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新規事業立ち上げ~人材紹介事業責任者~

日本資産運用基盤株式会社

想定年収

750万円 ~ 900万円

勤務地

東京都

従業員数

37名

仕事内容

【仕事内容】
当社は金融業界における豊富な実績とネットワークを強みに、新たな成長戦略として人材紹介事業の強化を進めています。今回のポジションでは、金融業界に特化した人材紹介事業の中心メンバーとして、事業の企画・推進を一手に担っていただきます。既存事業を通じて築かれた金融機関との関係性を活かし、即戦力人材の紹介や採用支援を通じて、業界の人材課題に深く切り込む事業展開を目指します。営業活動の先頭に立ちつつ、事業戦略の立案、チームの構築・育成など、事業全体の成長を牽引していただきます。新規事業開発の経験がない方でも、執行役員による伴走体制が整っており、安心して挑戦できる環境です。金融業界の知見を活かしながら、事業をゼロから創り上げる醍醐味を味わっていただけます。

【ポジションの魅力】
新規事業の立ち上げに携われる:ゼロから事業を創り上げる経験は、キャリアにおいて非常に貴重なものとなります。事業構想から実行までを一貫して担うことで、ビジネススキルを大きく伸ばすことができます。
金融業界との強い繋がりを活かした事業展開:既存事業とのシナジーを活かし、単なる人材紹介にとどまらず、企業の課題解決に寄与する高付加価値なサービス提供が可能です。

【会社について】
日本資産運用基盤株式会社(JAMP)は、2018年に創業したスタートアップです。地味で画数多めの商号を持つ、まだまだ小さな会社ではありますが、日本の資産運用業界にあって独自のポジションを確立しており、様々な「日本初」のビジネスを仕掛けている野心的な会社です。2025年6月には、東京証券取引所との間で「ETFホワイトレーベル」サービスという日本初のビジネスを共同でリリースしました。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

【募集背景】
当社は、地方銀行・証券会社・運用会社等の金融機関に対して、通常自社で行うことのできない高度なシステム開発やノウハウの提供を行っています。コンサル的な見地から顧客の懐深くに入り込み、周辺業務含めて一気通貫で業務を巻き取ることのできることが大きな強みです。現在、金融人材の紹介は事業化されておらず、人材業界経験者が対応可能な範囲で属人的に行って(言わば個の力で成り立って)おります。個の力は一定は尊重しつつも、会社として取り組むことで、これまで拾い切れていなかったクライアントのニーズ/期待に十分に応えられる体制を新たに構築したいと考えております。新規事業としての立ち上げを精力的に行っていただける方を募集しております。

【日本資産運用基盤でキャリアを築く魅力】
日本資産運用基盤は、今まさに飛躍的な成長期を迎えているステージにいます。この拡大成長期にある企業での経験は、ビジネスパーソンとして圧倒的なスピードで成長することができ、市場価値を大きく向上させることができると考えています。「事業の立ち上げから成長フェーズまでを一貫して経験できる」「新しい市場や領域への参入に、中心メンバーとして携われる」「ビジネスの最前線を体感できる」といった、成長企業ならではの貴重な機会が当社にはあります!日本の金融業界の変革に挑戦をして、資産運用の未来を共に切り拓きませんか?

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【応募資格(必須要件)】
・人材紹介業界でのマネジメント(管理職)経験:3年以上
・人材紹介業界の仕組みを自分なりの言葉で分かり易く説明できる方
・金融業界の専門用語を網羅的に理解できる方

【応募資格(歓迎要件)】
・企業起点での人材紹介経験(RA)または両面型の人材紹介経験
・金融業界での勤務経験

【求める人物像】
・事業づくりのキーマンとして責任感を持って取り組んでいただける方
・事業戦略を策定しながらも、プレイヤーとしても主体的に汗を流していただける方
・専門用語をかみ砕いて説明するなど、相手の立場に立ったコミュニケーションを取れる方

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6カ月)

給与

月給制

年収:750万円 ~ 900万円

月収:63万円~75万円

月額基本給:46万円~55万円

賞与・インセンティブ

会社業績による

昇給

有り 年1回 / 3月

勤務地

東京都

東京都千代田区神田錦町3-17-1廣瀬ビル4階

交通手段1 沿線名:東京メトロ 東西線 駅名:竹橋 4分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

固定(定額)残業代制
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・所定労働時間8時間

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 164,000円 ~ 197,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社6か月経過後10日付与

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

交通費全額支給

福利厚生

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

面接回数:2回

求人No.:NJB2316678

最終更新日:2025/7/22

企業情報

企業名

日本資産運用基盤株式会社

代表者名

代表取締役 大原 啓一

設立

2019年1月

従業員数

37名

資本金

100,000,000円(非公開)

本社所在地

〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-17-1 廣瀬ビル4階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

■事業内容
金融商品取引業登録支援 / コンプライアンス業務支援 / 投資一任事業支援 / 投資信託事業支援 / 資産運用の運用助言事業 / 人材紹介事業 など

■日本資産運用基盤のミッション
日本の金融業界は、自前ですべてに対応することをよしとする「自前主義」の考え方がいまなお根強く残っており、業界全体として、欧米諸国に比べて生産性・収益性が劣後している状況にあります。日本資産運用基盤は、このような「自前主義」の考え方から金融機関を解放し、自らの強みに集中するような新たな資産運用ビジネスの事業モデルの再構築を支援する「基盤」の役割を担っています。個々の金融機関の資産運用ビジネスの最適化の事例を積み上げ、範を示すことを通じて、日本の金融業界全体の最適化を実現することが私たちのミッションです。

事業に関する特色

日本資産運用基盤株式会社(JAMP)は、「金融ビジネスの最適化」をミッションに掲げ、資産運用業界の構造改革を支えるプラットフォーム企業として成長を続けています。近年、個人の資産形成ニーズの高まりや、地域金融機関の再編・高度化が進む中、私たちは「ゴールベース型資産運用支援(GBASs)」や「アウトソースCIO」など、時代の要請に応える多様なサービスを展開しています。これらのサービスは、地域に根ざした金融機関や独立系アドバイザーが、より質の高い資産運用サービスを提供できるよう支援するものであり、全国各地で導入が進んでいます。また、政府が掲げる「資産運用立国」政策とも高い親和性を持ち、今後の制度改革や市場拡大の中で、当社の役割はますます重要になると考えています。ETFホワイトレーベル事業やフィンテック企業との連携など、革新的な取り組みも積極的に進めており、金融業界の未来を共に創る仲間を求めています。私たちは、金融の専門性とテクノロジー、そして人の力を融合させ、持続可能で開かれた資産運用エコシステムの実現を目指しています。変化を恐れず、挑戦を楽しめる方と共に、新しい金融のかたちを築いていきたいと考えています。

■日本資産運用基盤のビジョン
『資産運用業界が豊かな日本をけん引する』
成熟フェーズに入った日本では、生活者の将来の豊かな生活の実現のためのインフラという観点でも、日本の経済成長のエンジンという観点でも、資産運用業界が担う役割は非常に大きいことは間違いありません。金融機関の資産運用ビジネスの最適化を通して、資産運用業界の生産性・収益性を高める。そうして日本を豊かにし、生活者の皆さまの将来を豊かにするような資産運用サービスが提供されるような環境を整える。それが日本資産運用基盤が目指す未来です。

■日本資産運用基盤のバリュー
『柔軟な「設計力」× 卓越した金融インテリジェンス − 顧客のニーズに「応え続ける」高度な専門性』
たとえば、同じ「地域銀行」という業態であっても、所在する地域の経済状況や競争環境などによって、その資産運用ビジネスの最適な事業モデルは異なります。そこに単に出来合いのシステムを当てはめることだけが日本資産運用基盤の「基盤」サービスではありません。個々の金融機関の事業目的や課題と向き合い、柔軟な発想で最適なソリューションを「設計」し、必要な「基盤」を提案・提供するのが私たちの役割です。この柔軟な「設計力」は、特定の金融グループに属さない独立的・中立的な立ち位置で、「金融ビジネスを最適化する」という熱い想いで集まったメンバーの高度な金融専門性に支えられています。

会社の特色

「新しいことを、スピード感を持ってやる」「ダメな理由ではなく、やれる方法を考える」「より良いものがあれば切り替えを検討する」そんな柔軟な考え方を大切にしています。スタートアップでありながら、20代~70代まで色々な経験を持ったメンバーが働いています。

その他の特色

売上実績

求人No.:NJB2316678

最終更新日:2025/7/22

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