仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　山本　晴貴

設立

2010年5月

従業員数

57名（2025年12月現在）

資本金

9,000,000円

本社所在地

〒569-0072 大阪府大阪府高槻市京口町9-5　太陽生命高槻ビル4F

〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-4-2 HIビル7F

〒380-0838 長野県長野市大字県町484-1 センターボア8F

〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-16-8-802

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

当社は、大阪府高槻市に本社を構え、画像・映像・音声ソフトウェアの企画・制作・販売を中心に、多角的なITサービスを展開する成長企業です。
同社はコンピュータソフトウェア開発、電子・電気機器の販売、Webサイトの企画・制作・運営、情報処理・情報提供サービス、広告・宣伝業務、マーケティング調査、求人求職情報サービスなど、多様な事業領域を持ち、幅広いクライアントの課題解決を支えています。

特に映像・音声領域に強みを持ち、ビデオプロダクション事業では医療機関向けの待合室映像制作など、多様な業界でコンテンツ提供の実績があります。
また、医療施設向けシステム開発も手がけており、ITと医療の両面から社会に貢献できる独自のポジションを築いています。
業界最多、1,800以上の医療機関に向けて、デジタルサイネージ等の自社開発広報ツールを提供しています。

同社は中小企業新事業活動促進法に基づく「経営革新計画」の承認企業として、大阪府より革新的取り組みを評価されており、継続的な事業進化を推進しています。

東京・名古屋・長野に支社を展開し、全国対応可能な制作・開発体制を確立。
地域密着型でありながら広域でビジネスを展開する柔軟性も特長です。
企業規模は50名超と中堅クラスで、機動力と創造性を活かしながら、幅広いサービスラインで安定した成長を続けています。

【メディネットシステム】
同社の主力サービスである医療機関向けデジタルサイネージは、大学病院からクリニックまで、1,000施設を超える導入実績があります。
情報コンテンツの企画・制作から運用までをトータルサポートし医療機関が発信したい情報を、最適なかたちで来院患者様にお届けします。

事業に関する特色

病院経営に不可欠な広報戦略をサポートしています。
具体的には、医療機関の待合室などで放映するデジタルサイネージ番組の企画・作成をメインとし、他にも、地域医療連携促進サービスの開発運営、WEB上で患者様や職員の満足度調査を作成から集計まで行える　パッケージ型アンケートシステム等も展開しています。
また、医科のみでなく、歯科医院向けには、患者様のデンタルIQ向上を目指す歯科専用番組、タブレット端末を用いた自費治療の説明補助ツール等を展開し、業績を伸ばしています。
全国1,000を超える医療機関のお客さまと共に、 「単なる知識としての情報」ではなく「自らの行動への動機づけとなる情報」を伝え、自らの健康の維持・増進を、主体的に取り組む社会を創りたいと考えています。
昨年度は100件にわたる新規お取引され、今後も医科だけでなく、歯科分野にもより展開していくことを目指されています。
また、ビジネスモデルとして、いずれのサービスもサブスクリプションモデルを取っていることが特徴として挙げられます。これにより、1件の顧客に対しての依存度は減少し、安定した成長が履かれています。今後も着実に地盤を固めながらの成長が見込まれます。

会社の特色

「価値を創造し、育成する」ことを経営理念としています。また、全社共通の「実現したい未来」として、「医療機関と共に、国民が自らの健康の維持・増進を、主体的に取り組む社会を創りたい」という思いを持って、各部門が業務に取組んでいます。
いずれの社員も経営理念に従い、それぞれが会社方針に従って、挑戦することに毎期取り組んでくれており、これが会社の成長の源泉となっています。
また、社員の能力向上を後押しするため、外部セミナーの受講や書籍の購入、資格の取得等、スキルアップにかかる費用を会社負担で利用できる制度があります。簡単な申請で上長の承認も必要としないため、多くの社員が積極的に利用し、自主的なスキルアップを図っています。

その他の特色

・月平均残業時間7時間35分
・有給平均取得率85％
・産休、育休復帰率100％
会社自体は創業30年を迎えますが、社員の構成は20代～40代が中心です。
ライフワークバランスの向上と、健康維持に力を入れた福利厚生制度を取り入れています。
例えば、平日5日間と前後の土日も含め、連続9日間の休暇を年に1回全社員が取得できるリフレッシュ休暇等、仕事とプライベートのメリハリをつけて働いていただくための環境を整えています。
また健康の維持・増進支援制度として『歯科検診治療、インフルエンザ予防接種、健康診断オプション検査』から選択できる補助もお使いいただけます。
その他、育児と仕事の両立を支援するために始まった乳幼児育児支援金（未就学児1人あたり毎月3万円支給）制度は小さいお子さんを育てる社員から好評です。