プログラミング研修講師 兼 教育コンテンツプランナー
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
201名（( 2025年1月時点（正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員 )）
仕事内容
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社では、初学者向け動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を小・中・高・大学・専門学校向けにすべて無料で提供する「学校フリーパス」というサービスを展開しています。日本からより多くの才能を発掘し、社会で活躍してもらうために、プログラミングを学ぶ学生を増やすことを目指しています。
また、企業向けには法人向けラーニングサービス「paizaラーニングforTEAM」を教材にした企業研修サービスを展開しています。
■具体的業務内容
①企業研修
・プログラミング研修講師：企業新人エンジニアを対象とした対面またはオンラインでの研修講師業務（プログラミング基礎、開発スキルなど）。（講師業務は4－6月など繁忙期のみを想定）
・企業向け新人エンジニア研修の企画・設計：法人向けラーニングサービス「paizaラーニング for TEAM」を活用した研修プログラムのカスタマイズ、教材選定、カリキュラム設計。
・企業営業への同行と提案：法人営業に同行し、研修ニーズのヒアリング、研修プログラムの提案、導入支援。
②教育コンテンツ企画・学校支援
・学校向け学習コンテンツの提案と活用支援：大学・専門学校の授業カリキュラムや学生レベルに合わせた、最適な学習コンテンツ（paizaラーニング）の組み合わせ提案および導入・活用支援。
・新規教育コンテンツの企画・制作ディレクション：企業研修や学校教育のニーズを踏まえた新規講座・教材の企画立案と制作進行管理。
・学生向けの学習ガイダンス（主に文系を想定）、キャリア意識を高める施策の立案および実行。
・サービス改善提案：研修受講者や学校の先生方からのフィードバックを元に、サービスおよびコンテンツ活用の課題特定と改善提案。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
会社の規模拡大・および機能強化に伴う増員募集
■当ポジションの魅力
・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる
・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・プログラミングまたはITエンジニア向け研修の講師経験（企業新人研修など）
・ITエンジニアとしての開発実務経験（3年以上）※開発経験必須
歓迎要件
・既存サービスやコンテンツを組み合わせて、顧客に新たな価値を提案した経験
・ドキュメンテーション、対外発表資料作成のご経験
・教育や研修の設計や企画に携わったご経験
【求める人物像】
■教育に対する強い興味があり、paizaのミッション・ビジョン・バリューに共感する方
■学校、学生、企業等のステークホルダーのニーズや取り巻く環境を理解し、傾聴力と共感力をもって適切にコミュニケーションをとれる方
■抽象と具体を行き来しながら、試行錯誤して課題解決することを楽しめる方
■自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方
■スピード感を持って、自立的に業務遂行できる方
■チームで働いて成果を出せる方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(期間：3か月※試用期間中の労働条件に変更は無し※)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：36万円～50万円
月額基本給：27万円～37万円
賞与・インセンティブ
年4回 昨年実績：業績賞与 年4回
昇給
有り 年2回 / 4, 10月
勤務地
東京都
港区虎ノ門2丁目3−17虎ノ門二丁目タワー18F
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：虎ノ門ヒルズ 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～44時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制：コアタイムなし
標準となる1日の労働時間： 8時間（休憩60分）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 44時間 / 月
固定残業代 91,363円 ～ 127,907円 / 月
超過分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社日に2日付与、入社3か月後 追加で8日付与
【休日・休暇詳細】
・特別(慶弔)休暇
・リフレッシュ（夏季）休暇：3日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 現職に抵触せず、支障をきたさない場合に限る 条件はご経験、知識を考慮して決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2334716
最終更新日：2025/12/12
企業情報
企業名
paiza株式会社
代表者名
代表取締役社長 CEO 舘康人
設立
2012年2月
従業員数
201名（( 2025年1月時点（正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員 )）
資本金
140,000,000円（資本剰余金含む）
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.paiza.co.jp
事業内容
【人材事業】
●プログラミング求職サイト paizaの企画・運営
paiza転職、EN:TRY、paiza新卒
●エンジニア組織の課題解決をテーマにしたメディアTech Team Journalの企画・運営
【プログラミング学習事業】
●オンラインプログラミング学習サービス paizaラーニングの企画・運営
・個人向け「paizaラーニング」
・法人向け「paizaラーニング for TEAM」
・学校向け「paizaラーニング 学校フリーパス」
●オンラインプログラミング実行環境paiza.IOの企画・運営
●クラウド開発環境PaizaCloudの企画・運営
●企業向けプログラミングスキルチェックサービスの開発・提供
●エンジニアセミナーの主催、協賛
事業に関する特色
■■■日本最大級のITエンジニア向け転職／就職及び育成メディア企業■■■
事業概要
存在理由：「人類の可能性を最大化する。」
目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
paizaの挑戦
会社の特色
■存在理由：「人類の可能性を最大化する。」
■目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
■日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
【paizaの挑戦】
■「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速
■事業を通じてpaizaがかなえたい世界
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
その他の特色
■規模拡大のため、2024年3月に現在の場所にオフィス移転済
■2020年3月に現社名へ変更（旧社名:ギノ株式会社）
■有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-305439
売上実績
求人No.：NJB2334716
最終更新日：2025/12/12