【宮城／MC25-11-08-02-07】生産技術／コンポーネント製品の新製品組立設備の制御構想検討（宮城県大崎市）
想定年収
450万円 ~ 700万円
勤務地
宮城県
仕事内容
【組織ミッション】
量産自動化ラインの構想検討、設備設計、立上。
【求人ポストの役割】
新製品組立設備の制御構想検討、制御設計、プログラム作成、立上導入を担当して頂きます。
【求人ポストの魅力】
自動機シーケンス制御の開発スキルを伸ばせます。
希望すれば海外勤務も可能です。
【開発環境等】
シーケンサー（キーエンス製、三菱製）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
製品バリエーション増加に合わせ、生産技術増強。即戦力となる人材を募集する。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
自動組立設備 シーケンサー制御経験(3年以上の経験が望ましいが、意欲がある方も歓迎）
【歓迎要件】
シーケンサープログラム経験(キーエンス、三菱）
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 700万円
月収：27万円～42万円
月額基本給：25万円～38万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.5ヶ月
（6月・12月）
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
宮城県
出向
就業時間
08:20～17:00
休憩時間：55分
残業：月20時間～30時間程度
※部門によりフレックスタイム制度あり（コアタイムあり）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(同社規程による)
その他手当
住宅手当
通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当
（いずれも当社規定による）
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 8日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有給休暇2年目以降20日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社会保険：健康、厚生年金、労災、雇用保険、グループ割引保険
貯蓄：財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
施設：社内食堂（営業所除く）、健康管理室、グラウンド、体育館
住宅：独身寮、住宅手当 ※適用条件あり
その他：テレワーク制度有（手当有り）、次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2327643
最終更新日：2025/9/9