雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

賞与・インセンティブ

年2回  

賞与支給月：6月、12月
(リーダー職は業績連動型賞与を月額賃金にて支給します。)

昇給

有り 年1回
年に一度、業務実績等を基に評価を実施し、給与を改定いたします。

出向

就業時間

休憩時間：60分

残業：月10時間～30時間程度

フレックスタイム制（コアタイムなし）　
※フレキシブルタイム（5:00～22:00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択
　所定労働時間 8時間／日（休憩60分）、一か月清算
または企画業務型裁量労働(リーダー職)
　※企画業務型裁量労働の際のみなし労働時間：8時間/日

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

育英手当（一部職責は対象外）

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：122

年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( ■有給休暇 初年度 11 日～21日
※毎年７月１日に、社会人年次に応じた所定の日数を付与
※入社日が７月１日以外となる場合、入社日付に応じて、初年度分は暫定の休暇日数（※）が入社と同時に付与

（※）初年度暫定の休暇日数は以下のとおりです。
７月１日入社の場合⇒社会人年次に応じた所定の日数（11日～最大21日）が付与　※暫定なし。
７月２日～年内入社の場合⇒入社と同時に10日間付与。翌7月1日にあらためて、社会人年次に応じた休暇日数付与
1月1日～3月31日入社の場合⇒入社と同時に6日間付与。　
４月１日～6月30日入社の場合⇒入社と同時に３日間付与。

※研修期間内は使用用途が傷病疾病に限られます )
【休日・休暇詳細】
グループの日、創立記念日、年末年始休暇、ライフプラン休暇ほか

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

＜受動喫煙対策＞
1.就業時間内の原則禁煙
2.本社における喫煙所撤廃
3.全事業所における完全分煙化
4.東急病院での禁煙サポート
※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。

備考

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