プロジェクトマネージャー/PM｜自治体向け医療費適正化支援プロジェクトをリードするメンバー募集
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
45名（2024年4月現在）
仕事内容
2020年の創業から事業が急速に拡大しており、より多くのお客様にお応えするべく、さらなる体制強化を図るため増員募集する運びとなりました。
【業務内容】
都道府県や協会けんぽ等の地域に根差す保険者に対して、事業計画の策定からプロジェクトマネジメント、次年度の取引継続に向けた営業活動を担っていただきます。
【コンサルティング】
・保険者に対する医薬品の適正使用推進、および医療費適正化に向けた事業の立案・実行
・クライアントの目標と現状のギャップから課題を抽出し、予算に応じた対応策の企画・提案
※企画・提案に関しては、社内の専門職メンバーと連携しながら、データ分析結果を解釈、必要に応じて地域の医療関係者に対するアプローチ施策を検討し実現に向けて取り組んでいただきます。
【プロジェクトマネジメント】
ープロジェクトを成功に導くため、社内外の関係者を巻き込みながらの管理・実行
（具体的な内容）
・事業計画の策定
・事業の進捗管理
・効果検証を実施し、クライアントに事業成果の報告および改善提案
【営業活動】
・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築および提案
・アップセル・クロスセルに向けた保険者への営業活動【仕事の魅力】
【働き方】
・柔軟性の高い就業環境／リモートワーク、フルフレックス制
業務効率向上や健康管理増進を目的としてフルフレックス制を導入しており、出社率は30％ほどです。地方在住でフルリモートのメンバーもおりますが、密なコミュニケーションを実現するための工夫をしています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
・事業規模拡大による組織強化のため、自治体向けの医療費適正化支援事業におけるプロジェクトマネージャーを募集いたします。
【仕事の魅力・面白み】
・「社会保障費の削減」と「国民皆保険制度の維持」という、昨今の重要課題に取り組む社会貢献度の高いプロジェクトを担える
・社会保障分野においても先進的な事業を実施するため、国全体の動向に対しても還元することができる
・上流から下流まで一貫してプロジェクトに関われる
・高い裁量を持ちながら業務推進し、大きく自己成長ができる環境
・ワークライフバランスを保ちながら長く働くことのできる柔軟な就業環境
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・医療、ヘルスケア分野のコンサルティング経験
・データ分析結果を解釈し、クライアントへ提言を行った経験
・普通自動車免許(出張の際、車を運転する場合があります)
【歓迎】
・官公庁や自治体との折衝経験
・研究者等有識者との共同プロジェクトの実施経験
・医療政策や社会保障制度に関する造詣
【求める人物像】
・医療、ヘルスケア分野への強い関心がある
・仕事を通じて社会に貢献したいという熱意がある
・新しい知識を積極的に吸収し、学びへの意欲と向上心がある
・顧客視点で物事を考え、課題解決やサポートに喜びを感じる
・過去の経験や慣習にとらわれず、新たな挑戦をすることに抵抗がない
・潜在的な課題を発見し、解決する力がある
・目標に対してあきらめず、やり抜くことができる
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月間)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～83万円
月額基本給：45万円～78万円
※基本給+手当が月給になります。 ※詳細はオファー時に提示します。 ※等級に応じて支給される手当が異なります ※給与は目安の金額であり、上下する可能性があります
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
中央区日本橋大伝馬町17‐5 グランド日本橋小伝馬町2階
（ベースはリモートワーク、必要に応じて出社）
交通手段1 沿線名：都営新宿線 駅名：馬喰横山駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
※フルフレックスタイム制（コアタイム無し）
※就業時間は目安です。
1日当たりの就業時間目安：8時間
清算期間：1ヶ月
※等級や役割に応じて、以下のいずれかを適用
- フレックスタイム(コアタイムなし)
- 管理監督者
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 56,540円 / 月
※固定残業時間超過分は別途支給されます。
※月給にはみなし残業代20時間分が含まれます。
※管理監督者の場合は、固定残業手当なし
通勤手当
交通費：一部支給((上限あり))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 最大15日（※10月〜3月入社は7日) )
【休日・休暇詳細】
有給休暇：4月～9月入社15日付与、10月～3月入社は 7日付与
休日：年末年始（12/29-1/3）、設立記念日（7/1）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、裁判員休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険完備
※ダイヤ連合健康保険組合
福利厚生
在宅手当、ランチミーティングサポート、キャリア開発支援制度、社員紹介制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：3回～4回
PCスキルテストを行う場合があります リファレンスチェックを行う場合があります（同意いただいた方のみ）
求人No.：NJB2335382
最終更新日：2026/3/11
企業情報
企業名
ホワイトヘルスケア株式会社
代表者名
代表取締役社長 池本 多賀正
設立
2020年7月
従業員数
45名（2024年4月現在）
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町17-5 グランド日本橋小伝馬町2階
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
【自治体向け】
■医療費適正化支援
－医療費に占める割合が高い国保を管轄する都道府県や市区町村の担当課に対して、医療費適正化サービスを提供
－高齢者比率が高い保険者特性や地域性を考慮して、重複投薬や後発医薬品使用促進などのテーマでレセプト分析や介入を支援
【健康保険組合向け】
■セルフメディケーション支援
～専門家の知見とデータを活かして、組合員様が安心してセルフメディケーションを実践できる仕組み作りを支援～
-専門家の知見を集積させた「あなたの薬箱」サービス
-データを活用したセルフメディケーションの効果予測と検証
■業務オペレーション支援
～専門性に根差した戦略的で効率的な健保業務運営を支援～
-専門性の高い人材派遣サービス
-プロジェクト単位での業務受託サービス
-保険料率シミュレーションサービス
事業に関する特色
自治体(市町村)や健康保険組合へ向けた医薬品データ分析、医薬品調達、コンサルティング支援等を行っております。
自社独自のビジネスモデル・ソリューションを開発し、社会課題を通じて世の中に新たな価値提供ができることを目指しています。
設立から5年が経ち、第二創業期として位置づけ事業拡大し続けていますので会社全体の成長過程に携わることができ、ゼロからイチを創り出す市場価値の高い事業開発経験が出来ることが魅力です。
会社の特色
正社員のほか、三菱商事出向者、東京海上ホールディングス出向者、正社員、業務委託者、契約社員、パート、派遣社員で構成されております。風通しの良い組織で、受け身ではなく自立したメンバーが多く揃っています。各自のキャリアを尊重した生産性の高い働き方を実現できます。
その他の特色
三菱商事と東京海上ホールディングスが株主で土台がある中で、新たな事業に挑戦いただくことができる企業です。
親会社の保有リソースを活用できますので、ベンチャーでありつつも大胆なビジネス展開が期待できます。
安定志向ではなく、新たな事業を創りたいというベンチャーマインド、情熱のあるメンバーを求めています。
売上実績
求人No.：NJB2335382
最終更新日：2026/3/11