人事（人事制度・サクセッションプラン構築）【総務・人事本部】
想定年収
450万円 ~ 800万円
勤務地
愛知県
仕事内容
【概要】
人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度やサクセッションプランの構築・導入を担当して頂きます。
【詳細】
◇サクセッションプラン（後継者育成計画）制度の構築・運営
◇社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入
◇社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定
◇その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務
※全社人事機能軸で考え、事業本部・工場・海外含めた制度検討をいただく予定です。
【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
【所属】
人事部人財戦略室
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【採用背景】
高度化、多様化する働き方において、将来に向けた前向きな企画検討できる方を求めています
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■人事業務に携わったご経験をお持ちの方
【歓迎】
■人事企画、人事規程・制度の構築、労務・労政対応に関わるご経験をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※試用期間中の勤務条件変更無し)
給与
その他
年収：450万円 ~ 800万円
月収：26万円～
月額基本給：26万円～
日給月給制 詳細はオファー時に説明いたします。 ※モデル年収(記載の下限年収基準)：残業手当(30時間相当)込みで650万円～程度が想定されます。
賞与・インセンティブ
年2回
7月、12月支給
昇給
有り 年1回 / ４月
勤務地
愛知県
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
1日当たりの就業時間・7時間45分 休憩60分（精算期間1ヶ月）
コアタイムなし（ただし、1日の最低就労時間（30分）規定あり）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月に応じて付与 (初年度最大15日、初月から使用可) )
【休日・休暇詳細】
GW・夏季・年末年始休暇（年3回の長期休暇)、慶弔休暇、有給休暇：最高付与日数21日（月1日以上、年間18日以上の取得を推奨）を法律に基づき付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮・社宅有り、住宅補助制度（入寮・社宅への入居は不可。ご年齢、家族構成に応じて家賃の補助をする制度。補助金額はご年齢・家族構成・勤務場所により異なり、社内規程に該当する場合に適用となります）退職金制度有り、社員持株会、体育館・契約ホテル・旅館等、各種研修制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2339917
最終更新日：2026/1/16