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【外資系大手エンタメ企業】Owned EC 部/アーティストオフィシャルEC事業推進 担当

ユニバーサルミュージック合同会社

想定年収

600万円 ~ 900万円

勤務地

東京都

従業員数

650名

仕事内容

■部門について / About the Business Unit
ユニバーサルミュージックでは、音楽ビジネスの未来を切り拓くべく、
EC 事業を戦略的D2C ハブとして位置づけています。
EC 本部では、EC サイトを「アーティストとファンが繋がる熱狂の場」へ
昇華させることで、新たな市場の創造を目指しています。
特に、成長著しい越境EC(グローバル市場)において、
新たなビジネス機会を創出し、世界中のファンを巻き込むD2C ビジネスモデルを構築することをミッションとしています。

■役割の内容(成果責任・主な行動を含む)/ Main Duties & Responsibilities
・D2C に関する社内エキスパートとして、アーティストのセールス、エンゲージ拡大に協力する。
・EC のオペレーションモデルの改善を推進する。
・越境EC において、最適なカスタマージャーニーを構築する。
・「カスタマーファースト」を軸に社外パートナーと共に新機能開発やUI/UX 改善を企画・実行する。

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■JAC担当者補足:
・サイト自体のプロモーション、アーティストのプロモーションと
 いったマーケティング業務ではございません。
・あくまで、サイトの運営・運用を円滑に進めるべく、
 オペレーション部分の企画・運用に関わっていただきます。
・その過程で、マーケティング部門や特典を企画する部門といった
 他部門や他チームとの連携は発生します。
・業務委託の方が20名弱在籍しているため、実際手を動かして
 いただくのは業務委託のため、業務委託の方々へのディレクションも発生します。

ーーーーーーーーーーーーーーーー
■業務内容:

〇1.ビジネスをリード
音楽商品 /映像商品やグッズの各案件の販売/販促計画に基づき、
ECプラットフォームや周辺システム/機能を活用してEコマースにおける
販売実施・受注管理を責任もって行う。
ECにおける主要なKPI(セッション数、買上率、客単価、リピート率など)の
モニタリングとPDCAサイクルを回し、顧客基盤の強化、
新規会員/リピーターの増加をドライブする。

〇2.アーティスト毎の施策をサイトで実現
K-POP、邦楽・アイドルを中心に熱狂的なファンダムをターゲットに
実施するイベント施策を伴う複雑な販売施策
(例:複数形態商品 x 複数特典 x 複数イベント参加券の抽選応募)を
ECにおいて実行すべく、商品や特殊条件設定などを整理し、
チームで販売および施策の実施を一気通貫して行う。
アーティスト/マネジメント/レーベルの意向を汲んだ販促施策の実施/質の
高いサービス提供を行い、ファンダムに対してより満足度の高い
購入体験の提供、UMSの顧客満足度の向上を実現する。

〇3.効果的な管理・運用
各システム(Shopify/データ管理システムなど)の運用面向上/改善に
ついての提案を継続的に行い、お客様の利便性向上、
オペレーターの業務効率および業務精度の改善につながる開発/改修を
ドライブする。加えて、システムを活用した各業務の効率化/標準化を推進、
業務の属人化を解消、マニュアル整備を行う。

〇4.チームメンバーのボトムアップをサポート
ECシステム/プラットフォームを活用した業務について、
スキル/ノウハウを組織知として蓄積すると同時に、
新しく加わる社員スタッフや業務委託スタッフに対し、
レクチャーおよびOJTでの指導/サポートを行い、
組織全体のオペレーションケイパビリティ向上に貢献する。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

非管理職を想定

募集背景

組織強化のため。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

■求める経験:
・エンタープライズレベルのBtoC 向けIT サービスに関する下記の経験
-サービス企画立案~リリースまでのディレクション経験
-多数ステークホルダーが関わるサービスにおける1 年以上の運営経験

■歓迎条件:
・部署横断プロジェクトでの協働経験
・事業転換を通じた事業拡大の経験
・e-commerce の業務経験
・英語力(基本的な読み書きに加え、海外ベンダーやステークホルダーとのMTG 経験)

■求める人物像:
・「Be ahead, Be creative, Be a changemaker」
あらゆる場面で、先んじて行動し、創造性を発揮し、変化を起こせる方
・周囲と信頼関係を築き、チームとして最高のパフォーマンスを引き出せる方
・表面的な事象にとらわれず、問題の本質を見抜き、最適な解決策を導き出せる方
・最新テクノロジーやマーケティングトレンドに対して常にアンテナを張っている方

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

年俸制

年収:600万円 ~ 900万円

月収:35万円~53万円

月額基本給:25万円~37万円

能力・経験や前職給与を考慮し、フレキシブルに対応。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月・12月

・毎年6月・12月に支給。
・1回の支給での大よその目安は月収×3か月弱となります。
 ⇒年間で5.5か月前後とお考え下さい。但し、入社月により按分支給となります。

昇給

有り 年1回 / 4月
給与改定年1回(4月)

勤務地

東京都

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング
(最寄駅:山手線 原宿、千代田線 明治神宮前)

1-5-8, Jingu-mae, Shibuya-ku, Tokyo, Japan

交通手段1 沿線名:JR 駅名:原宿駅 最寄駅から:徒歩7分

交通手段2 沿線名:東京メトロ千代田線・副都心線 駅名:明治神宮前駅 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り

就業時間

10:00~18:30

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
・コアタイムなしのフルフレックス制
・モデルアワー時間:10時~18時30分 1時間休憩
・試用期間:3ヵ月

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 101,500円 / 月
・月収に45時間分の固定残業代が含まれております。
・超過分は別途支給致します。
※詳細は内定時に説明します。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制(土,日)、祝日、
・創立記念日、夏季、年末年始、有給休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度あり

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

■上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、  選考により決定します。 ■入社日について: ・基本は1日付けですが、期中入社も可能です。 ・その際給与については期中入社の場合は、  日割り分を翌月の給与支給と合算で支給となります。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回

求人No.:NJB2326092

最終更新日:2025/9/24

企業情報

企業名

ユニバーサルミュージック合同会社

代表者名

社長兼最高経営責任者(CEO) 藤倉 尚

設立

1990年4月

従業員数

650名

資本金

29,502,000,000円

本社所在地

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング17F

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

■コンパクトディスク、ミュージックテープ、ビデオソフト等の企画、制作、販売

事業に関する特色

ユニバーサル ミュージック合同会社は、
世界77ヶ国に子会社となるレコード会社、或いはライセンシーを展開する
世界最大の音楽企業 ユニバーサル ミュージック グループの日本法人です。
CD、ビデオ、その他音楽商品の制作、企画、販売や、
携帯またはPCによる音楽配信事業が主要な事業内容です。

ユニバーサル ミュージック合同会社は、50年以上の歴史を誇る
レコード会社で、邦楽、洋楽、クラシックスやジャズを通し、
数多くの有名アーティストが所属しています。
(1953年、日本ポリドールとして設立。1990年にポリグラムに、
そして1999年に、現社名のユニバーサル ミュージックになる)
2013年には株式会社EMIミュージック・ジャパンと合併。


〇JAC担当者補足:
Spotifyのようなストリーミングサービスが広がり、
Amazon EchoのようなAIスピーカーの普及も見込まれることで、
世界の音楽産業は16年の157億ドル(約1兆7000億円)から、
30年には410億ドル(約4兆4000億円)になるというアナリストの試算も出ています。
※マーチャンダイジングやライブなどの売り上げを除いた原盤ビジネスだけの数字です。

会社の特色

制作・宣伝ではカンパニー制を導入し、邦楽、洋楽、クラシックス&ジャズ、
カタログの各レーベル・カンパニーがより良い作品を生み出すべく
切磋琢磨しています。 また販売においては、セールス マーケティング本部が
パッケージ商品を、デジタル マーケティング本部がデジタル配信関連を
それぞれ統括し、変化の速い市場動向を踏まえた販売戦略を展開しています。

■アーティスト数も邦楽、洋楽、クラッシックと幅広く契約
■1ヵ月に200~250枚の新譜を発売
■60年代などのリバイバルブームによりVA等の売上が好調
■大規模販売店にいち早く情報を提供する機能を設けるなど、独自の販促活動を展開

ユニバーサル ミュージック グループは、
メディアと通信のグローバル企業であるビベンディ (Vivendi) 傘下の
1グループです。

その他の特色

■カジュアルかつフランクな雰囲気の中、音楽好きな方が自由に仕事をしご活躍されている印象

売上実績

求人No.:NJB2326092

最終更新日:2025/9/24

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