【営業】医療データの活用で保険者の健康課題を解決に導く営業推進ポジション／プライム上場エムスリーグループ企業
想定年収
502万円 ~ 701万円
勤務地
東京都
従業員数
38名（2023年8月現在）
仕事内容
【仕事概要】
エムスリーグループの一員として予防医療・データヘルス支援を行うミナケアにおいて、健康保険組合をはじめとする公的保険者に対し、医療データを起点としたコンサルティング営業を担います。
顧客との対話を通じて健康課題を整理し、施策の企画・提案から実行フェーズまで伴走しながら、データと行動変容の両面から課題解決を支援する役割です。
医療・ヘルスケア領域の専門知識は入社後にキャッチアップする前提のため、これまで培ってきた法人営業としての提案力・課題整理力を活かせます。
【業務内容】
健康保険組合を中心とした公的保険者に対し、既存の医療データや各種調査結果をもとに、顧客と対話を重ねながら課題を整理し、解決に向けた施策の提案およびプロジェクト推進を行います。
具体的には、以下の業務を担っていただきます。
・新規顧客獲得に向けた営業戦略の立案および実行
・健康保険組合、自治体、企業などの公的保険者への提案
・医療データ分析や政策動向を踏まえた、データヘルス・健康経営施策の企画およびプロジェクト推進
・顧客の行動変容を促すカスタマージャーニーの設計および実行フェーズでの伴走支援
・自社開発SaaSプロダクトの提案および導入・活用支援
・顧客課題を起点とした新規事業・新サービス開発への参画（顧客の声をもとにした機能改善提案など）
※医療データの詳細な分析やプロダクト開発については、社内の専門チームと連携しながら進めていきます。
【配属部署】
・チームリーダー1名（男性）
・メンバー3名（20代～30代男女）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【会社概要】
当社の事業は 「健康に投資する医療」の普及 です。データ解析とコミュニケーションデザインを活用して、企業や自治体、保険者向けの戦略コンサルティングや、個人向けの健康マッチングサービスを提供しています。toB、toC双方で事業を展開し、大切な人にずっと元気でいてほしい、大切な人のためにずっと元気でいたい、という思いが実現する社会を創ります。
【特徴】
健康に投資する医療というコンセプトを掲げ、保険者向け事業という新たな事業モデルで医療改革をリードしてきました。
事業の成長とともに自社の健康医療データベースも拡大し、国内有数の医療データ企業としての事業も展開しています。健康への投資である予防や健康づくりは、今後大きく成長することが期待される業界です。医療業界や行政とも強いネットワークを持ち、First moverとしてノウハウを蓄積してきた当社は今後より積極的に事業開発・組織開発に注力していきます。
ベンチャーを成長させるHard things、社会課題解決型の事業、そして新しい医療の実現のすべてを経験できます。
【事業構成】
１．予防・健康づくりの戦略立案サービス
企業や自治体、保険者向けにデータヘルス計画や健康経営戦略の立案から実践支援までをサポートします。戦略立案コンサルティングサービスである「MinaCare Insight」と、自社開発SaaS「元気ラボ」による実践支援による事業です。
２．個人向けの医療データ統合管理サービス
バラバラだった健康・医療データを統合し、個人に最適な医療情報やサービスを提案する健康マッチングアプリ「Health Amulet」を自社開発し、提供しています。
３．ヘルスケア事業者向けデータ共同利用サービス
アカデミアや製薬企業などと共同で、弊社保有の国内有数の健康医療データを活用し、医療を支えるエビデンスの構築やその発信を推進しています。
４．予防・健康づくり事業
女性の健康応援や歯の健康応援をオンラインツールや教育コンテンツの形で提供しています。さらに、健康経営の意義や取り組み方も一般向け、経営層向けに提供しています。
【事業実績】
千を超える事業体の数百万人以上にサービスを提供し、健康リスクの低減、医療コストの適正化の双方で成果をあげています。
新型コロナワクチン接種管理アプリ「Health Amulet(ヘルスアミュレット)」は医師会や製薬メーカーと連携し、ワクチン接種の管理や女性の健康の支援に活用されています。
アカデミアや製薬企業との共同研究で、多数の論文投稿や学会発表（海外含む）をしています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・法人営業のご経験（目安：3年以上）
【歓迎のご経験】
・健康保険組合向け営業、プロジェクト推進のご経験
・ヘルスケア、医療データに関する知見・関心をお持ちの方
・小規模（10名未満）の営業チームでのご経験
【求める人物像】
・熱量を持ちながらお客様の課題解決に向き合える方
・真面目にコツコツ、愚直に営業活動が行える方
・「まず、やってみよう」とすぐ行動に起こせる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(三ヶ月)
給与
年俸制
年収：502万円 ~ 701万円
月収：42万円～58万円
月額基本給：31万円～
年収は想定であり、応相談となります。 経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。
賞与・インセンティブ
年1回
会社の業績と個人の評価結果に応じ支払う場合がある
昇給
有り 年1回
年1月に1回。会社の業績と個人の評価結果に応じ決定
勤務地
東京都
171-0031 東京都豊島区目白3-14-3 目白寛永堂ビル7階
《ハイブリッド勤務もご相談OK》
交通手段1 沿線名：JR山手線 駅名：目白駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ副都心線 雑司が谷駅 駅名：雑司が谷駅 最寄駅から：徒歩11分
交通手段3 沿線名：都電荒川線 駅名：鬼子母神前駅 最寄駅から：徒歩11分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:30 ～ 15:30
＜フレックスタイム制＞
始業及び終業の時刻は、メンバーの方々に委ねています。
※コアタイム 10:30から15:30まで
※所属長の許可がある場合は5:00 ～ 22:00の間で勤務も可能
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 107,092円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(1ヵ月の限度額3万)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
・バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇）
・入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）※入社の翌年より付与
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 リモートワーク可能
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2336719
最終更新日：2026/2/5
企業情報
企業名
株式会社ミナケア
代表者名
代表取締役 木村芳朗
設立
2011年2月
従業員数
38名（2023年8月現在）
資本金
9,000,000円
本社所在地
〒101-0047 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング6階642
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
１．健康経営・コラボヘルス支援事業
２．データヘルス支援事業
３．データ解析事業
４．保健事業支援ツール提供
５．歯科保健事業
６．ヘルスケアサービス開発支援事業
事業に関する特色
当社の事業は 「健康に投資する医療」の普及です。データ解析とコミュニケーションデザインを活用して、企業や自治体、保険者向けの戦略コンサルティングや、個人向けの健康マッチングサービスを提供しています。toB、toC双方で事業を展開し、大切な人にずっと元気でいてほしい、大切な人のためにずっと元気でいたい、という思いが実現する社会を創ります。
健康に投資する医療というコンセプトを掲げ、保険者向け事業という新たな事業モデルで医療改革をリードしてきました。
事業の成長とともに自社の健康医療データベースも拡大し、国内有数の医療データ企業としての事業も展開しています。健康への投資である予防や健康づくりは、今後大きく成長することが期待される業界です。医療業界や行政とも強いネットワークを持ち、First moverとしてノウハウを蓄積してきた当社は今後より積極的に事業開発・組織開発に注力していきます。
会社の特色
☆日経デジタルヘルス「ベンチャーが選ぶベンチャーランキング」第9位
◆ミナケアとは
日本が国を挙げて注力しているヘルスケア領域に、データとテクノロジー、そして医療知識で解決策を提案・実践するヘルスケアベンチャーです。
ミナケアのビジョンは『ずっと元気で、の思いをカタチに』
大切な人に、ずっと元気でいてほしい。ずっと元気でいたい。病気になるまで待つトラブルシューティング型の医療では、日本の未来は変えられない。
ミナケアは、病気の治療よりも病気の回避、健康の維持に投資することで、人と社会の未来を変えることができる そして、医療にはその力があると信じています。
代表の山本氏は、1999年に東京大学医学部を卒業後、同付属病院、都立病院などで6年間、循環器内科、救急医療などに従事。そのプロセスで日本の医療をめぐる諸問題を目の当たりにし、日本のヘルスケアのあり方を改革しようとの志を抱いてハーバードビジネススクールに留学、修業に臨んだ。そこで、現在の事業内容を構想し、MBAを取得して帰国。2011年2月、ミナケアをスタートさせた。
その他の特色
＜健康診断結果や医療費（レセプト）のビッグデータ解析がベース＞
同社の主力サービスは、医療関連データの解析に基づくヘルスケア戦略の提案および実践のフォローアップ、いわゆる「データヘルス」の実践支援です。同社の主要顧客は、企業を母体とする健康保険組合や自治体などの保険者。保険者には、加入者の健康診断結果や医療費（レセプト）などの大量のデータが保管されています。同社はこれらのデータを預かり、医学やデータ分析の専門知識を基にした独自の手法で解析。「病気のリスクがある人が適切な治療を受けているかどうか」といった情報を抽出する。加入者個人だけでなく、企業や地域全体の健康状態の把握といったことも可能となります。
そして、これらのデータをもとに、リスク集団に対応した、費用対効果を重視した健康維持・疾病予防プログラムを立案し保険者に提案します。さらに、提案したプランの実施にも関わり、その効果判定のための指標づくりから継続的な検証および改善策の提案までを行うことで、実効性と効率性の高い保健事業の実現をサポートしています。
こうしたコンサルティング事業と並行して、保険者がより手軽に、リスクのある加入者を探し出し、健康を保つためのアドバイスができるWebツール「元気ラボ」も開発。従来数日かけて手作業でやっていた業務を数分でこなし、より意味のある業務にシフトできるツールとして多くの保険者から支持を得ています。
他にも保険組合を通した個人の行動変容を促すためのスマホアプリツール、ビックデータを利用した医療従事者向けのアプリけーションなどの開発など
投資型医療を実現させるための様々な事業開発に取り組んでいます。
売上実績
求人No.：NJB2336719
最終更新日：2026/2/5