営業 - 法人営業（その他）

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◎オンライン診療SaaS「march」を展開。導入クリニック200以上、登録医師4,000人超の注目プロダクト
◎裁量大！医療DXを加速する営業戦略設計〜メンバーマネジメントまでお任せ。0→1→10の成長フェーズのスタートアップ
◎急成長中のオンライン診療市場で、社会性と事業性の両立を実現できる環境！前例のない挑戦～約33兆円市場の新潮流を創る！
◎大手製薬会社、大手EC会社との取引実績多数あり！
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【募集背景】
Wrustyでは、オンライン診療支援プラットフォーム「march」の急成長を背景に、営業戦略・組織構築・現場リードを担うセールスマネージャー候補を募集しています。
プレイングマネージャーとして、組織づくり・仕組み化・再現性ある営業体制の立ち上げに挑戦したい方をお待ちしています。

【marchについて】
予約・問診・診療・決済・配送・CRMまでをワンストップで提供するオールインワン型のオンライン診療SaaSです。医科・歯科、保険・自費を問わず幅広いクリニックに対応可能な「高カスタマイズ性」「ホワイトラベル型」の特性が評価され、全国200超の医療機関に導入／登録医師4,000名超／50以上の症状に対応するプロダクトへと成長しています。
さらに医師のマッチング支援、医薬品配送、医療DXコンサル等を掛け合わせたプラットフォーム展開により、医療機関の経営や現場支援を本質的に支えています。

【業務ミッション】
・「march」導入拡大と営業組織構築の双方をリードいただきます。
・単なる新規獲得にとどまらず、営業戦略の立案～実行、KPI設計、チームビルディングなど、強い営業体制を構築していただきます。
※2025年にはヘルスケア産業の市場規模は約33兆円になると推測（※出典：経済産業省におけるヘルスケア産業政策について）
※オンライン診療で可能な診療数が6億回に対して、現在オンライン診療数300万件しか行われていないのが現状。まだまだ伸びしろのある成長産業。

【具体的な業務内容】
・見込み客への「march」の提案営業
・営業戦略立案～実行
・リード～受注までのパイプラインマネジメント
・セールスチームのメンバーマネジメント
・営業プロセスの磨き込み

【ポジションの魅力】
・営業戦略設計～実行まで担うプレイングマネージャーのポジション
・単なるプロダクト提案ではなく、顧客の抱える課題やニーズを深く理解した上で最適な解決策を提案する課題解決型セールスです
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、カスタマーサクセスチームとの距離も近く、部門横断で顧客価値を高められる環境
・0→1フェーズを超えたばかりの成長SaaSで、営業組織を1→10へとスケールアップさせる挑戦ができる

【キャリアステップ】
・入社～1年目：プレイングマネージャーとして営業目標達成と営業体制構築を推進
・2年目以降：営業部門責任者またはマーケティング/セールス/CSを横断して統括するRevOpsマネージャーとして収益組織全体をリード

【こんな方にフィットします】
●プレイヤーとして高い営業実績を上げ、次はマネジメントに挑戦したい方
●圧倒的当事者意識を持って、事業へ取り組める方
●医療・ヘルスケア領域に興味があり、社会性と事業性を両立した仕事がしたい方
●変化を楽しみ、仕組みのない状態を創造しながら進められる方
●経営陣やプロダクトチームと近い距離で事業を創っていきたい方

【思い】日本の医療に危機感を抱いています。高齢化の最先端で医療需要は増加する一方、人口減少と都市化により地域医療の医師が不足しています。その突破口が遠隔診療であるにもかかわらず、米国などと比べて土地の狭い日本では、遠隔診療が浸透していません。当社は遠隔診療を可能にする自社SaaS『march』で、日本の遠隔診療を当たり前にし、日本の医療課題の解決に挑戦します。

【魅力】
・入社者にはストックオプションを付与（当社はIPOを目指しており、2023年末に資金調達実績あり。2026年には更に資金調達予定。）
・シリコンバレーで起業をしていた代表をはじめ、医師、医療専門エンジニア、起業経験者、海外経験者など様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーと働ける職場環境
・成長市場の医療・ヘルスケア、IT業界での社会課題の解決に直結した事業に携われる経験

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
■法人営業経験（5年以上）
■チームリーダーやメンバー育成の経験
■目標達成のためにPDCAを回した経験
■ヘルスケア・医療領域への関心や人々の健康、医療課題の解決に関心がある方

【歓迎】
■SaaS・IT・人材・広告など無形商材の営業経験
■5名以上のマネジメント経験
■自社サービスに携わりたい方

【求める人物像】
・当事者意識が強く、能動的な姿勢
・チームの成功を最優先し、共に成長できるリーダーシップ
・顧客志向を徹底し、長期的な顧客関係構築を重視できる方

■職種未経験者：不可