人財開発・教育担当
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
■事業拡大・社員増加に伴い、人材開発部門にて、教育担当を増員します。
対象は、自社グループ内のスタッフを中心に、フランチャイズ店舗のスタッフへの教育も推進していきます。
・Eラーニング用の動画コンテンツの作成
・各種データの集計、管理、分析
・新入社員研修の準備、運営
・各種社内研修の準備、運営
・育成施策の立案およびコンテンツの企画
・既存施策の改善 等
★同社は日本国内だけでなく海外にも店舗を構え、現在国内だけで300店舗を超え（FC含む）、今後も年間40店舗ペースで出店を計画。
「事業拡大」と「サービス品質向上」の両輪を回すべく、教育のプロフェッショナルとして、同社の発展の一翼を担っていただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】人材育成・社内教育に関する業務経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月 ※期間中は賞与支給対象外)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：27万円～42万円
月額基本給：25万円～39万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約6.5ヶ月
支給月：7月、12月
昇給
有り 年3回
勤続による昇給：1月、評価による昇給：2月・8月
勤務地
兵庫県
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
リモートワーク可（業務に慣れた後）
短時間勤務制度（条件あり）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限3万円／月)
休日・休暇
週休二日制
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目に10日付与
※時間単位で取得可
【休日・休暇詳細】
土日祝、年末年始、GW、夏季、慶弔、出産、育児、介護・看護、検診、生理、ボランティア休暇 等
※会社カレンダーにより、一部土曜出勤の可能性あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2339048
最終更新日：2026/3/9