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【大阪】サステナビリティコンサルタント/リスクアドバイザリー

非公開

想定年収

580万円 ~ 1,800万円

勤務地

大阪府

仕事内容

(職務内容)
機関投資家を始めとするステークホルダーからの企業に対するサステナビリティに関する取り組み・開示要請が高まる中、グローバルで非財務情報開示の制度化の動きが加速しており、日本も例外ではありません。
企業においては、非財務情報開示への対応を行う中で、サステナビリティに関する情報収集等の業務プロセスやシステム対応などが必要となってきており、コンサルティングへの期待値も高まっています。

関西リスクアドバイザリーでは、ALL Deloitteのネットワークやノウハウを活用し、様々な専門家と連携しながら、関西エリアのグローバル企業を中心にサステナビリティ領域のアドバイザリーサービスを提供しています。
サステナビリティ情報開示に関する法規制への対応はもとより、サステナビリティに関するグループ戦略やポリシーの策定、これらを支える業務・システム構築など、企業のコーポレート機能としての取り組みを支援することにより、企業のサステナビリティ経営の高度化に貢献していきます。

【プロジェクト例】
◆サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー
 -欧州CSRD開示対応
 -ISSB/SSBJサステナビリティ開示対応
 -TCFD開示対応
 -TNFD開示対応
 -ESG評価機関の評価向上支援
 -温室効果ガス排出量に関する実績算定・目標設定の高度化支援

◆サステナビリティ戦略立案/業務・システム構築アドバイザリー
 -サステナビリティ経営に関する長期ビジョン・目標立案
 -中長期目線の競争優位性に資するマテリアリティ分析
-人権デューデリジェンス対応支援
 -サステナビリティデータ収集に関する業務プロセス構想策定(内部統制や保証準備対応含む)
 -サステナビリティデータ収集に関するシステム構想策定

【DTCとの違い】
DTCのサービスと一部重複することはありますが、元々監査法人内にあったアドバイザリー部門であり、サステナビリティ・非財務情報に関する「開示」「制度対応」「業務・システム方針策定」といった領域を強みとしています。

【当部署の特徴】
①関西エリアにおける 経済社会の変革 に全力で貢献しています。
(関西経済の活性化・社会課題の解決が最大のミッション)
②クライアント(行政及び企業)が適切にリスクテイクし、的確に経営課題に対応するための各種サービスを提供しています。
③各ビジネスサービスとデジタル技術 を融合させることにより、経済社会の変革を加速させています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必要な経験(いずれか)】
(1) コンサルティングファームにおけるサステナビリティ領域のコンサルティング経験
(2) プライム上場企業またはそれに相当する企業におけるサステナビリティ関連業務の経験

【望まれる経験】
・上記のプロジェクト例に関連する業務経験または同等の専門知識をお持ちの方

【求める資格】
・特にありません

【語学】
・必須ではありませんが、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方を歓迎します

【求める人材像】
以下の能力を有する方
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力
・論理的思考力
・ビジネス文書(コンサルティング提案書や報告書を想定)作成能力

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

語学力 あれば尚可

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:580万円 ~ 1,800万円

月収:39万円~

月額基本給:30万円~

賞与・インセンティブ

年3回  昨年実績:4ヶ月

12月賞与(6月~11月の6か月)、6月賞与(12月~5月の6か月)、9月賞与(前年6月~5月の12か月)。
尚、賞与は評価・法人業績に関わらず固定で支給される賞与と、評価・法人業績によって支給される賞与がございます。
12月賞与、6月賞与は固定の賞与として職種給+職能給の1か月分がそれぞれ支給されます。
9月賞与は評価・法人業績に基づき支給額を決定します。

昇給

有り 年1回 / 9月

勤務地

大阪府

就業時間

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7時間 / 日
就業時間目安:9:30〜17:30
上記就業時間は、裁量労働制適用者以外の就業規則に基づく。
実際の就業時間は本人の裁量に委ねる。

残業手当

※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当制の適用あり
※裁量労働手当について:
裁量労働手当は、月33時間分の時間外勤務手当相当額です。
深夜勤務、休日勤務の割増賃金は別途支給いたします。

通勤手当

交通費:一部支給(・公共交通機関を利用して通勤した場合の、実費を翌月に支給(1か月定期代もしくは月額6万円のいずれか低い額を限度) ・通勤の経路及び方法は、社内規程に基づき、最も合理的かつ経済的であると当法人が認めたものに限ります。)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:初年度 15日 1か月目から

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2348447

最終更新日:2026/5/29

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