IT企画・システム導入(※基幹システム系アプリケーション) ～三菱グループ中核企業～
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
千葉県 東京都
従業員数
676名（（単独） 連結4,076名（連結））
仕事内容
【業務内容】
◆社内システムの企画・開発・運用保守
＜具体的な業務内容＞
・ERP更新を予定しており、まずはプロジェクトメンバーとして企画立案から導入、その後の追加機能対応や改善を主業務としてご担当いただきます。
・また、生産管理システム（MES)の更新や、各種社内システムの運用保守も適宜対応していただきます。
・希望と特性に応じて、当社のシステム構築全般の企画・立案を担っていただくことも想定しています。
・プロジェクトマネージャーのもと、業務を進めていただくことになりますが、強みのある領域については前線で進めていただきたいです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
会社として2030年までにIT・DX領域を強化していく施策を打ち出している。その一環として、まずは社内IT企画よりのポジションでIT基盤を強化するべく、システム部門で人員の増員を行う。
また、組織の若返りをはかりたい為。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須>
◆ＩＴ関連業務経験（5~7年以上）
・アプリケーション開発プロセスを理解している方
・ERPや生産管理システム（MES)の開発
・運用・保守の経験がある方
・本番稼働後のシステムの運用保守経験が豊富な方
≪歓迎≫
・製造業の業務/会計プロセスに知見ある方
・将来的に課長職以上を目指したい方
◆コミュニケーション能力が高く、明るく元気な方
◆フットワークが良く、臨機応変に判断し対応できる方
◆指示待ちでなく、自ら能動的に業務に取り組める方
学歴
高専
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2週間)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：30万円～40万円
月額基本給：30万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回
(6月、12月支給)
昇給
有り 年1回
年1回(4月)
勤務地
千葉県 東京都
市川事務所
〒272-0127 千葉県市川市塩浜3-15
JR京葉線市川塩浜駅駅徒歩10分程度
マイカー通勤可
※今回の募集は、市川事務所または千葉製作所勤務を前提としています。
月島本社
〒104-8550 東京都中央区月島4-16-13
都営地下鉄大江戸線勝どき駅徒歩5分程度
〒290-0067 千葉県市原市八幡海岸通1-6
JR内房線八幡宿駅ﾊﾞｽ10分程度
マイカー通勤可
交通手段1 沿線名：JR内房 駅名：八幡宿 最寄駅から：バス10分
交通手段2 沿線名：都営大江戸線 駅名：勝どき 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：JR京葉線 駅名：市川塩浜 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：60分
残業：月5時間～10時間程度
フレックスタイム制
◆フレックス制度有（コアタイム無し）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限10万円まで支給)
その他手当
住宅手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社時から付与 ※付与日数については入社月により異なる（4月1日入社は20日付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金（勤続年数3年以上から対象）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週１～2日程度のリモート勤務可 ◆週１～2日程度のリモート勤務可 ◆年次有給休暇は入社時から付与（付与日数については入社月により異なる） ◆社宅手当・別居手当は社内規程に基づく ◆勤務場所により、休日、勤務時間に違いあり （年間労働時間は同じ） ◆2次面接と最終面接は交通費支給
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～3回
（1次～2次面接はWEB、最終面接は対面）
求人No.：NJB2343113
最終更新日：2026/3/2
企業情報
企業名
三菱製鋼株式会社
代表者名
代表取締役社長 山口 淳
設立
1949年12月
従業員数
676名（（単独） 連結4,076名（連結））
資本金
10,003,000,000円（100億3百万）
本社所在地
〒104-0052 東京都中央区月島4丁目16-13Daiwa月島ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
特殊鋼鋼材、ばね製品、精密部品、素形材製品などの研究・開発・製造・販売
事業に関する特色
～三菱グループの鉄鋼部門を担っている特殊鋼メーカー～
“付加価値を素材から創る企業”
中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。具体的には、
事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の
横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバル
にも展開していきます。
“素材から製品まで一貫した生産体制”
三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っ
ています。事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点
で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。
※平均年齢：43.1歳、平均勤続年数：20.5年
会社の特色
同社は、明治37年創業のわが国最古のばねメーカー東京スプリング製作所、及び大正8年に設立された三菱造船(現：三菱重工業)長崎製鋼所が前身です。
【国内拠点】
本社／東京 支社・営業所／大阪、名古屋、福岡、広島 技術開発センター／千葉、室蘭 事業所：千葉、広田
サービスセンター／国内16か所 関連会社／室蘭、長崎
【海外拠点】
カナダ、アメリカ、メキシコ、中国、フィリピン、タイ、インドネシア、インド、ドイツ
【平均年齢】
42.1歳
【平均勤続年数】
20.5年
【入社3年以内の離職率】
過去10年平均7.6％
その他の特色
【主要販売先】
自動車メーカー、建設機械メーカー、携帯電話メーカー 等
売上実績
求人No.：NJB2343113
最終更新日：2026/3/2