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NPソフトウェア開発部グループ長(部長候補)【在宅可/国内トップシェア製品保有のNW機器メーカー】

APRESIA Systems株式会社

想定年収

884万円 ~ 1,049万円

勤務地

東京都

仕事内容

【業務内容】
NPシリーズソフト開発部の
・ソフト開発グループ(6名)のグループ長

【ソフト開発グループの業務内容】
①ソフト機能追加開発
L3/L2イーサネットスイッチの組み込みソフトウェア上流工程作業を行い、海外パートナー(台湾企業)にてソフトウェア下流工程への開発指示を行う業務全般。
・機能追加開発ソフトウェアの要件定義策定、外部仕様策定、実現手段の概要検討
・製品仕様書作成、入手したソフトのプレ動作確認、場内協力会社への検証指示
②プレセールス対応
・顧客からのRFPやRFI内容が提案製品ソフト機能に合致しているか等の確認
③ポストセールス対応
・販売後に受ける製品仕様や動作に関する顧客質問対応
・実装仕様確認のための海外パートナーへの調査指示および得られた回答内容の精査作業
・顧客申告事象の切り分け(仕様か不具合か)
④品質改善
・海外パートナーへのソフトウェア品質向上指導
⑤製品事故発生時の社内or海外パートナーへの調査指示および対策案確認や顧客対応
(顧客対応は別組織のカスタマーサポート部門が実施する為、大規模事故以外の通常時は直接顧客応対は無)
⑥上記業務遂行に関わる海外パートナーとの定例テレカンファレンス実施および運営

【SQAグループの業務内容】
①海外(台湾企業)パートナー社で開発したソフトウェアの機能検証に関わる業務(検証計画と実行、検証結果確認、発生した不具合についてパートナー社との改修調整、パートナーフォロー等)
②機能検証用自動化試験スクリプト作成と実行
③販売後のポスト製品質問顧客対応
④パートナー社へのソフトウェア品質向上指導
⑤製品インシデント発生時のパートナー社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応
⑥上記業務遂行に関わるパートナー社との定例テレカンファレンス運営

【魅力】
・自社ブランド製品の開発
・海外ODMとの協業
・マネジメント業務経験
・製品開発や製品戦略方針検討への参加

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

部長

募集背景

企業向けネットワーク構築に使われる拡販中のAPRESIA NPシリーズにおいて、ソフトウェア機能追加および、ユーザーからの技術問い合わせ、発生した障害やその対応に関わる組織の強化

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
・マネジメントorリーダー業務の経験があること
・ソフト開発orソフト開発管理の経験があること
・ネットワーク機器に関する知識があること
・C言語に関する知識があること
・パートナー社と英語文書読み書きやり取りが普通にできるレベルの語学力

【歓迎要件】
・海外ODMの活用経験(台湾など)
・ネットワークの構築、サポート経験
・海外赴任経験、海外出張経験(台湾など)
・IPAのネットワークスペシャリスト、CiscoのCCNA資格

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:884万円 ~ 1,049万円

月収:55万円~62万円

月額基本給:55万円~62万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.0ヶ月分(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 6月

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:50

休憩時間:60分

残業:月30時間~40時間程度

管理監督職
月2回全社定時帰り、月1回早帰り/有休取得を奨励。

残業手当

その他

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
(管理・専門職につき深夜割増を除き適用外)

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:初年度 1か月目から
【休日・休暇詳細】
会社設立記念日/その他積立休暇

※有休について※
毎年4月1日に20日付与します。
なお、入社初年度は、入社日に付与します。4月入社20日、5月入社19日、6月入社17日、7月入社15日・・・3月入社2日となります。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

組合健康保険

福利厚生

住宅手当(条件付き)/借上社宅有(条件付き)/単身赴任制度有/カフェテリアプラン/財形貯蓄制度/団体生命保険 等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

■定年 60歳(再雇用有り) ■面接回数について 1次面接がWEBの場合、最終面接は対面で行います。 (書類選考→面接2回→内定) ※上記年収に関してはあくまでも目安であり、ご本人の希望とご年齢やご経験および面接でのご評価を踏まえ決定となります。 フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2319820

最終更新日:2025/9/11

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