評価に基づく
勤務地
埼玉県
旭工芸株式会社
埼玉県草加市青柳８－４８
（JR武蔵野線 南越谷駅 バス20分）マイカー・バイク通勤可
交通手段1 沿線名：JR武蔵野線 駅名：南越谷駅 最寄駅から：バス20分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
残業手当
通常の残業代
1)時間外労働・月所定労働時間外労働時間60時間以内部分：125%
2)時間外労働・月所定労働時間外労働時間60時間超部分：150％
3)法定休日労働：135%
4)法定外休日労働：1)と合算5)深夜時間：25%増
通勤手当
交通費：全額支給(当社規定による)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■通勤費全額負担
■車・バイク・自転車通勤可(駐車輪場無料)
■慶弔休暇・見舞金
■育児休業（2024年度男性3人取得
■再雇用制度：65歳まで（定年：60歳）
■子供特別休暇制度（有休・小学校3年まで）
■仕出し弁当あり(1食380円負担・給与天引き)
■副業可(社内規程による)
■若手社員家賃補助（会社の近くで一人暮らし）
■奨学金代替返済制度
■1時間単位年次有給休暇制度（理由不問）
■健康診断受診料全額会社（基本分）
■外部研修受講料全額負担制度あり(出勤扱い)
■短時間勤務制度（部長級も取っています）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
年収は、賞与を含む目安金額です。 経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。 出退勤時服装自由です！（就業時は無償貸与制服着用）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2351041
最終更新日：2026/2/25
企業情報
企業名
旭工芸株式会社
代表者名
代表取締役社長 佐々木 博孝
設立
1962年6月
従業員数
110名（2026年1月1日現在）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒120-0034 東京都足立区千住5丁目1-7
〒340-0002 埼玉県草加市青柳8-48
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
◇主軸製品◇
紙キャリアテープ ※キャリアテープとは極小電子部品搬送用の副資材です。国内シェア約60％、海外シェア約30%です。(2020年度)
・小型～極小電子部品搬送用紙キャリアテープの製造販売（国内外の大手電子部品メーカーに納入実績あり）
・各種精密穴あけ加工、専用金型の設計および製作
・生産設備の自社開発および製造、協力工場の設備メンテナンスおよびリニューアル
事業に関する特色
◇日本と世界の電子部品業界を支える、業界トップクラスの技術力～40年連続黒字経営～◇
■主軸製品■＜紙キャリアテープ＞
※キャリアテープとは極小電子部品搬送用の副資材です。国内シェア約60％、世界シェア約20%です。(2020年度)
・小型～極小電子部品搬送用紙キャリアテープの製造販売（国内海外の大手電子部品メーカーに継続納入）
・各種精密穴あけ加工、専用金型の設計および製作
・生産設備の自社開発および製造、協力工場の設備メンテナンスおよびリニューアル
■コロナにも負けずに最高益を達成！
メディアでも取り上げられているようにこのところ国内電子部品関連は業績好調で、2025年3月期の各社連続業績予想も前年を上回る企業が大半です。スマートフォンやPC、家電、自動車など、私たちの生活に身近な製品になくてはならない電子部品。その製造に必要不可欠なキャリアテープの需要も益々高まっています。おかげさまで41年連続黒字を達成、2026年3月期も黒字見込です。
■治具や生産設備から金型に至るまで。ほとんど全てを独自開発
弊社は材料となる紙材料のスリット機や精密加工機などの生産設備からプレス加工に用いる金型までほぼすべて自社で設計・開発しております。そのためお客様の幅広いニーズにスピーディに応え、高品質・短納期・大量生産での製品供給を実現しています。
■日々進化するハイエンド極小サイズ部品への対応が可能。
国内外の他社ではマネのできない、ミクロン単位による高精度な生産技術を有しております。電子部品の極小化がますます進む昨今、その搬送に必要不可欠なキャリアテープのニーズも高まっています。電子部品メーカー様のビジネスを陰で支えるサプライヤーとして、世界中の電子機器のある生活の縁の下の力持ちとして更なるニーズにお応えできるように日々製品開発に力を注いでおります。
■大量、高速生産ノウハウ
設備や金型の製造開発を行う埼玉・草加工場をはじめ、静岡・新潟・山梨の国内全4拠点で稼働しており、国内最大規模の生産拠点と出荷数を誇っております。そのため、大量かつ高速で、安定した供給を可能としております。また、BCP(事業継続計画）対応による自然災害等の緊急事態におけるリスク低減も万全です。
会社の特色
◇安定したの環境の下、働きやすい環境が整っております◇
・残業時間は平均5時間未満・9割以上の社員が定時に退勤しています。（残業をする方でも多い月で20時間未満です）。
・年次有給休暇取得率も7割超！（2024年度消化率75%・平均11日取得）
・コロナ禍を機に子供病気理由の特別有給休暇(年次有給休暇と別)を制度を設けるなど従業員が働きやすい環境を整備中です。
◇エンジニアとしてやりがいをもって働きたい方大募集中！◇
役員から子育て中の社員まで、従業員一同、心からモノづくりに対し誇りを感じ、日々楽しみをもって働いています。モノづくりを愛し、若手に対しても今まで培ってきた技術を伝承して頂ける方・受け継いでいただける方の入社をお待ちしています。
その他の特色
◇紙キャリアテープとは◇
スマホやパソコンから自動車や医療機器まで様々な電子機器に用いられるコンデンサーや抵抗などの極小電子部品を保護・搬送するための副資材をキャリアテープといいます。弊社の国内シェアは約60％、世界シェアは20％超を誇っています。 電子部品の極小化は年々進んでおり、最小のものになると縦0.25mm×横0.125mmほどしかなく一般的に人の髪の毛よりも細く、その搬送・保管・管理に不可欠な資材です。さらに電子部品を基盤に実装する生産設備自体キャリアテープを使用するのが世界基準となっています。つまりキャリアテープは電子部品業界、引いては社会の重要なインフラの一部となっています。 キャリアテープの生産設備も自前製造し同業他社に供給している強みも併せ持っており、安定経営に寄与しています。
◇主要お取引先◇ ※順不同
KOA・村田製作所・京セラ・TDK・太陽誘電・パナソニック、他国内外の超優良電子部品関連企業200社以上。
売上実績
求人No.：NJB2351041
最終更新日：2026/2/25