【埼玉／吉川市】人事（採用）マネージャー候補◆採用戦略の立案／取り扱い製品数国内トップクラス／柔軟な働き方
想定年収
460万円 ~ 800万円
勤務地
埼玉県
仕事内容
■業務内容：
当社人事部門にて企画採用業務をお任せします。
半年～1年後を目途にマネージャーとして、メンバーのマネジメントや教育をご担当いただきます。
中途、新卒、パート、障がい者など幅広い採用戦略の立案～実行までをご担当いただくため、スキルアップが図れる環境となります。
■業務詳細：
・採用戦略の立案と実行（中途、新卒、パート、障がい者等）
・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整
・採用KPI設定と進捗管理
・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析
・新規募集方法の立案
・書類選考、面接の実施
・社内教育、研修の提案と実施
・労務対応
・部内マネジメント教育
・社内関係部署との調整、交渉
・資料作成
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・人事部門での採用業務の経験3年以上
・採用エージェント、スカウトサービス以外の方法で採用を行ってきた経験
・部下のマネジメント経験
【あるとよりよい経験】
・SNSを活用した採用の経験
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月間)
給与
月給制
年収：460万円 ~ 800万円
月収：38万円～50万円
月額基本給：29万円～38万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
就業時間
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
裁量労働制（企画業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
残業手当
その他
≪ ワーク・ライフ・バランス良好な環境です ≫
19時以降にはオフィスが閉まり、
会社から出ているシャトルバスで退社する社員がほとんどです。
また転勤もないので、安心して業務に専念できます。
当求人には固定残業手当を含んでおります：91,680円～119,040円（固定残業時間40時間相当分）
通勤手当
交通費：全額支給(マイカー通勤（ガソリン代支給）)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土曜・日曜・祝日年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、その他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2324918
最終更新日：2025/9/5