S5069/人材開発担当/藤沢事業所
想定年収
650万円 ~ 1,090万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
【業務内容】
①人財開発領域（教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進）、採用領域（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）の企画立案・実務推進
②人財開発領域（教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進）、採用領域（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）の企画立案取り纏め・実務推進リーダー取り纏め
※これまでのご経験等によってご相談します
【キャリアステップイメージ】
当面は人財開発・採用領域のスペシャリストとして業務を経験・遂行していただき、その後、ご希望に応じて人事企画や労務の人事や他領域へのローテーションも可能ですし、人事スペシャリスト・マネージャーとしても活躍いただきたいと思っています。当面、転居を伴う異動の可能性はなし、出張は四半期に１～２回（担当業務による）ございます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
2025年4月に人財統括部人事部人財開発課として採用・人財開発領域に特化する組織として再スタートし、カンパニー・事業を支援する人事部門です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
▼必須要件
人財開発業務（教育・育成・研修等）は必須（採用業務経験もあれば尚可）
▼歓迎要件
・研修の企画、研修講師の経験（ご自身で研修を設計し、研修のファシリテーション・講師の経験のある方）
・コーチングやカウンセリング等のトレーニング（例えばトレーニング時間40h以上等）を受けている方
・人事以外の部門・職種経験（例えば、営業経験やエンジニアとしての経験等。内容は問いません）
・データ分析等にストレスのない方（ExcelVBAの活用やRやPython等のデータ操作ができる方）
▼求める人物像
・一定のコミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織・メンバーをリードできる方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方
・目的意識や成果意識を持って取り組める方、常に成果を追求できる方
▼使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
・Google系（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）の基礎的なスキル
・Zoom、Meet
※使用経験は必須ではありません
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
TOEIC650点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【まれにある】
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,090万円
月収：35万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.7か月 6・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：45分
残業：月30時間～35時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇
※有給休暇：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。
1日、半日、1時間単位で取得可能。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2319550
最終更新日：2026/4/7