仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役　キム　ヒョンウ/上田　裕大

設立

2024年6月

従業員数

4名（2026年2月現在　※グローバルでは約110名在籍）

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町6番5号兜町第6平和ビル

株式公開

日系・外資

外資

企業URL

事業内容

≪手数料ゼロの外貨両替・決済サービス≫
Travel Walletは、アプリを通じて米ドル・ユーロ・円・ウォンなど主要通貨を手数料無料で両替できる仕組みを提供。さらに、Visaカードとして世界中の加盟店で決済可能です。

≪スタートアップとしてはアジア初のVisaプリンシパルライセンス取得企業≫
外貨両替や海外決済は、従来の金融機関では複雑なシステム、事業者間連携が必要でした。Travel Walletはクラウドベースの決済システムを自社で構築し、国際決済銀行と直結することで低コストなインフラを実現しました。この事業モデルが評価され、Visaからプリンシパルライセンスを含め様々な支援を受けています。

≪多通貨対応と外貨間両替機能≫
46種類の通貨に対応し、外貨から外貨への両替も可能。旅行中に余った通貨を別の通貨に変えるなど、柔軟な資金管理ができます。

≪利便性を高める付加機能≫
日本初、韓国の交通カード機能搭載
割り勘決済機能（特許取得済み）
紛失時のカード停止や再発行をアプリで簡単操作
海外ATMで現金引き出し機能（日本発行カードでは今後対応予定）
旅行・ショッピング特典の提供

≪B2B市場への展開≫
個人向けサービスだけでなく、企業向けに国際送金・決済ソリューションも提供。銀行より最大90％安い手数料で、グローバルビジネスを支援しています。
日本でもB2C事業を立ち上げ後、B2B事業へ拡張する予定です。 [bnext.com.tw]

≪グローバル展開と急成長≫
韓国発のフィンテック企業として、日本を皮切りに主要各国に進出予定。累計カード発行枚数は850万枚、取引額は取扱総額6.5兆ウォン（約7,000億円）を突破し、急速に成長中です。

事業に関する特色

≪手数料ゼロの外貨両替・決済サービス≫
Travel Walletは、アプリを通じて米ドル・ユーロ・円・ウォンなど主要通貨を手数料無料で両替できる仕組みを提供。さらに、Visaカードとして世界中の加盟店で決済可能です。

≪スタートアップとしてはアジア初のVisaプリンシパルライセンス取得企業≫
外貨両替や海外決済は、従来の金融機関では複雑なシステム、事業者間連携が必要でした。Travel Walletはクラウドベースの決済システムを自社で構築し、国際決済銀行と直結することで低コストなインフラを実現しました。この事業モデルが評価され、Visaからプリンシパルライセンスを含め様々な支援を受けています。

≪多通貨対応と外貨間両替機能≫
46種類の通貨に対応し、外貨から外貨への両替も可能。旅行中に余った通貨を別の通貨に変えるなど、柔軟な資金管理ができます。

≪利便性を高める付加機能≫
日本初、韓国の交通カード機能搭載
割り勘決済機能（特許取得済み）
紛失時のカード停止や再発行をアプリで簡単操作
海外ATMで現金引き出し機能（日本発行カードでは今後対応予定）
旅行・ショッピング特典の提供

≪B2B市場への展開≫
個人向けサービスだけでなく、企業向けに国際送金・決済ソリューションも提供。銀行より最大90％安い手数料で、グローバルビジネスを支援しています。
日本でもB2C事業を立ち上げ後、B2B事業へ拡張する予定です。 [bnext.com.tw]

≪グローバル展開と急成長≫
韓国発のフィンテック企業として、日本を皮切りに主要各国に進出予定。累計カード発行枚数は850万枚、取引額は取扱総額6.5兆ウォン（約7,000億円）を突破し、急速に成長中です。

会社の特色

≪企業理念≫
海外決済をより手軽にし、全ての人に世界を身近にする、ことを目標に今まで存在しなかった画期的なペインメントサービスを提供しています。B2Cサービスからスタートしましたが、現在はB2Bサービスに事業領域を拡張し、更にステーブルコイン等の新しい領域にもチャンレジしようとしています。

≪エンジニア比率約60％の自社開発体制≫
全従業員（約110人　2025年10月時点）の約60％が開発組織所属。Naver、カカオ、AmazonといったトップIT企業出身の優秀なエンジニア達が自社サービスの開発、運用を行っており、顧客ニーズやトレンドに合わせた柔軟かつスピーディーな開発体制が強みです。

≪グローバルな事業環境≫
日本向けのプロダクト開発、オペレーション構築等のため、日常的に韓国のメンバーとオンラインMTGやSlack等でのコミュニケーションが行われており、英語や韓国語を活かせる環境です。（日本法人所属の既存社員は日本語、韓国語のバイリンガル人材のため語学力に不安がある方も手厚くサポートが受けられます）
また、担当業務によっては韓国を中心に海外出張の機会もあります。

≪スタートアップならではの柔軟な勤務環境≫
ハイブリッド勤務、フレックスタイム制を前提としており、ワークライフバランスに配慮した勤務環境を目指しています。PC等の業務用端末、書籍、資格等も業務に関係するものに関しては可能な範囲で会社から支援します。

≪経営メンバーは金融機関、IT、コンサル出身の3，40代が中心≫
当社の経営メンバーは30代中盤から40代前半が中心です。信用が重視される金融事業を営む上で必要な経験と経歴をそれぞれが有している一方、スタートアップとしてスピード感と柔軟性を持った経営が行える若さも兼ね備えています。金融という巨大なフィールドで市場を自ら切り開いていくチャレンジ精神を持ち、変化を楽しめる方には長いキャリア人生で有意義な経験を積めることをお約束します。

その他の特色

≪各ポジションの第一号社員として活躍いただけます≫
日本法人の人材採用は今年始まったばかりです。そのため、いずれのポジションも基本的に第一号社員として裁量権を持って主体的に立ち上げに関わることが出来ます。全てが整った安定的な環境ではありませんが、逆にそういった環境を自ら作り上げていくことを楽しめる方には最適な環境です。我々と一緒にビジネスを作っていきましょう。