サービスセンター グローバルサービスネットワーク （GSN）事務局
想定年収
500万円 ~ 650万円
勤務地
大阪府
従業員数
139名（2025年4月時点（パート社員含む））
仕事内容
国内の風速計リーディングカンパニーである当社において、製品の国内外のサービス拠点のネットワークを構築し、これらを維持管理し、更に発展させる業務を担っていただきます。
【業務内容】
・既存GSN拠点のサービス状況や設備等の状況把握と報告および指導
・新規GSN拠点の設置、運用開始に関するプロジェクトマネジメント
・GSNオペレーションの標準化、効率化（規格やマニュアルの整備、コスト低減）
・GSN新規拠点導入プロセスの標準化とそれに必要な資料整備
・GSNにかかる改善等提言と承認後の実施"
【やりがい】
弊社は国内の風速計リーディングカンパニーであり、90年の歴史ある環境計測機器メーカーです。高い技術力と信頼を強みとするメーカー営業の一員として、誇りを持って営業活動いただくことが出来ます。顧客は幅広く、国内の建設、医療、製薬、化学、航空宇宙開発など裾野の広い業界が対象マーケットであり、国内を代表する大手顧客に対する取引ができるというやりがい、メーカー営業の面白味を感じることができます。また、社内の仕事環境は風通しが良く、闊達な雰囲気の会社であり、積極的に様々なご提案をいただける雰囲気を持っています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ディビジョンマネージャー
募集背景
組織強化による採用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・英語でのスピーキング・ライティングに自信のある方（TOEIC750点以上を目安）
【歓迎経験】
・装置、機器メーカーでのサービスや営業拠点等立ち上げ等のプロジェクトに参画したご経験のある方
・原価低減や供給改善等のサプライチェーンメンジメントのご経験がある
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 650万円
月収：42万円～50万円
月額基本給：42万円～50万円
賞与・インセンティブ
年0回
年俸を12分割で支給します。
【インセンティブ】業績連動賞与有
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
大阪府
本社：大阪府吹田市清水2番1号
【通勤方法】
JR「茨木」駅下車→ 阪急バス57系統（千里中央行）で13分 「千里丘清水」停留所下車すぐ
JR「千里丘」駅下車→すいすいバス あおばルートで7分 「千里丘清水」停留所下車すぐ
阪急山田駅下車→阪急バス57系統（JR茨木行）で13分 「千里丘清水」停留所下車すぐ
宇野辺駅下車→すいすいバス ひまわりルートで6分 「千里丘清水」停留所下車すぐ
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：55分
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(上限5万円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：126
年間有給休暇：入社時に一部支給し、6か月を経過した時点で合計10日以上支給
【休日・休暇詳細】
土・日、祝祭日、夏季休暇、年末年始
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金（確定拠出年金401K、養老保険）、社内預金、財形貯蓄制度、制服貸与、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可 ※上記の年収はモデルであり、経験スキルを考慮し選考の上、決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2330437
最終更新日：2025/12/5
企業情報
企業名
日本カノマックス株式会社
代表者名
代表取締役 加野 稔
設立
1951年6月
従業員数
139名（2025年4月時点（パート社員含む））
資本金
97,500,000円
本社所在地
〒565-0805 大阪府吹田市清水2-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
室内を主とした空気環境計測、産業向け気流計測・制御、クリーンルーム内汚染物質計測、及び流体と微粒子ならびに質量分析に関わる先端的研究計測・分析機器の開発・製造・販売・アフターサービスを営む
事業に関する特色
■官公庁、大手メーカー、大学(工学部)・研究所、工場の技術部や商社を取引先とし、計測器・各種試験装置など特殊技術を応用した機器を提供している。
会社の特色
【企業理念】
独創と革新に生きる
同社の企業理念である“独創と革新に生きる”は、同社の創業理念でもある“独創に生きる”というコンセプトと、新経営体制の発足にあたり最も重要な概念として掲げた“革新＝イノベーション”の2つのアイデアを統合したものです。“独創”とは創造性の発露であり、大変心躍る言葉でもあります。また、いわゆるオンリーワンの製品やサービス、技術を産み出すことでもあり、同社の存在意義として今後も未来永劫大切にしていってほしいという願いがこめられております。
一方で、企業として社会的責任を持ちステークホルダーのご期待にこたえ続けるためには、ただオンリーワンばかりを追い続けていては、ともすれば過剰なリスクテイキング姿勢を助長しかねず、ひいては企業生命を脅かす可能性もあり得ます。そういった考えから、新たに“革新”という概念を加えました。革新とは劇的なイノベーションのことばかりを指すのではなく、細部に神宿ると信じ、日々小さなことでも昨日より今日、今日より明日の仕事がより効果的かつ効率的に遂行することを絶え間なく目指すDNAを持った集団でありたいという願いが込められています。
“オンリーワン”を産み出すためにも、日々絶え間なき革新を続け“ナンバーワン”を目指し続けようというのが、企業理念に込められた想いです。
その他の特色
■空調設備試験市場
本市場では、ビルの空調バランスに風速計を使用する。風速計の販売量は、堅実に売上が伸びている。又、ビルの省エネルギー化が進み更に細かな空調が要求されており、今後も需要増が見込まれる。
■室内空気環境市場
ビルメンテナンスにおけるビル管理法に基づいた空気環境測定機器を提供しているが、ここ数年は、横ばいである。しかしながら、ビル管理教育センターの主催する「建築物衛生管理技術者」の資格取得者は微増を続けており、潜在的需要が期待される。
■ISO9001、ISO14000認証取得企業
【主要販売先】
■企業
トヨタ自動車、日産自動車、デンソー、竹中工務店、鹿島建設、パナソニック、
シャープ、東レ、ダイキン、三菱重工、大氣社、NTT 等
■大学・官庁・研究機関
東京大学、京都大学、大阪大学、東京工業大学、慶応大学、神戸大学、産業技術総合研究所、
防衛省、国立環境研究所、JAXA、NASA、ミネソタ大学、米国NIOSH 等
グループ全体の構成について
【日本】
カノマックスコーポレーション 12名
カノマックスアナリティカル 20名
日本カノマックス株式会社 142名 （パート社員含む）
【アメリカ】
カノマックスホールディングズ（NY)：2名
カノマックスUSA（ニュージャージ）：7名
カノマックスFMT（ミネソタ）：8名
【中国】
上海2名
瀋陽81名
売上実績
求人No.：NJB2330437
最終更新日：2025/12/5