DTCグローバル事業開発マネージャー
想定年収
1,000万円 ~ 1,800万円
勤務地
東京都
従業員数
2,752名（（2025年3月期 連結））
仕事内容
ヨネックス本社を拠点とする戦略的ポジションであり、グローバルなDTC eコマース事業の成長加速を担う。このポジションは、戦略策定、海外市場拡大、そして子会社の組織能力構築に重点を置き、グローバル本社、子会社市場、そして主要な機能パートナー（IT、マーケティング、オペレーション）間の橋渡し役を務める。グローバルDTCロードマップの策定、市場ローンチの成功、そしてあらゆる市場における継続的な改善と事業運営の拡張において、中心的な役割を担う。
1. グローバルDTC戦略と事業拡大• 市場の優先順位付け、事業計画策定、長期的なキャパシティプランニングを含む、グローバルDTC戦略の策定に貢献する。• 海外市場拡大の取り組みを主導し、販売機会、競合環境、そして地域における準備状況について体系的に評価する。• 企業のDTC目標を、持続可能な成長を実現する実行可能な取り組みと市場固有のロードマップへと落とし込む。• 経営陣と連携し、グローバルから地域までをカバーする事業モデルを定義し、本社と市場実行チームの連携を確保する。
2. 海外展開の実行• 新規DTC機能を販売子会社に立ち上げにあたりクロスファンクショナルなプロジェクト管理を統括し、IT、マーケティング、製品、オペレーション、財務部門と連携して、プロジェクトの成功を確実に実現する。• グローバルなベストプラクティスを、現地の消費者ニーズ、現地チームの能力、そして市場環境に適合させるべく、現地市場チームをサポートする。• 立ち上げ準備状況、マイルストーン、初期パフォーマンス結果を追跡・報告し、グローバルリーダーシップチームに可視性を提供する
3. グローバルDTCセンター・オブ・エクセレンス（CoE）の支援• グローバルなプレイブック、フレームワーク、ツールキットを開発・維持し、子会社のオンボーディングと能力構築を加速する。• ナレッジ移転セッションやワークショップを主導し、各市場がDTCチャネルの構築と成長に必要なリソースを確保できるようにする。• グローバルガバナンスプロセスをサポートし、すべての市場において一貫性のある高品質な実行を確保する。• グローバルDTC COEの年間予算の策定、実行、ガバナンスの監督を支援する。
4. 部門横断的なコラボレーショングローバルIT部門との連携• テクノロジーに関する議論において、DTC / ビジネス担当として、ソリューションがビジネス上の優先事項と消費者体験の目標に合致していることを確認する。• グローバルチームとローカルチームからのビジネス要件を統合し、ITロードマップとプロジェクト計画に反映する。• 子会社、本社、IT部門間で継続的なフィードバックを提供し、グローバルテクノロジーソリューションの効率性と応答性を向上させる。• グローバルマーケティング部門との連携• グローバルマーケティング部門と連携し、ブランド戦略とキャンペーン戦略がDTCチャネルに完全に統合され、子会社間の一貫性と効果性が向上していることを確認する。• グローバルキャンペーンの計画、コンテンツニーズ、デジタルアセットの可用性について、DTC固有の情報を提供する。• キャンペーン実施のためのグローバルからローカルへのワークフロー開発をサポートし、実行チームと重複することなく、役割と責任を明確にする。• パフォーマンスマーケティング評価において連携し、ビジネスインサイトを将来のマーケティング戦略に反映する。
5. ローンチ後の加速• ローンチ後のサイトパフォーマンス、マーチャンダイジング、マーケティング効果、運用プロセスを最適化すべく、現地チームと連携する。• グローバルDTCスコアカードを開発・維持し、全市場におけるKPI（トラフィック、コンバージョン、AOV、フルフィルメント指標など）を統合する。• 四半期ごとのグローバルビジネスレビューを主導し、本社と市場チームの業績、販売機会、将来の優先事項について連携します。• ベストプラクティスの共有を促進し、新規顧客獲得、コンバージョン、リテンションにおける成功事例を取り上げる。• グローバルDTCリーダーシップの実践コミュニティを構築し、コラボレーションと共同問題解決を促進する。• 得られた知見を最新のプレイブックと市場拡大モデルに取り入れ、将来のローンチに向けた継続的な改善体制を構築する。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
部長
募集背景
事業拡大
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
• グローバルなeコマース、小売、またはデジタルトランスフォーメーション関連の職務において、5～8年の段階的な経験（できれば消費財またはライフスタイルブランドでの実務経験）
• デジタルおよび実店舗の両方のDTCビジネスモデルに携わった経験（事業のサポートまたは監督を含む）
• 複数の国際市場における複雑なプロジェクトの管理経験（ローンチ計画、ローカリゼーション、スケーリングを含む）
• IT、マーケティング、オペレーション、マーケティングチームにまたがる複雑なプロジェクト管理において、クロスファンクショナルなプログラムリーダーシップの実績
• グローバルな枠組みとローカル市場のニーズのバランスをとる方法を理解し、グローバルなセンターオブエクセレンスまたは本社機能での業務経験
• Shopify、POSシステム、PIM/DAM、CRMプラットフォーム、分析ツールなどのeコマースおよび小売システムに精通していること
• 市場全体で拡張可能なグローバルなプレイブック、ツールキット、運用モデルを構築できる実績があること
• 戦略立案、パフォーマンス管理、または市場開発に携わった経験があれば、なお良い
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,800万円
月収：55万円～
月額基本給：55万円～100万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回
賞与月（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回（4月）
勤務地
東京都
東京本社
東京都文京区湯島3-23-13
交通手段1 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：湯島 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：上野広小路 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～15時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：既婚者世帯主に支給（配偶者10,000円）
住宅手当：既婚者世帯主一律月額18,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年超に支給
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土曜・日曜、祝日
年末年始、年次有給休暇（初年度半年経過後10日）、慶弔休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、確定拠出年金制度、社員旅行
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
社内禁煙Day有り※社員の健康の為、禁煙を推奨しています
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2328205
最終更新日：2025/9/11
企業情報
企業名
ヨネックス株式会社
代表者名
代表取締役社長 アリサ ヨネヤマ
設立
1958年6月
従業員数
2,752名（（2025年3月期 連結））
資本金
4,706,600,000円
本社所在地
〒113-8543 東京都文京区湯島3-23-13
〒340-0021 埼玉県草加市手代3-17-10
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
https://www.yonex.co.jp/
事業内容
スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営
ヨネックスのコーポレートカラーは、さわやかな青い空と緑の大地を表すブルー＆グリーン。
ヨネックスは昭和32年にバドミントンラケットの製造を開始して以来、スポーツメーカーとして成長。
バドミントンラケット、テニスラケットの世界的企業であり、バドミントンではリー・チョンウェイやリン・ダン、テニスではスタン・ワウリンカやアンジェリク・ケルバーなど世界のトップ選手の活躍を通じ、高い信頼を獲得しております。
ゴルフ部門では、新素材複合技術を駆使し”飛び”を常に訴求、キム・ヒョージュなどトッププロの武器としても注目を集めています。
また、ヨネックスのテクノロジーによりカーボンクロス複合成型によるスノーボードを開発、青野令など
国内トッププロからも、その高い性能が絶賛されております。
さらに、ヨネックスレディスオープン（ゴルフ）主催をはじめ、ヨネックス全英選手権、ヨネックスオープンジャパン
（バドミントン）など主要大会に冠協賛し、スポーツを通じ社会文化の発展に貢献しています。
事業に関する特色
＜バトミントンラケット、テニス部門＞
・ヨネックスは昭和32年にバドミントンラケットの製造を開始して以来、スポーツメーカーとして成長。
・国内シェア75％以上
・現在バドミントンラケットは世界トップのシェアを有す。
・テニスではイバノビッチ選手、ヒューイット選手などの世界のトップ選手の活躍を通じ、高い信頼を獲得しております。
＜ゴルフ部門＞
・ゴルフ部門では、新素材複合技術を駆使し“飛び”を常に訴求し、研究開発に力を入れている
・さらに、ヨネックスレディスオープン（ゴルフ）主催をはじめ、ヨネックス全英選手権、ヨネックストマス杯・ユーバー杯、ヨネックスオープンジャパン（バドミントン）など主要大会に冠協賛し、スポーツを通じ社会文化の発展に貢献しています。
＜その他＞
スノーボード事業や2013年にはスポーツサイクル事業にも新規で参入し、2014年4月より新商品の展開を図る。ユニフォームでは柏レイソルと2011年よりサプライヤー契約を結んでおり、2013年より第1回ＹＯＮＥＸＣＵＰを開催し、サッカー選手の若手育成にも力をいれております。
会社の特色
＜社内カンパニー制＞
1994年の上場以前は、本社、東京工場、新潟工場は別会社として機能していました。上場を機にヨネックス株式会社として統合していますが、現在も社内カンパニー制を採用し、それぞれの統治はそれぞれの営業所・工場ごとに行われています。
＜世界的知名度＞
バトミントンのラケット、ガットやテニスボールなどはオリンピックでも使用されています。
＜魅力＞
◇スタンダード上場／従業員数2,752名（2025年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。
◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを3本柱に世界的な地位を確立しています。
◇平均勤続年数14.8年（2024年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.6時間（2025年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2328205
最終更新日：2025/9/11